Зах зээлийн байгууллагуудын багц. Байгууллагын багц нэр томъёог дурдсан хуудсыг үзнэ үү. Нийгмийн институцийн бүтцийн онцлог

Зах зээл ньхүмүүсийн эдийн засгийн хамтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, тэдгээрийн хооронд бараа, үйлчилгээ худалдан авах, худалдах хэлбэрээр эдийн засгийн солилцоог хангах байгууллагуудын багц. Зах зээлийн үйл ажиллагаа нь дараахь үндсэн зарчмууд дээр суурилдаг.

Хувийн өмч;

Бие даасан, бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийн сайн дурын болон түүнтэй адилтгах харилцан үйлчлэл;

Өрсөлдөөн.

Институцийн багц нь нэгдмэл тогтолцоо буюу институцийн орчныг бүрдүүлдэг. Байгууллагуудын "зах зээл" нь зах зээлийн эдийн засгийн үндсэн зарчимд нийцэж байгаагаар тодорхойлогддог.

Эдийн засгийн үйл ажиллагааны эрх чөлөө;

Зах зээлийн харилцааны нийтлэг байдал;

Өмчлөлийн хэлбэрийн олон ургальч байдал, тэгш байдал;

Эдийн засгийн үйл ажиллагааг өөрөө зохицуулах;

Үнэгүй үнэ;

Өөрийгөө санхүүжүүлэх, эдийн засгийн хариуцлага;

Төр, зах зээлийн зохицсон хослол.

Хамгийн их хүлээн зөвшөөрөгдсөн томъёоллын дагуу институцууд нь нийгмийн амьдралын бүхий л салбарт нийгмийн харилцааны хэлбэрүүд, түүнчлэн тэдгээрийг дагаж мөрдөх механизмыг бүрдүүлдэг албан ба албан бус дүрэм гэж ойлгогддог. Дээр дурдсанаас үзэхэд институциуд нь өргөн утгаараа нийгмийн үйл ажиллагааг хязгаарлах, эсвэл нийгмийн ерөнхий орон зайн бусад салбарт тоглоомын дүрэм болдог.

Бодит зах зээлийн институци, үйл явц, механизмууд ажилладаг хамгийн чухал зах зээлүүд хүчин зүйлийн зах зээл, санхүүгийн болон түүхий эдийн.

зах зээлийн эдийн засагт тогтолцоо бүрдүүлэгч үүрэг гүйцэтгэдэг хүчин зүйлийн зах зээл(тэдгээрийг газар, хөдөлмөр, капитал, аж ахуйн үйл ажиллагаа гэсэн дөрвөн бүлэгт хуваадаг). Тэднийг мөн гэж үздэг нийлүүлэлтийн хүчин зүйлүүд. Заримдаа дүн шинжилгээ хийх зорилгоос хамааран технологи, мэдээлэл, экологи зэрэг орно.

Байгууллагын болон зохион байгуулалтын үндэслэлҮйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн зах зээлийн үйл ажиллагаа нь солилцооны механизм (барааны болон хөрөнгийн бирж, хөдөлмөрийн бирж гэх мэт) юм.

Санхүүгийн зах зээлмөнгөний зах зээл, валютын зах зээл, алтны зах зээл, хөрөнгийн зах зээлийг хамарна. Сүүлийнх нь ихэвчлэн үнэт цаасны зах зээл (хөрөнгийн зах зээл) болон зээлийн хөрөнгийн зах зээл гэж хуваагддаг.

Үндсэн байгууллагуудад түүхий эдийн зах зээл(бараа, үйлчилгээний зах зээл) нь худалдааны аж ахуйн нэгжүүд (бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа), худалдааны ордон, түүхий эдийн биржүүд орно.

Зах зээлийн үйл ажиллагааны асуудлууд, үүнд оролцогчдод тавигдах шаардлага, төрийн байгууллага болон зах зээлийн механизм өөрөө зохицуулдаг. IN шилжилтийнэдийн засаг, түүний дотор Беларусь, зах зээлийн гол байгууллагууд хараахан хангалттай хөгжөөгүй байна. Эдийн засагт монополь хэвээр үлдэж, тэдний олонх нь бүр байр сууриа бэхжүүлсэн. Гэсэн хэдий ч Беларусийн эдийн засгийн нээлттэй байдал нэмэгдэж, төр нь монополийн эсрэг бодлогын арга барилыг эзэмшихийн хэрээр аажмаар өрсөлдөөнт орчин бий болж байна; бараг бүгд бий болсон үндсэн элементүүдзах зээлийн систем төрийн бус санхүүгийн байгууллага, үүнд арилжааны банк, даатгалын компани, хөрөнгө оруулалтын сан, хөрөнгийн бирж гэх мэт; үйлдэл хийх зах зээлийн санхүүгийн механизм ба зах зээлийн зохицуулагчид(үнэ, татвар, хүү, валютын ханш, ногдол ашиг гэх мэт).

Гэхдээ эдийн засгийг бүрэн ажиллуулахын тулд илүү гүнзгий, илүү өргөн хүрээтэй институцийн өөрчлөлт шаардлагатай,багтаамжийг нэмэгдүүлэх болон бий болгосон сайжруулалтбайгууллагууд (жишээлбэл, татварын систем), түүнчлэн шинэ үүсэххөгжлийн эхний шатандаа байгаа бүтэц (хөрөнгө, газар, хөдөлмөрийн зах зээл). Энэ бүхэнд цогц, тууштай арга хэмжээ авах шаардлагатай хувийн өмчийн институцийг бэхжүүлэх, үр дүнтэй явуулж байна хувьчлал, сайжруулах дампуурлын механизмуудтөлбөрийн чадваргүй аж ахуйн нэгжүүдийг ажилчдын бүлэгт ихээхэн хохирол учруулахгүйгээр эдийн засгийн эргэлтээс гаргах.

Гол элементзах зээлийн эдийн засгийн тогтолцоонд шилжих нь бүтээн байгуулалт юм үр ашигтай хөдөлмөрийн зах зээл. Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн хувьд хөдөлмөр нь хамгийн чухал зүйл юм. Аж үйлдвэржсэн орнуудад ажиллах хүч ДНБ-ий 75 хүртэлх хувийг бүрдүүлдэг.

Хөдөлмөрийн зах зээл- Энэ зах зээлийн институцийн олон түвшний тогтолцоо, төрийн байгууллагын байгууллага, байгууллагууд, бизнесийн нийгэмлэг, олон нийтийн холбоод (үйлдвэрчний эвлэл гэх мэт), бүх асуудлыг шийдвэрлэх ажиллах хүчний нөхөн үйлдвэрлэл ба хөдөлмөрийн ашиглалт.

Хөнгөвчлөхийн тулд үр ашигтай хөдөлмөрийн зах зээл хэрэгтэй ажилтныг өөр ажлын байранд шилжүүлэхтүүний ажил хамгийн үр дүнтэй байдаг газар.

Чөлөөт аж ахуйн нэгжийн нөхцөлд хөдөлмөрийн зах зээлийг үр дүнтэй ажиллуулахын тулд хөгжингүй зах зээлийн эдийн засгийн шинж чанарууд шаардлагатай. эдийн засгийн дэд бүтэц, хувийн өмч, өрсөлдөөн, хөрөнгийн зах зээл, ажиллах хүчний хөдөлгөөнийг хангах. Ийм дэд бүтцийг бий болгох хүртэл хөдөлмөрийн зах зээлийг зохицуулах хамгийн чухал чиг үүргийг төр хадгалдаг.

Шилжилтийн үеийн нийгэм, хөдөлмөрийн салбарт төрөөс баримтлах бодлого нь ажилгүйдлийг аль болох бага, зардал багатай, улс төрийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөх хэмжээнд байлгахад чиглэж байна.

Тэргүүлж байна стратегийн чиглэлБеларусийн хөдөлмөрийн зах зээлийн хөгжил нь түүнийг үр дүнтэй зах зээлийн (үүнд солилцооны) механизмд шилжүүлэх хэвээр байна төрийн гол үүргийг хэвээр хадгалахзах зээлийн институцийг бий болгох, ажилчдын эрх зүйн хамгаалалтыг бий болгох, нийгмийн стандарт, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, хөдөлмөрийн татварын дарамтыг зохицуулах, нийгмийн түншлэлийг (төр, бизнес, үйлдвэрчний эвлэл) хөгжүүлэхэд тогтолцооны хэмжээний нөхцөлийг бүрдүүлэх; ажил эрхлэлт.

Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл болох капитал- эдгээр нь бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэхэд ашигладаг хүний ​​бүтээсэн нөөц, эсвэл хүний ​​хэрэгцээг хангахад шууд оролцдоггүй үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, хөрөнгө оруулалтын бараа (тоног төхөөрөмж, барилга байгууламж). Эдгээр албан тушаалаас хөрөнгийн зах зээл нь санхүүгийн хөрөнгийн зах зээл юм(ялангуяа зээлийн зах зээл), i.e. тоног төхөөрөмж, барилга, байгууламж худалдан авахад зориулагдсан санхүүгийн эх үүсвэр.

Хөрөнгийн урсгал, түүний дотор олон улсын урсгалыг дараахь байдлаар ангилдаг хэлбэрүүд.Функциональ зорилгын дагуу хөдөлгөөнийг ялгадаг зээлкапитал (зээл хэлбэрээр) болон бизнес эрхэлдэгхөрөнгө (хөрөнгө оруулалт хэлбэрээр); харьяаллаар ялгагдана хувийн болон нийтийнзориулалтын капитал - хувийн болон төрийн, шууд болон багцын хөрөнгө оруулалт; хөдөлгөөний цаг хугацааны дагуу - богино, дунд, урт хугацаанынийслэл.

Богино хугацаат зээлийн хөрөнгийн зах зээл, эсвэл мөнгөний зах зээл, эрсдэл багатай богино хугацаат үнэт цаасны гүйлгээний зах зээл юм. Үндсэн мөнгөний зах зээлийн үнэт цаасТөрийн сангийн үнэт цаас, арилжааны цаас, банкируудын хүлээн зөвшөөрөгдөх бичиг, мөнгөн хадгаламжийн гэрчилгээ.

Дэлхийн эдийн засгийн хөгжил харуулж байна. давамгайлсан газарсанхүүгийн зах зээлийн системд эзлэх хөрөнгийн зах зээл. Хөрөнгийн зах зээл өөрөө функциональ байдлаар зах зээлд хуваагддаг үнэт цаасболон зах зээл зээлийн капитал.

Зээлийн хөрөнгийн зах зээлСанхүүгийн бус салбарын мөнгөн хадгаламжийн нийлүүлэлт болон санхүүжилтэд шаардлагатай зээлийн эрэлт (хөрөнгө оруулалт) хоорондын уялдаа холбоог зуучлах дунд хугацаа (1-ээс 5 жил) ба урт хугацааны (5 жилээс дээш) зээлийн зах зээл юм. ). Үүнийг ихэвчлэн хөрөнгийн зах зээл гэж нэрлэдэг. Тэр банкны зээлийн зах зээл болон өрийн үнэт цаасны зах зээлийг хамарна(бонд, үнэт цаас гэх мэт).

Хувьцаа, үнэт цаасны зах зээл- хөрөнгийн зах зээлийн үнэт цаас гаргах, худалдан авах, худалдах, түүнийг эзэмших эрхийг хэрэгжүүлэх хэсэг. Үнэт цаас- үндэсний болон гадаад валютаар төлбөрийн баримт (чек, үнэт цаас, аккредитив гэх мэт), хувьцааны үнэ (хувьцаа, бонд гэх мэт).

Үнэт цаасны зах зээл (хөрөнгийн зах зээл) хоёр үүргийг гүйцэтгэдэг. Эхнийх нь хангах явдал юм хөрөнгийн салбар хоорондын уян хатан дахин хуваарилалт, хүн амын мөнгийг дайчлах. Хоёр дахь нь таамаглаж байна улсын хэрэгцээг хангахад түр зуурын хөрөнгийг дайчлахболон бусад байгууллага.

Үнэт цаасны зах зээл нь эргээд анхдагч ба хоёрдогч, биржийн болон биржээс гадуурх, фьючерс, спот гэж хуваагддаг.

Тиймээс, хөрөнгийн зах зээл нь зээлийн хөрөнгийн зах зээлийн урт хугацааны сегмент юм.Үүнд юуны түрүүнд бонд, хувьцаа гаргах, тэдгээрийн хоёрдогч зах зээл. Энэ нь урт хугацааны хөрөнгийн болон өрийн үүргийг хуримтлуулж, эргэлдүүлдэг. Зах зээлийн эдийн засагт аж ахуйн нэгжүүд өөрсдийн үйл ажиллагааны санхүүжилтийн эх үүсвэрийг эрэлхийлдэг санхүүгийн зах зээлийн үндсэн хэлбэр юм.

Аж үйлдвэржсэн орнуудыг хөгжиж буй болон шилжилтийн үеийн орнуудаас ялгаж буй хөрөнгийн зах зээлийн оршин тогтнол, хөгжил нь аж үйлдвэр, худалдааны капиталыг дайчлах боломж байхгүй эсвэл маш хязгаарлагдмал байдаг.

Беларусийн хөрөнгийн зах зээлийн төлөв байдал, хөгжлийн чиг хандлага.Тус улсад хөрөнгийн зах зээл үүсэх нь 1990 онд "Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Үндэсний банкны тухай" хууль батлагдсанаар эхэлсэн бөгөөд үндэсний санхүү, зээлийн тогтолцоог бүрдүүлэх, банк хоорондын, гадаад валют, хөрөнгийн зах зээл. 1994 онд Банк хоорондын валютын бирж (ICE), 1999 онд Беларусийн валют, хөрөнгийн бирж (BCSE) байгуулагдсан.

Тус улсад 80-аад оны сүүлчээс эхлэн үйлдвэрлэлийн болон техникийн бүтээгдэхүүний худалдааны хэлбэрийн хөрөнгийн зах зээл хөгжиж байна. XX зуун одоо тус улсын санхүүгийн болон түүхий эдийн зах зээлийн системд үйл ажиллагаа явуулж байна.

Хөрөнгийн зах зээлийн хөгжлийн өнөөгийн үе шатны хамгийн чухал асуудал бол Беларусийн эдийн засгийн өсөлтийн хурд, дотоодын хөрөнгө оруулалтын нөөцийг бүрдүүлэх, бодит секторт дахин хуваарилах хэрэгцээ шаардлагаас түүний боломж, хэмжээ, динамикийн хоцрогдол юм. . Энэ нь Беларусь улсад үр дүнтэй хөрөнгө оруулалт, инновацийн хөгжлийн загварыг бий болгоход саад болж байна.

Валютын зах зээлөрх, пүүс, арилжааны банк болон бусад санхүүгийн байгууллагуудын хооронд гадаад валют худалдан авах, худалдах гүйлгээ, гадаад валютаар төлбөрийн баримт бичиг хийх үед үүсдэг эдийн засаг, зохион байгуулалтын харилцааны тогтолцоо юм.

Валютын зах зээлд оролцогч байгууллагуударилжааны болон төв банкууд, валютын биржүүд, брокерийн агентлагууд, олон улсын корпорацууд (субъектууд нь экспортлогч, импортлогч хоёулаа байдаг).

Бүгд Найрамдах Улс 1992 онд гадаад валютын зах зээлийг бүрдүүлж эхэлсэн. Валютын гол зах зээл нь Банк хоорондын валютын бирж (1999 оноос хойш - Беларусийн валют, хөрөнгийн бирж ХК) юм. Олон улсын банкны гишүүд нь гадаад валютын гүйлгээ хийх зөвшөөрөлтэй банк болон бусад санхүүгийн байгууллага юм. Арилжааг шууд явуулах, тухайн үеийн ханшийг тодорхойлох ажлыг тус биржийн тусгай ажилтан - ханшийн зуучлагчид даатгадаг.

Гадаадын хөрөнгө оруулалт хязгаарлагдмал нөхцөлд тус улсын валютын зах зээлийн нөхцөл байдал нь гадаад худалдааны чиг хандлага, экспорт-импортын урсгалыг санхүүжүүлэх механизмаас ихээхэн хамаардаг.

Хувьцааны зах зээлгүйлгээ хийдэг хөрөнгийн зах зээлийн нэг хэсэг юм үнэт цаас гаргах, худалдан авах, худалдах.Үүний гол зорилгохангах явдал юм хөрөнгө оруулалтад түр хугацаагаар чөлөөтэй хөрөнгө хуримтлуулахэдийн засгийн ирээдүйтэй салбаруудад . Түүнчлэн хөрөнгийн зах зээл буюу үнэт цаасны зах зээл нь улсын өрийг барагдуулах, өмчийн эрхийг дахин хуваарилах, дамын наймаа зэрэг асуудлыг шийддэг.

Генерал бүтэцхөрөнгийн зах зээлийг танилцууллаа хөрөнгө оруулагчид(стратегийн болон институцийн), гаргагчид(үйлдвэрлэлийн хөгжилд зориулж хөрөнгө босгох сонирхолтой байгууллагууд), дэд бүтэц- хөрөнгө оруулагчид, үнэт цаас гаргагчид ба хоорондын холбоос зохицуулах байгууллагуудтүүний үйл ажиллагаа.

Хөрөнгийн зах зээлийн (анхдагч ба хоёрдогч) үйл ажиллагааг хангадаг мэргэжлийн оролцогчид: операторууд (брокер, дилер); солилцооны зохион байгуулагчид(худалдааны платформ); клирингийн байгууллага, банк, хадгаламжийн газар; бүртгэгч

Орчин үеийн зах зээлийн эдийн засагт үр ашигтай хөрөнгийн зах зээлийг үндэсний томоохон хөрөнгө гэж үздэг. Үнэт цаасны зах зээл нь эдийн засгийн бодит секторын хөрөнгө оруулалтыг санхүүжүүлэх гол эх үүсвэрийн нэг юм.

Нийтлэлээс хөрөнгийн зах зээлийн чиг үүрэгялангуяа чухал:

хөрөнгө оруулалт,тэдгээр. үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд шаардлагатай хөрөнгө оруулалтын нөөцийн боловсрол, хуваарилалт;

эд хөрөнгийн дахин хуваарилалтүнэт цаасны багцыг ашиглах замаар үндсэндээ хувьцаа.

1992 онд “Үнэт цаас, хөрөнгийн биржийн тухай” хууль батлагдсанаар Беларусь улс үндэсний хөрөнгийн зах зээлийг бүрдүүлж эхэлсэн.

Хөрөнгийн зах зээлийн ил тод байдал, төрийн хяналтыг Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Сангийн яамны дэргэдэх Үнэт цаасны хэлтэс хангадаг.

Одоогийн байдлаар улсын эдийн засгийн хөгжилд хөрөнгийн зах зээлийн үүрэг хангалтгүй байна. Хөрөнгийн зах зээл өөрөө хөгжихөд ч асуудал бий. Үүний нэг нь багаж хэрэгсэлд нь гадаадын их хэмжээний хөрөнгө оруулалт байхгүй байгаа явдал юм. Нөгөө нь үндэсний хөрөнгийн зах зээлийн хөрөнгөжилт бага байгаа нь зах зээлийн эрэлт, нийлүүлэлт бага байгаатай холбон тайлбарлаж байна.

Ийнхүү одоогийн байдлаар бүгд найрамдах улсад нэг талаас олон улсын стандартын шаардлагад нийцсэн дэд бүтэц, хөрөнгийн зах зээлийн зохицуулалтын тогтолцоо, төрийн зохицуулалт, үнэт цаасны улс хоорондын эргэлтийг зохицуулах тогтолцоо бий болсон. нөгөө талаас - хэмжээсүүдгадаадын багцын хөрөнгө оруулалт болон үндэсний хөрөнгийн зах зээлийн үнэлгээБеларусийн эдийн засгийн макро эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийн түвшин, динамиктай тохирохгүй байгаа бөгөөд шилжилтийн эдийн засагтай бусад орнуудаас хоцорч байна.

Беларусийн шилжилтийн эдийн засагт зах зээлийн институцийн төлөвшил, хөгжил жигд бус явагддаг.

Тэгэхээр, түүхий эдийн зах зээл(өргөн хэрэглээний бараа, аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүний зах зээл) болон үйлчилгээний зах зээлшилжилтийн үед бага зэрэг ялгаатай байвбараа, үйлчилгээний ханалт, нэр төрөл, зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр болон бусад үзүүлэлтүүдийн хувьд эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй барууны орнуудын ижил төстэй зах зээлээс.

Орчин үеийн байдал хөдөлмөрийн зах зээл, хөрөнгө, газар болон бусад институцийн болон зохион байгуулалтын суурь сул байгаагаас ихээхэн доогуур,солилцооны механизмыг оролцуулаад. Энэ хэвээр байхад хөдөлмөрийн нөөцийн хөдөлгөөн багаихэнх аж ахуйн нэгжүүдэд ажилчдын хэт их тоо, ажлын байраа солих үед шинэ оршин суух газар руу нүүхтэй холбоотой хүндрэлтэй холбоотой. Бага үүрэгсанхүүгийн эх үүсвэрийг дайчлахад тоглоом, компанийн үнэт цаас худалдах.

Зах зээлийн янз бүрийн сегментүүдийн жигд бус хөгжил нь төр, нийгэм, аж ахуйн нэгжүүдийн өөрчлөлтийн үйл ажиллагаанд асар их хүндрэлтэй асуудлууд буюу "өсөлтийн хүндрэл" -ийг бий болгодог бөгөөд энэ нь цаашдын шинэчлэлийн сэдэв юм.

1. Хүрээлэнг үндсэн ойлголт болгон

Хувь хүний ​​эдийн засгийн үйл ажиллагаа нь тусгаарлагдсан орон зайд биш, харин тодорхой нийгэмд явагддаг. Тиймээс нийгэм тэдэнд хэрхэн хандах нь маш чухал юм. Иймээс нэг газар хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц, ашигтай гүйлгээ нь өөр газар ижил төстэй нөхцөлд ч ашигтай байх албагүй. Үүний нэг жишээ нь янз бүрийн шашны шүтлэгүүд хүний ​​эдийн засгийн зан үйлд тавьсан хязгаарлалт юм.

Амжилтанд нөлөөлж буй олон гадаад хүчин зүйлсийн уялдаа холбоо, тодорхой шийдвэр гаргах боломжоос зайлсхийхийн тулд эдийн засаг, нийгмийн захиалгын хүрээнд тухайн нөхцөлд хамгийн үр дүнтэй зан үйлийн схем, алгоритмыг боловсруулдаг. Эдгээр схем, алгоритмууд буюу хувь хүний ​​зан үйлийн матрицууд нь институциас өөр юу ч биш юм.

Институт гэдэг үгийн этимологи. Институт (англи хэл) – байгуулах, байгуулах.

Институцийн тухай ойлголтыг эдийн засагчид нийгмийн шинжлэх ухаан, ялангуяа социологиос зээлж авсан.

Байгууллага гэдэг нь тодорхой хэрэгцээг хангахад чиглэгдсэн үүрэг, статусын багц юм.

Эдийн засгийн онолд институцийн тухай ойлголтыг анх Торштейн Веблен анализд оруулсан.

Институци нь нийгэм, хувь хүний ​​хоорондын тодорхой харилцаа, тэдгээрийн гүйцэтгэдэг тодорхой чиг үүргийн талаархи нийтлэг сэтгэлгээний арга зам юм; Аливаа нийгмийн хөгжлийн тодорхой цаг үед эсвэл аль ч мөчид үйл ажиллагаа явуулж буй хүмүүсийн нийлбэрээс бүрдэх нийгмийн амьдралын тогтолцоог сэтгэл зүйн талаас нь ерөнхийд нь оюун санааны давамгайлсан байр суурь эсвэл оюун санааны байдал гэж тодорхойлж болно. нийгэм дэх амьдралын хэв маягийн талаархи өргөн тархсан санаа.

Веблен мөн институцийг дараахь байдлаар ойлгосон.

Өдөөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэх ердийн арга;

Үйлдвэрлэлийн буюу эдийн засгийн механизмын бүтэц;

Нийгмийн амьдралын өнөөгийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн тогтолцоо.

Институционализмын өөр нэг үндэслэгч Жон Коммонс институцийг дараах байдлаар тодорхойлжээ.

Байгууллага гэдэг нь хувь хүний ​​үйл ажиллагааг хянах, чөлөөлөх, өргөжүүлэх хамтын үйл ажиллагаа юм.

Институционализмын өөр нэг сонгодог хүн Уэсли Митчелл дараахь тодорхойлолттой.

Институциуд нь давамгайлж, өндөр стандартчилсан нийгмийн зуршил юм.

Одоогийн байдлаар орчин үеийн институционализмын хүрээнд институцийн хамгийн түгээмэл тайлбар бол Дуглас Нортийн тайлбар юм.

Институци гэдэг нь хүмүүсийн хоорондын давтагдах харилцааг зохицуулдаг дүрэм журам, түүнийг хэрэгжүүлэх механизм, зан үйлийн хэм хэмжээ юм.

Байгууллага нь ховор, үнэ цэнэтэй нөөцийг хууль ёсны дагуу ашиглах эрхийг зохицуулахаас гадна энэхүү хүртээмжийн зарчмыг тодорхойлдог. Эдгээр ашиг сонирхол гэж юу болох, тэдгээрийг хэрхэн хэрэгжүүлэх ёстойг тодорхойлдог бөгөөд эдгээр нөөцийн маш ховор байдал нь тэдгээрийг олж авахад хүндрэл учруулдаг нь тэдний эзэмшлийн төлөөх тэмцэлд өрсөлдөөн, тэр байтугай зөрчилдөөний үндэс болдог гэдгийг харгалзан үздэг. Институциуд янз бүрийн ашиг сонирхлын хоорондох ийм тэмцлийг зохицуулдаг (нийгмийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн практик болгон зохион байгуулж, нэгтгэдэг). Тэд тоглоомын дүрэм, түүнчлэн тухайн тоглоомд хүрч болох зорилгыг тодорхойлдог боловч тоглогчдын тоглолтын үеэр хийх ёстой нүүдэл биш, институцийн тодорхойлсон боломж, сонголт, урамшууллын орон зайд үлддэг. Байгууллагууд нөөцийн хомсдолтой зөрчилдөөнийг багасгах, шийдвэрлэх арга замыг тодорхойлдог.

Байгууллагын үйл ажиллагаа нь тэдний үйл ажиллагааны төрөл, соёлын уламжлал болон бусад олон хүчин зүйлээр тодорхойлогддог бөгөөд тэдгээрийн үр ашиг нь тодорхойлох үзүүлэлт биш юм. Өөрчлөлтүүд нь тэдний оршин тогтнохыг тодорхойлдог үнэт зүйлс өөрчлөгддөг, эсвэл тэд өөрсдөө бусад үнэт зүйлс, институциудтай нийцдэггүй, гэхдээ үр ашгийн шалтгаанаар биш байдаг тул өөрчлөлтүүд ихэвчлэн тохиолддог.

Нийгмийн институцийн ерөнхий шинж чанарууд нь:

Тогтвортой болж буй үйл ажиллагааны явцад харилцаанд ордог субъектуудын тодорхой тойргийг тодорхойлох;

Тодорхой байгууллага;

Төрийн байгууллагад хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулдаг нийгмийн тодорхой хэм хэмжээ, дүрэм журам байгаа эсэх;

Хүрээлэнгийн нийгмийн ач холбогдолтой чиг үүрэг байгаа эсэх.

Төрийн байгууллагуудын янз бүрийн ангилал байдаг. Ихэвчлэн байгууллагуудыг ангилах хоёр шалгуур байдаг: материаллаг (бодит) болон албан ёсны.

Сэдвийн шалгуурт үндэслэн дараахь төрлийн байгууллагуудыг ялгаж үздэг.

Улс төрийн институци (төр, нам, арми);

Эдийн засгийн байгууллагууд (хөдөлмөрийн хуваарилалт, өмч, татвар гэх мэт);

Хамаатан садан, гэр бүл, гэр бүлийн институтууд;

Сүнслэг чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд (боловсрол, соёл, олон нийтийн харилцаа холбоо гэх мэт).

Албан ёсны шалгуурын дагуу байгууллагуудыг албан ба албан бус гэж хуваадаг. Албан ёсны байгууллагуудын үйл ажиллагаа нь хатуу, хэм хэмжээ, магадгүй хуулийн дагуу мөрддөг дүрэм журам, дүрэм, заавар дээр суурилдаг. Үндсэн хууль, хууль тогтоомж, захирамж, журам, гэрээ хэлэлцээр, хүсэл зоригийн гэрээ гэх мэт. - Эдгээр нь албан ёсны дүрэм юм. Улс, арми, шүүх, гэрлэлтийн байгууллага, сургууль гэх мэт. - Эдгээр нь албан ёсны байгууллагууд юм.

Албан бус байгууллагуудын эх сурвалж нь соёл юм. Албан бус байгууллагуудад нийгмийн үүрэг, чиг үүрэг, үйл ажиллагааны арга хэрэгсэл, арга, нормативын бус зан үйлийн шийтгэлийн зохицуулалт байдаггүй. Уламжлал, зан заншил, нийгмийн хэм хэмжээ гэх мэтээр албан бус зохицуулалтаар солигдож байна. Энэ нь албан бус институцийг институци байхаа больж, холбогдох зохицуулалтын чиг үүргийг гүйцэтгэхээ больсонгүй.

Мөн эдийн засгийн уран зохиолд хоёр төрлийн институцийг ялгадаг.

1. Гадаад - эдийн засгийн тогтолцооны үндсэн дүрмүүдийг тогтоох, эцэст нь түүний шинж чанарыг тодорхойлдог. (Жишээ нь, өмчийн байгууллага).

2. Дотоод – аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд гүйлгээ хийх боломжтой, тодорхойгүй байдал, эрсдэлийн түвшинг бууруулж, гүйлгээний зардлыг бууруулдаг. (Аж ахуйн нэгж, гэрээний төрөл, төлбөрийн болон зээлийн хэрэгсэл, хуримтлалын хэрэгсэл).

Нийгмийг бүхэлд нь тодорхойлдог нэг хүчин зүйл бол нийгмийн институцийн цогц юм. Тэдний байршил нь гадарга дээр байгаа мэт санагддаг бөгөөд энэ нь тэднийг ажиглалт, хяналтанд онцгой тохиромжтой объект болгодог.

Эргээд өөрийн хэм хэмжээ, дүрэм журамтай цогц зохион байгуулалттай тогтолцоо нь нийгмийн институт юм. Түүний шинж тэмдгүүд нь өөр өөр боловч ангилсан бөгөөд эдгээрийг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Нийгмийн институцийн тухай ойлголт

Нийгмийн институц бол зохион байгуулалтын нэг хэлбэр юм.Энэ ойлголтыг анх хэрэглэж байсан.Эрдэмтний үзэж байгаагаар нийгмийн олон янзын институциуд нь нийгмийн тогтолцоо гэгчийг бүрдүүлдэг. Спенсерийн хэлснээр хэлбэрт хуваагдах нь нийгмийн ялгааны нөлөөн дор хийгддэг. Тэрээр бүх нийгмийг гурван үндсэн институцид хуваасан бөгөөд үүнд:

• нөхөн үржихүйн;
• хуваарилалт;
• зохицуулах.

Э.Дюркгеймийн санал бодол

Э.Дюркгейм хүн хувь хүнийхээ хувьд нийгмийн институцийн тусламжтайгаар л өөрийгөө ухамсарлаж чадна гэдэгт итгэлтэй байсан. Тэд мөн институци хоорондын хэлбэр, нийгмийн хэрэгцээний хооронд хариуцлага тогтоохыг уриалж байна.

Карл Маркс

Алдарт "Капитал"-ын зохиогч нийгмийн институцийг үйлдвэрлэлийн харилцааны үүднээс үнэлжээ. Түүний бодлоор хөдөлмөрийн хуваагдал, хувийн өмчийн үзэгдэлд шинж тэмдэг илэрдэг нийгмийн институц яг тэдний нөлөөн дор бүрэлдэн тогтжээ.

Нэр томьёо

"Нийгмийн институци" гэсэн нэр томъёо нь "байгууллага" буюу "дэг журам" гэсэн утгатай латин "институци" гэсэн үгнээс гаралтай. Зарчмын хувьд нийгмийн институцийн бүх шинж чанаруудыг энэ тодорхойлолтоор багасгасан.

Тодорхойлолт нь нэгтгэх хэлбэр, төрөлжсөн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх хэлбэрийг агуулдаг. Нийгмийн институцийн зорилго нь нийгэм дэх харилцааны тогтвортой байдлыг хангах явдал юм.

Энэ нэр томъёоны дараах товч тодорхойлолтыг бас хүлээн зөвшөөрөх боломжтой: нийгэмд чухал ач холбогдолтой хэрэгцээг хангахад чиглэсэн нийгмийн харилцааны зохион байгуулалттай, зохицуулалттай хэлбэр.

Өгөгдсөн бүх тодорхойлолтууд (эрдэмтдийн дээр дурдсан санал бодлыг оруулаад) "гурван тулгуур" дээр үндэслэсэн болохыг анзаарахад хялбар байдаг.

• нийгэм;
• байгууллага;
• хэрэгцээ.

Гэхдээ эдгээр нь нийгмийн институцийн бүрэн эрхт шинж чанар биш, харин анхааралдаа авах ёстой туслах цэгүүд юм.

Байгууллагажуулах нөхцөл

Институцичлолын үйл явц - нийгмийн институци. Энэ нь дараахь нөхцөлд тохиолддог.

• нийгмийн хэрэгцээ нь ирээдүйн институцийг хангах хүчин зүйл болох;
• нийгмийн холбоо, өөрөөр хэлбэл, нийгмийн институци үүсдэг хүмүүс ба олон нийтийн харилцан үйлчлэл;
• тохиромжтой, дүрэм журам;
• материаллаг ба зохион байгуулалт, хөдөлмөр, санхүүгийн нөөц шаардлагатай.

Байгууллагын үе шатууд

Нийгмийн институц үүсэх үйл явц хэд хэдэн үе шатыг дамждаг.

• хүрээлэнгийн хэрэгцээ үүсэх, ухамсарлах;
• ирээдүйн институцийн хүрээнд нийгмийн зан үйлийн хэм хэмжээг боловсруулах;
• өөрийн бэлгэдэл, өөрөөр хэлбэл бий болгож буй нийгмийн институцийг илтгэх тэмдгүүдийн системийг бий болгох;
• үүрэг, статусын тогтолцоог бүрдүүлэх, хөгжүүлэх, тодорхойлох;
• хүрээлэнгийн материаллаг баазыг бий болгох;
• хүрээлэнг одоо байгаа нийгмийн тогтолцоонд нэгтгэх.

Нийгмийн институцийн бүтцийн онцлог

"Нийгмийн институци" гэсэн ойлголтын шинж тэмдгүүд нь орчин үеийн нийгэмд үүнийг тодорхойлдог.

Бүтцийн шинж чанарууд нь:

• Үйл ажиллагааны цар хүрээ, түүнчлэн нийгмийн харилцаа.
• Хүмүүсийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, янз бүрийн үүрэг, чиг үүргийг гүйцэтгэх тодорхой эрх мэдэл бүхий байгууллагууд. Тухайлбал: олон нийтийн, зохион байгуулалтын болон хяналт удирдлагын чиг үүргийг гүйцэтгэх.
• Тухайн нийгмийн институци дахь хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулахад зориулагдсан тусгай дүрэм, хэм хэмжээ.
• Хүрээлэнгийн зорилгод хүрэх материаллаг хэрэгсэл.
• Үзэл баримтлал, зорилго, зорилт.

Нийгмийн институцийн төрлүүд

Нийгмийн институцийг системчилсэн ангилал (доорх хүснэгт) нь энэ ойлголтыг дөрвөн тусдаа төрөлд хуваадаг. Тэд тус бүрд дор хаяж дөрвөн тусгай институт багтдаг.

Ямар нийгмийн байгууллагууд байдаг вэ? Хүснэгтэд тэдгээрийн төрөл, жишээг харуулав.

Зарим эх сурвалжид оюун санааны нийгмийн институцийг соёлын институт гэж нэрлэдэг бөгөөд гэр бүлийн хүрээг заримдаа давхаргажилт, ураг төрлийн холбоо гэж нэрлэдэг.

Нийгмийн институцийн ерөнхий шинж чанар

Нийгмийн институцийн ерөнхий бөгөөд нэгэн зэрэг гол шинж чанарууд нь дараах байдалтай байна.

• үйл ажиллагааныхаа явцад харилцаанд ордог субъектуудын тойрог;
• эдгээр харилцааны тогтвортой байдал;
• тодорхой (мөн энэ нь нэг хэмжээгээр албан ёсны гэсэн үг) байгууллага;
• зан үйлийн хэм хэмжээ, дүрэм;
• институцийг нийгмийн тогтолцоонд нэгтгэхийг хангах чиг үүрэг.

Эдгээр шинж тэмдгүүд нь албан бус боловч янз бүрийн нийгмийн институцийн тодорхойлолт, үйл ажиллагаанаас логикийн дагуу үүсдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тэдгээрийн тусламжтайгаар бусад зүйлсийн дунд институцчлэлд дүн шинжилгээ хийхэд тохиромжтой.

Нийгмийн институци: тодорхой жишээнүүдийг ашиглан тэмдэг

Нийгмийн тодорхой байгууллага бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг. Эдгээр нь үүргүүдтэй нягт давхцдаг, жишээлбэл: нийгмийн институт болох гэр бүлийн үндсэн үүрэг. Тийм ч учраас жишээнүүд болон холбогдох тэмдэг, үүргийг авч үзэх нь маш сургамжтай юм.

Гэр бүл бол нийгмийн институци юм

Нийгмийн институцийн сонгодог жишээ бол мэдээж гэр бүл юм. Дээрх хүснэгтээс харахад энэ нь ижил хүрээг хамарсан дөрөв дэх төрлийн институцид багтдаг. Тиймээс гэр бүл, аав, ээж болохын үндэс, эцсийн зорилго юм. Түүнээс гадна гэр бүл бол тэднийг нэгтгэдэг зүйл юм.

Энэ нийгмийн институцийн шинж тэмдэг:

• гэрлэлт эсвэл ураг төрлийн холбоотой;
• гэр бүлийн ерөнхий төсөв;
• нэг амьдрах орон зайд хамт амьдрах.

Гол дүрүүд нь түүнийг "нийгмийн нэгдэл" гэсэн алдартай хэллэгээс үүдэлтэй. Үндсэндээ бүх зүйл яг ийм байна. Гэр бүл бол нийгмийг бүрдүүлдэг бүхэл бүтэн хэсгүүдийн нэг хэсэг юм. Гэр бүлийг нийгмийн институци байхаас гадна нийгмийн жижиг бүлэг гэж нэрлэдэг. Мөн энэ нь тохиолдлын зүйл биш юм, учир нь хүн төрсөн цагаасаа эхлэн түүний нөлөөн дор хөгжиж, амьдралынхаа туршид үүнийг мэдэрдэг.

Боловсрол бол нийгмийн институцийн хувьд

Боловсрол бол нийгмийн дэд систем юм. Энэ нь өөрийн гэсэн бүтэц, онцлог шинж чанартай байдаг.

Боловсролын үндсэн элементүүд:

• нийгмийн байгууллага, нийгмийн нийгэмлэг (боловсролын байгууллагууд ба багш, оюутнуудын бүлэгт хуваагдах гэх мэт);
• боловсролын үйл явц хэлбэрээр нийгэм соёлын үйл ажиллагаа.

Нийгмийн институцийн шинж чанарууд нь:

1. Норм ба дүрэм - Боловсролын хүрээлэнгийн жишээнд: мэдлэгээр цангах, ирц, багш, ангийнхан / ангийнхандаа хүндэтгэлтэй хандах зэрэг орно.
2. Бэлгэдэл, өөрөөр хэлбэл соёлын тэмдэг - боловсролын байгууллагын сүлд дуу, сүлд, зарим алдартай коллежийн амьтны бэлгэдэл, бэлгэ тэмдэг.
3. Хичээл, оффис зэрэг соёлын ашигтай шинж чанарууд.
4. Үзэл суртал - оюутнуудын тэгш байдал, харилцан хүндэтгэх, үг хэлэх, сонгох эрх, түүнчлэн өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэх эрх.

Нийгмийн институцийн шинж тэмдэг: жишээ

Энд танилцуулсан мэдээллийг тоймлон хүргэе. Нийгмийн институцийн шинж чанарууд нь:

• нийгмийн үүргийн багц (жишээлбэл, гэр бүлийн институци дахь аав / ээж / охин / эгч);
• зан үйлийн тогтвортой загварууд (жишээлбэл, боловсролын институтын багш, оюутны тодорхой загварууд);
• хэм хэмжээ (жишээлбэл, хууль тогтоомж, улсын Үндсэн хууль);
• бэлгэдэл (жишээлбэл, гэрлэлтийн байгууллага эсвэл шашны нийгэмлэг);
• үндсэн үнэт зүйлс (жишээ нь ёс суртахуун).

Энэ нийтлэлд түүний онцлог шинж чанаруудыг авч үзсэн нийгмийн институци нь хувь хүн бүрийн амьдралын нэг хэсэг болох зан үйлийг чиглүүлэх зорилготой юм. Үүний зэрэгцээ, жишээлбэл, жирийн нэг ахлах сургуулийн сурагч гэр бүл, сургууль, муж гэсэн дор хаяж гурван нийгмийн байгууллагад харьяалагддаг. Тэд тус бүрээс хамааран тэрээр өөрт байгаа үүрэг (статус) -ыг эзэмшдэг бөгөөд үүний дагуу зан үйлийнхээ загварыг сонгодог нь сонирхолтой юм. Тэр эргээд нийгэмд түүний шинж чанарыг тодорхойлдог.

Социологийн тайлбарт нийгмийн институцийг хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулах түүхэн тогтсон, тогтвортой хэлбэр гэж үздэг; явцуу утгаараа энэ нь нийгэм, нийгмийн бүлэг, хувь хүний ​​үндсэн хэрэгцээг хангахад чиглэсэн нийгмийн харилцаа холбоо, хэм хэмжээний зохион байгуулалттай тогтолцоо юм.

Нийгмийн институтууд(insitutum - байгууллага) - үнэ цэнэ-нормативийн цогцолборууд(үнэ цэнэ, дүрэм, хэм хэмжээ, хандлага, хэв маяг, тодорхой нөхцөл байдалд зан үйлийн хэм хэмжээ), түүнчлэн байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн хэрэгжилтийг хангах, нийгмийн амьдралд батлуулах.

Нийгмийн бүх элементүүд хоорондоо холбоотой байдаг олон нийттэй харилцахМатериаллаг (эдийн засгийн) болон оюун санааны (улс төр, хууль эрх зүй, соёлын) үйл явцад нийгмийн бүлгүүдийн хооронд болон доторх харилцаа холбоо.

Энэ явцад зарим холболтууд үхэж магадгүй, бусад нь гарч ирж магадгүй юм. Нийгэмд ашиг тусаа нотолсон харилцаа холбоо улам боловсронгуй болж, ерөнхийдөө чухал загвар болж, дараа нь үеэс үед давтагддаг. Нийгэмд хэрэгтэй эдгээр холболтууд хэдий чинээ тогтвортой байна, нийгэм өөрөө төдий чинээ тогтвортой байна.

Нийгмийн институцууд (Латин институтаас - төхөөрөмж) гэж нэрлэгддэг нийгмийн амьдралын зохион байгуулалт, зохицуулалтын тогтвортой хэлбэрийг төлөөлдөг нийгмийн элементүүд.Төр, боловсрол, гэр бүл гэх мэт нийгмийн институци нь нийгмийн харилцааг зохион байгуулж, хүмүүсийн үйл ажиллагаа, нийгэм дэх зан үйлийг зохицуулдаг.

Үндсэн зорилтотнийгмийн институтууд - нийгмийн хөгжлийн явцад тогтвортой байдалд хүрэх. Энэ зорилгын дагуу байдаг функцуудхүрээлэнгүүд:

• нийгмийн хэрэгцээг хангах;
• нийгмийн үйл явцыг зохицуулах (энэ үед эдгээр хэрэгцээг ихэвчлэн хангадаг).

Хэрэгцээ, нийгмийн институциудад сэтгэл хангалуун байдаг, олон янз байдаг. Жишээлбэл, нийгмийн аюулгүй байдлын хэрэгцээг батлан ​​​​хамгаалах байгууллага, сүнслэг хэрэгцээг сүм, хүрээлэн буй ертөнцийг шинжлэх ухааны тусламжтайгаар дэмжиж болно. Байгууллага бүр хэд хэдэн хэрэгцээг хангаж чаддаг (сүм нь шашин шүтлэг, ёс суртахуун, соёлын хэрэгцээг хангах чадвартай), ижил хэрэгцээг өөр өөр байгууллагууд хангаж чаддаг (сүнслэг хэрэгцээг урлаг, шинжлэх ухаан, шашин шүтлэг гэх мэт).

Хэрэгцээг хангах үйл явцыг (барааны хэрэглээ гэх мэт) институцийн хувьд зохицуулж болно. Жишээлбэл, хэд хэдэн бараа (зэвсэг, архи, тамхи) худалдан авахад хууль ёсны хязгаарлалт байдаг. Нийгмийн боловсролын хэрэгцээг хангах үйл явцыг бага, дунд, дээд боловсролын байгууллагууд зохицуулдаг.

Нийгмийн институцийн бүтэцхэлбэр:

• бүлгүүд болон хувь хүмүүсийн хэрэгцээг хангахад зориулагдсан;
• хэрэгцээг хангахуйц нийгмийн үнэт зүйлс, зан үйлийн хэв маягийн багц;
• эдийн засгийн үйл ажиллагааны хүрээн дэх харилцааг зохицуулдаг бэлгэдлийн систем (барааны тэмдэг, туг, брэнд гэх мэт);
• нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны үзэл суртлын үндэслэл;
• хүрээлэнгийн үйл ажиллагаанд ашигласан нийгмийн нөөц.

TO нийгмийн институцийн шинж тэмдэгхолбогдох:

• нийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангах зорилготой нийгмийн бүлгүүдийн цогц;
• соёлын хэв маяг, хэм хэмжээ, үнэт зүйл, бэлгэдлийн тогтолцоо;
• эдгээр хэм хэмжээ, хэв маягийн дагуу зан үйлийн тогтолцоо;
• асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай материаллаг болон хүний ​​нөөц;
• нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрхэм зорилго, зорилго, үзэл суртал.

Мэргэжлийн дунд боловсролын жишээн дээр хүрээлэнгийн шинж чанарыг авч үзье. Үүнд:

• багш, албан тушаалтан, боловсролын байгууллагын удирдлага гэх мэт;
• оюутны зан үйлийн стандарт, мэргэжлийн боловсролын тогтолцоонд хандах нийгмийн хандлага;
• багш, сурагчдын хоорондын харилцааны тогтсон практик;
• барилга байгууламж, анги танхим, сургалтын хэрэглэгдэхүүн;
• эрхэм зорилго нь дунд мэргэжлийн боловсролтой сайн мэргэжилтнүүдийн нийгмийн хэрэгцээг хангах явдал юм.

Нийгмийн амьдралын хүрээний дагуу дөрвөн үндсэн бүлгийг ялгаж салгаж болно.

• эдийн засгийн байгууллагууд -хөдөлмөрийн хуваагдал, хөрөнгийн бирж гэх мэт;
• улс төрийн институтууд- төр, арми, цэрэг, цагдаа, парламентаризм, ерөнхийлөгчийн засаглал, хаант засаглал, шүүх, нам, иргэний нийгэм;
• давхрага, ураг төрлийн байгууллагууд -анги, эд хөрөнгө, каст, хүйсээр ялгаварлан гадуурхах, арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах, язгууртан, нийгмийн хамгаалал, гэр бүл, гэрлэлт, эцэг, эх, үрчлэх, ихэрлэх;
• соёлын байгууллагууд- сургууль, дээд сургууль, дунд мэргэжлийн боловсрол, театр, музей, клуб, номын сан, сүм хийд, лам хувраг, шашин шүтлэг.

Нийгмийн байгууллагуудын тоо зөвхөн өгөгдсөн жагсаалтаар хязгаарлагдахгүй. Байгууллага нь хэлбэр, илрэлээрээ олон янз байдаг. Томоохон байгууллагуудад доод түвшний байгууллагууд багтаж болно. Тухайлбал, боловсролын институтэд бага, мэргэжлийн болон дээд боловсролын институтууд; шүүх - хуулийн мэргэжлийн байгууллага, прокурор, шүүгч; гэр бүл - эх байх, үрчлэх гэх мэт байгууллагууд.

Нийгэм бол динамик систем учраас зарим институци алга болж (жишээлбэл, боолчлолын институци), зарим нь (сурталчилгааны институт эсвэл иргэний нийгмийн институт) гарч ирж болно. Нийгмийн институци үүсэхийг институцичлолын үйл явц гэж нэрлэдэг.

Институцичлал- тодорхой дүрэм, хууль, хэв маяг, зан үйлд суурилсан нийгмийн харилцааны тогтвортой хэв маягийг бүрдүүлэх, нийгмийн харилцааг оновчтой болгох үйл явц. Жишээлбэл, шинжлэх ухааны институцичлолын үйл явц нь шинжлэх ухааныг хувь хүмүүсийн үйл ажиллагаанаас цол, эрдмийн зэрэг, эрдэм шинжилгээний хүрээлэн, академи гэх мэт харилцааны эмх цэгцтэй тогтолцоо болгон хувиргах явдал юм.

Нийгмийн үндсэн институтууд

TO нийгмийн үндсэн институтуудуламжлал ёсоор гэр бүл, төр, боловсрол, сүм хийд, шинжлэх ухаан, хууль эрх зүй орно. Эдгээр байгууллагууд болон тэдгээрийн үндсэн чиг үүргийн товч тайлбарыг доор харуулав.

- Амьдралын нийтлэг байдал, харилцан ёс суртахууны үүрэг хариуцлагаар дамжуулан хувь хүмүүсийг холбосон ураг төрлийн нийгмийн хамгийн чухал институт юм. Гэр бүл нь хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэдэг: эдийн засгийн (гэрийн ажил), нөхөн үржихүйн (хүүхэдтэй болох), боловсролын (үнэ цэнэ, хэм хэмжээ, загвар шилжүүлэх) гэх мэт.

- нийгмийг удирдаж, аюулгүй байдлыг нь хангадаг улс төрийн гол институц. Төр нь эдийн засгийн (эдийн засгийг зохицуулах), тогтворжуулах (нийгмийн тогтвортой байдлыг хангах), зохицуулалт (олон нийтийн эв нэгдлийг хангах), хүн амын хамгаалалтыг хангах (эрх, хууль ёсны байдал, нийгмийн аюулгүй байдлыг хамгаалах) болон бусад олон чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Мөн гадаад чиг үүрэг байдаг: батлан ​​​​хамгаалах (дайны үед) болон олон улсын хамтын ажиллагаа (олон улсын тавцанд улс орны эрх ашгийг хамгаалах).

- нийгмийн туршлагыг мэдлэг, ур чадвар, чадвар хэлбэрээр зохион байгуулалттай шилжүүлэх замаар нийгмийн нөхөн үржихүй, хөгжлийг хангадаг нийгмийн соёлын институт. Боловсролын үндсэн чиг үүрэг нь дасан зохицох (нийгмийн амьдрал, ажилд бэлтгэх), мэргэжлийн (мэргэжилтэн бэлтгэх), иргэний (иргэдийн сургалт), ерөнхий соёлын (соёлын үнэт зүйлстэй танилцах), хүмүүнлэг (хувийн чадавхийг нээх) гэх мэт.

Сүм -нэг шашны үндсэн дээр үүссэн шашны байгууллага. Сүмийн гишүүд нийтлэг хэм хэмжээ, сургаал, зан үйлийн дүрмийг хуваалцдаг бөгөөд сүм хийдийн болон шашны хүмүүс гэж хуваагддаг. Сүм нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг: үзэл суртлын (дэлхийн талаарх үзэл бодлыг тодорхойлдог), нөхөн олговор (тайвшрал, эвлэрлийг санал болгодог), нэгтгэх (итгэгчдийг нэгтгэдэг), ерөнхий соёлын (соёлын үнэт зүйлсийг нэвтрүүлэх) гэх мэт.

- объектив мэдлэгийг бий болгох нийгэм соёлын тусгай байгууллага. Шинжлэх ухааны чиг үүрэг нь танин мэдэхүйн (дэлхийн талаарх мэдлэгийг сурталчлах), тайлбарлах (мэдлэгийг тайлбарлах), үзэл суртлын (дэлхийн талаарх үзэл бодлыг тодорхойлох), прогноз (урьдчилсан таамаглал гаргах), нийгмийн (нийгмийг өөрчлөх) болон бүтээмж (үйлдвэрлэлийн үйл явцыг тодорхойлдог) зэрэг орно.

- нийгмийн институци, төрөөс хамгаалагдсан нийтээр дагаж мөрдөх хэм хэмжээ, харилцааны тогтолцоо. Төр нь хуулийн тусламжтайгаар хүмүүс, нийгмийн бүлгүүдийн зан үйлийг зохицуулж, тодорхой харилцааг заавал тогтоодог. Хуулийн үндсэн чиг үүрэг: зохицуулах (нийгмийн харилцааг зохицуулах) ба хамгаалах (нийгмийн бүхэл бүтэн амьдралд хэрэгтэй харилцааг хамгаалах).

Дээр дурдсан нийгмийн институцийн бүх элементүүдийг нийгмийн институцийн үүднээс авч үзсэн боловч тэдгээрт хандах өөр аргууд бас боломжтой. Жишээлбэл, шинжлэх ухааныг зөвхөн нийгмийн институци төдийгүй танин мэдэхүйн үйл ажиллагааны тусгай хэлбэр эсвэл мэдлэгийн тогтолцоо гэж үзэж болно; Гэр бүл бол зөвхөн институци төдийгүй нийгмийн жижиг бүлэг юм.

Нийгмийн институцийн төрлүүд

Үйл ажиллагааНийгмийн институци дараахь байдлаар тодорхойлогддог.

• нэгдүгээрт, холбогдох зан үйлийг зохицуулах тодорхой хэм хэмжээ, дүрмийн багц;
• хоёрдугаарт, нийгмийн институцийг нийгмийн нийгэм-улс төр, үзэл суртал, үнэт зүйлсийн бүтцэд нэгтгэх;
• гуравдугаарт, зохицуулалтын шаардлага, хэрэгжилтийг амжилттай хэрэгжүүлэх материаллаг нөөц, нөхцөл байдал.

Нийгмийн хамгийн чухал байгууллагууд нь:

• төр, гэр бүл;
• эдийн засаг, улс төр;
• Хэвлэл мэдээлэл болон;
• хууль, боловсрол.

Нийгмийн институтууд нэгтгэх, нөхөн үржихэд хувь нэмэр оруулахнийгэмд онцгой ач холбогдолтой бусад нийгмийн харилцаа, ба системийн тогтвортой байдалэдийн засаг, улс төр, оюун санаа, нийгмийн бүхий л үндсэн салбарт.

Нийгмийн институцийн төрлүүд үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарна:

• харилцааны;
• зохицуулалт.

Харилцааныбайгууллагууд (жишээлбэл, даатгал, хөдөлмөр, үйлдвэрлэл) нь тодорхой шинж чанарууд дээр үндэслэн нийгмийн үүргийн бүтцийг тодорхойлдог. Эдгээр нийгмийн институцийн объектууд нь үүргийн бүлгүүд (даатгал эзэмшигчид ба даатгагчид, үйлдвэрлэгчид ба ажилчид гэх мэт) байдаг.

Зохицуулалтынбайгууллагууд өөрсдийн зорилгодоо хүрэхийн тулд хувь хүний ​​бие даасан байдлын хил хязгаарыг (тусдаа бие даасан үйл ажиллагаа) тодорхойлдог. Энэ бүлэгт төр, засгийн газар, нийгмийн хамгаалал, бизнес, эрүүл мэндийн байгууллагууд багтдаг.

Хөгжлийн явцад эдийн засгийн нийгмийн институци хэлбэрээ өөрчилдөг бөгөөд эндоген болон экзоген институцийн бүлэгт багтаж болно.

Эндоген(эсвэл дотоод) нийгмийн институцууд нь тухайн байгууллагын хуучирсан байдлыг тодорхойлдог бөгөөд үүнийг өөрчлөн зохион байгуулах, үйл ажиллагааг гүнзгийрүүлэх, жишээлбэл, зээл, мөнгөний байгууллагууд цаг хугацааны явцад хуучирч, хөгжлийн шинэ хэлбэрийг нэвтрүүлэхийг шаарддаг.

ЭкзогенИнституци нь гадаад хүчин зүйл, соёлын элементүүд эсвэл байгууллагын дарга (удирдагч) -ийн хувийн шинж чанар, жишээлбэл, татвар төлөгчдийн татварын соёлын түвшний нөлөөн дор татварын нийгмийн институтэд гарсан өөрчлөлтийг тусгадаг. , энэ нийгмийн институцийн удирдагчдын бизнесийн болон мэргэжлийн соёлын түвшин.

Нийгмийн институцийн чиг үүрэг

Нийгмийн институцийн зорилго нь нийгмийн хамгийн чухал хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг хангах.

Нийгэм дэх эдийн засгийн хэрэгцээг хэд хэдэн нийгмийн институтууд нэгэн зэрэг хангадаг бөгөөд байгууллага бүр үйл ажиллагаагаар дамжуулан олон төрлийн хэрэгцээг хангадаг бөгөөд үүнд: амин чухал(физиологийн, материаллаг) ба нийгмийн(хөдөлмөрлөх, өөрийгөө ухамсарлах, бүтээлч үйл ажиллагаа, нийгмийн шударга ёсны хувийн хэрэгцээ). Нийгмийн хэрэгцээний дунд онцгой байр суурийг хувь хүний ​​амжилтанд хүрэх хэрэгцээ - амжилтанд хүрэх хэрэгцээ эзэлдэг. Энэ нь МакЛелландын үзэл баримтлалд суурилдаг бөгөөд үүний дагуу хүн бүр нийгмийн тодорхой нөхцөлд өөрийгөө илэрхийлэх, илэрхийлэх хүсэл эрмэлзэлийг харуулдаг.

Үйл ажиллагааныхаа явцад нийгмийн байгууллагууд ерөнхий болон хувь хүний ​​аль алиныг нь гүйцэтгэдэг функцууд, хүрээлэнгийн онцлогт тохирсон.

Ерөнхий шинж чанарууд:

• Нэгтгэх, нөхөн үржихүйн үйл ажиллагааолон нийттэй харилцах. Аливаа байгууллага өөрийн дүрэм, зан үйлийн хэм хэмжээгээр нийгмийн гишүүдийн зан үйлийг нэгтгэж, стандартчилдаг.
• Зохицуулах функцзан үйлийн хэв маягийг хөгжүүлэх, тэдний үйлдлийг зохицуулах замаар нийгмийн гишүүдийн хоорондын харилцааны зохицуулалтыг баталгаажуулдаг.
• Интеграцийн функцнийгмийн бүлгүүдийн гишүүдийн харилцан хамаарал, хариуцлагын үйл явцыг багтаадаг.
• Өргөн нэвтрүүлгийн функц(нийгэмшил). Үүний агуулга нь нийгмийн туршлагыг дамжуулах, тухайн нийгмийн үнэт зүйл, хэм хэмжээ, үүрэг рольтой танилцах явдал юм.

Сонгосон функцууд:

• Гэр бүл, гэр бүлийн нийгмийн институци нь төрийн болон хувийн аж ахуйн нэгжийн холбогдох хэлтэс (жирэмсний эмнэлэг, амаржих газар, хүүхдийн эмнэлгийн сүлжээ, гэр бүлийг дэмжих, бэхжүүлэх байгууллага гэх мэт) -тэй хамтран нийгмийн гишүүдийн нөхөн үржихүйн чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг. .).
• Нийгмийн эрүүл мэндийн хүрээлэн нь хүн амын эрүүл мэндийг сахин хамгаалах үүрэгтэй (эмнэлэг, эмнэлэг, бусад эмнэлгийн байгууллага, түүнчлэн эрүүл мэндийг сахин хамгаалах, дэмжих үйл явцыг зохион байгуулдаг төрийн байгууллагууд).
• Хамгийн чухал бүтээлч үүргийг гүйцэтгэдэг амьжиргааны хэрэгсэл үйлдвэрлэх нийгмийн институци.
• Улс төрийн амьдралыг зохион байгуулах үүрэгтэй улс төрийн байгууллагууд.
• Эрх зүйн баримт бичгийг боловсруулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг, хууль тогтоомж, эрх зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх үүрэгтэй нийгмийн эрх зүйн институт.
• Боловсрол, нийгмийн гишүүдийг нийгэмшүүлэх, түүний үнэт зүйлс, хэм хэмжээ, хууль тогтоомжтой танилцах зохих чиг үүрэг бүхий нийгмийн боловсрол, хэм хэмжээний институци.
• Хүмүүст оюун санааны асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг шашны нийгмийн институт.

Нийгмийн институциуд зөвхөн өөрийн бүх эерэг чанаруудыг ухамсарладаг тэдний хууль ёсны байдал, өөрөөр хэлбэл хүн амын дийлэнх нь тэдний үйл ажиллагааны зохистой байдлыг хүлээн зөвшөөрөх. Ангийн ухамсрын огцом өөрчлөлт, үндсэн үнэт зүйлсийг дахин үнэлэх нь хүн амын одоо байгаа удирдах болон удирдах байгууллагад итгэх итгэлийг ноцтойгоор алдагдуулж, хүмүүст зохицуулах нөлөөллийн механизмыг тасалдуулж болзошгүй юм.

Энэ тохиолдолд нийгэм дэх тогтворгүй байдал, эмх замбараагүй байдлын аюул заналхийлэл, энтропи, үр дагавар нь сүйрэлд хүргэж болзошгүй байдал эрс нэмэгддэг. Ийнхүү 80-аад оны хоёрдугаар хагаст эрчимжсэн. XX зуун ЗСБНХУ-д социалист үзэл санааны эвдрэл, олон нийтийн ухамсрыг хувь хүний ​​үзэл сурталд чиглүүлэх нь Зөвлөлтийн ард түмний хуучин нийгмийн байгууллагуудад итгэх итгэлийг ноцтойгоор алдагдуулжээ. Сүүлийнх нь тогтворжуулах үүргээ гүйцэтгэж чадаагүй ба унасан.

Зөвлөлтийн нийгмийн удирдлагын үндсэн бүтцийг шинэчлэгдсэн үнэт зүйлсийн тогтолцоонд нийцүүлэх чадваргүй болсон нь ЗХУ задран унаснаар Оросын нийгмийн тогтворгүй байдлыг урьдчилан тодорхойлсон, өөрөөр хэлбэл нийгмийн тогтвортой байдлыг зөвхөн эдгээр бүтэц хангадаг. гишүүдийнхээ итгэл, дэмжлэгийг хүртэх.

Хөгжлийн явцад нийгмийн үндсэн институцууд байж болно шинэ нь тусдааинституцийн формацууд. Ийнхүү тодорхой үе шатанд дээд боловсролын байгууллага нь нийгмийн боловсролын байгууллагаас тусгаарлагддаг. Үндсэн хуулийн цэц нь нийтийн эрх зүйн тогтолцооноос бие даасан институци болж байгуулагдсан. Ийм ялгаварлан гадуурхах нь нийгмийн хөгжлийн хамгийн чухал шинж тэмдгүүдийн нэг юм.

Нийгмийн институцийг хүмүүсийн олон хувь хүний ​​үйл ажиллагааг нэгтгэж, зохицуулдаг нийгмийн бүтцийн гол бүрэлдэхүүн хэсэг гэж нэрлэж болно. Нийгмийн институцийн тогтолцоо, тэдгээрийн хоорондын харилцаа нь нийгмийг бий болгох үндэс суурь болж, бүх үр дагавартай байдаг. Нийгмийн суурь, бүтэц, туслах бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь түүний хүч чадал, суурь байдал, бат бөх байдал, тогтвортой байдал гэж юу вэ.

Хуучин бүтцийн хүрээнд нийгмийн харилцааг цэгцлэх, албажуулах, стандартчилах, шинэ нийгмийн институцуудыг бий болгох үйл явц гэж нэрлэдэг институцичлал. Түүний түвшин өндөр байх тусам нийгмийн амьдралын чанар сайжирна.

Эдийн засаг нь нийгмийн институцийн хувьд

IN бүлэгсуурь эдийн засгийн нийгмийн институтуудҮүнд: өмч, зах зээл, мөнгө, бирж, банк, санхүү, эдийн засгийн амьдралыг нийгмийн амьдралын бусад салбартай холбосон үйлдвэрлэлийн харилцааны цогц тогтолцоог бүрдүүлдэг төрөл бүрийн эдийн засгийн холбоод орно.

Нийгмийн институци, эдийн засгийн харилцааны бүх тогтолцоо, нийгэм бүхэлдээ үйл ажиллагаагаа явуулснаар хувь хүн нийгэм, хөдөлмөрийн салбарт нийгэмшиж, эдийн засгийн зан үйл, ёс суртахууны хэм хэмжээ дамждаг.

Эдийн засаг, санхүүгийн салбарын бүх нийгмийн институцид нийтлэг байдаг дөрвөн шинж чанарыг онцолж үзье.

• нийгмийн харилцаа холбоо, харилцаанд оролцогчдын хоорондын харилцан үйлчлэл;
• хүрээлэнгүүдийн үйл ажиллагааг хангах бэлтгэгдсэн мэргэжлийн боловсон хүчин байгаа эсэх;
• эдийн засгийн амьдрал дахь нийгмийн харилцаанд оролцогч бүрийн эрх, үүрэг, чиг үүргийг тодорхойлох;
• эдийн засаг дахь харилцан үйлчлэлийн үйл явцын үр нөлөөг зохицуулах, хянах.

Нийгмийн институцийн хувьд эдийн засгийг хөгжүүлэх нь зөвхөн эдийн засгийн хуулиудад төдийгүй социологийн хуулиудад захирагддаг. Энэхүү институцийн үйл ажиллагаа, тогтолцооны нэгдмэл байдлыг эдийн засаг, санхүүгийн салбарын нийгмийн институтуудын ажилд хяналт тавьж, гишүүдийнхээ зан байдлыг хянадаг янз бүрийн нийгмийн институци, нийгмийн байгууллагууд хангадаг.

Эдийн засгийн харилцан үйлчлэлийн үндсэн байгууллагууд нь улс төр, боловсрол, гэр бүл, хууль эрх зүй гэх мэт.

Нийгмийн институт болох эдийн засгийн үйл ажиллагаа, чиг үүрэг

Нийгмийн институцийн хувьд эдийн засгийн үндсэн чиг үүрэг нь:

• аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэгч, хэрэглэгчдийн нийгмийн ашиг сонирхлыг зохицуулах;
• хувь хүн, нийгмийн бүлэг, давхарга, байгууллагын хэрэгцээг хангах;
• эдийн засгийн тогтолцоо, түүнчлэн гадаад нийгмийн байгууллага, институцитэй нийгмийн харилцаа холбоог бэхжүүлэх;
• хэрэгцээг хангах явцад дэг журам сахиулах, аж ахуйн нэгжүүдийн хоорондын хяналтгүй өрсөлдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх.

Нийгмийн институцийн гол зорилго нь тогтвортой байдалд хүрэх, түүнийг хадгалах.

Нийгмийн институцийн хувьд эдийн засгийн тогтвортой байдал нь юуны түрүүнд нутаг дэвсгэр, цаг уурын нөхцөл, хүний ​​нөөцийн хүртээмж, материаллаг үйлдвэрлэлийн хөгжлийн түвшин, эдийн засгийн бодит секторын байдал, эдийн засгийн нийгмийн бүтэц зэрэг объектив хүчин зүйлээр тодорхойлогддог. нийгэм, эрх зүйн нөхцөл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хууль эрх зүйн орчин.

Эдийн засаг, улс төр нь нийгмийн хөгжил, нийгмийн тогтолцооны хувьд тогтвортой байдалд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг нийгмийн институци гэж тооцогддог.

Нийгмийн институцийн хувьд энэ нь нийгмийн харилцааг хөгжүүлэх материаллаг баазыг бүрдүүлдэг, учир нь тогтворгүй, ядуу нийгэм нь хүн амын хэвийн нөхөн үржихүй, тогтолцоог хөгжүүлэх оюуны болон боловсролын үндсийг хадгалах чадваргүй байдаг. Нийгмийн бүх институци нь эдийн засгийн институцитэй холбоотой, үүнээс хамааралтай бөгөөд тэдгээрийн нөхцөл байдал нь Оросын нийгмийн хөгжлийн хэтийн төлөвийг ихээхэн тодорхойлдог бөгөөд энэ нь түүний эдийн засгийн дэвшил, улс төрийн тогтолцооны хөгжилд хүчтэй түлхэц болдог.

Нийгмийн институцийн хувьд хууль тогтоомжийг бий болгож, эрх мэдлийн чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг бөгөөд энэ нь нийгмийн тэргүүлэх салбаруудыг аж үйлдвэр болгон хөгжүүлэх боломжийг санхүүжүүлэх боломжийг олгодог. Оросын нийгмийн практикт зах зээлийн харилцаанд шилжсэн нөхцөлд улс орныг бий болгох, оюун санааны капиталыг бий болгоход шууд оролцдог соёл, боловсрол зэрэг нийгмийн институцийн нөлөө эрс нэмэгдэж байгааг баттай харуулсан.