Regional əmək bazarında gənclərin məşğulluğu problemləri. Rusiyada gənclərin məşğulluğu problemləri

1 iyul 2016-cı il tarixində Regional Məşğulluq Xidməti yaranmasının 25 illiyini qeyd edir. 1991-ci ildə Məşğulluq Bürosu da Pestyakovski rayonunda fəaliyyətə başlamış və rayon sakinlərinin işlə təmin olunmasına köməklik etmişdir. Mövcud olduğu müddət ərzində bu təşkilat bir neçə dəfə yenidən təşkil olunub, buna görə də adları və işçilərinin vəzifələri dəyişib. Lakin qurumun funksiyası dəyişməz qaldı, bu da Pestyakovski rayonunun əhalisinə iş tapmaqda köməklik göstərmək idi. Yubiley tarixi ərəfəsində bu və ya digər şəkildə məşğulluq mərkəzinin işinə cəlb olunan pestyakovçular öz fikirlərini bildirdilər - bunlar işçilər, qurumun keçmiş işçiləri, sosial tərəfdaşlar və imkanlardan istifadə edənlərdir. kömək etdi və öz imkanlarını dərk etdi.

Natalya Yurievna Bazhenova, “Pestyakovski Mərkəzi Bitkilər Zavodu” Dövlət İctimai Birliyinin müfəttişi, peşəkar məsləhətçi:

Məşğulluq xidmətinin bütün işi əsas məqsədə - vətəndaşların işlə təmin olunmasına köməklik etməkdən ibarətdir. Bütün komandanın fəaliyyəti məhz buna yönəlib.

Məşğulluq xidməti 25 il ərzində insanlar üçün zəruriliyini və əhəmiyyətini sübut etdi. Onlardan minlərlə insan mütəxəssislərin köməyi ilə iş tapdı, özünə inandı, yeni peşələr öyrəndi, öz biznesini açdı.

Bu oktyabrda mənim məşğulluq xidmətində işləməyimin yeddi ili tamam olacaq. Mənim işim işsiz vətəndaşlara peşəyönümü, məlumatlandırma, sosial adaptasiya, psixoloji dəstək, peşə hazırlığının və əlavə peşə təhsilinin təşkili, özünüməşğulluğun təşkili üzrə dövlət xidmətlərinin göstərilməsidir. İşimin əsas üstünlüyü xoşuma gələn insanlarla ünsiyyətdir. Ünsiyyət işimin əsas potensialıdır, çünki... ünsiyyət prosesində insanların problemlərini, ümid və istəklərini görə bilirəm ki, bunun nəticəsində hər bir insana fərdi yanaşma formalaşır, onun psixoloji portreti dərhal cızılır. İşləyərkən müxtəlif kateqoriyalı vətəndaşlarla görüşməli olursan.

Müəllimlərim Z.K.Kataşova, E.N.-yə xüsusi təşəkkürümü bildirirəm. Qriqoryeva, N.I.Zaqovalo, mənə məşğulluq xidmətində işləməyin xüsusiyyətlərini öyrətdi.

Bütün həmkarlarıma, təşkilatın keçmiş əməkdaşlarına həyatda nikbinlik və hər zaman ehtiyacı olan insanların köməyinə gəlmək arzulayıram. Hamınıza cansağlığı, istilik, ailələrdə firavanlıq və gələcək uğurlar arzulayırıq!

Yelena Nikolaevna Qriqoryeva, 1992-2015-ci illərdə “Pestyakovski Mərkəzi Bitkilər Zavodu” Dövlət Dövlət Müəssisəsinin direktoru:

Pestyakovski rayonunda (keçmiş Məşğulluq Bürosu) məşğulluq xidməti yaranandan bəri iyirmi üç il bu qurumun rəhbəri, sonra direktoru işləmişəm.

90-cı illərin əvvəllərində bölgənin bir çox təşkilat və müəssisələrində əmək qabiliyyətli əhalinin çoxlu sayda ixtisar dalğası yaşandı. Pestyakovçular üçün iş tapmaq olduqca çətin idi. Onların köməyinə o dövrdə böyük tələbat olan məşğulluq xidmətinin mütəxəssisləri gəlib. Ölkədəki iqtisadi qeyri-sabitlik məşğulluq xidmətinə də təsir edib, burada işsizlik müavinətinin ödənilməməsi halları olub ki, bu da büdcə kəsiri ilə bağlıdır. İşsizlərin sayı azalmayıb, əksinə, artıb, hətta onların psixoloji yardıma ehtiyacı olub. Bu vəziyyətdə, məşğulluq mərkəzinin mütəxəssisləri köməyə gəldi, quruma müraciət edən hər kəsə bir yanaşma tapdılar.

Qeyd etmək istərdim ki, Pestyakovski Məşğulluq Xidmətinin bütün fəaliyyəti dövründə biz heç vaxt işsiz qalmamışıq və işsiz əhalinin bütün kateqoriyalarına yardım etmişik.

2000-ci illərdə ölkədə vəziyyət az-çox stabilləşdi.

Təşkilat öz fəaliyyəti dövründə məşğulluğun təşviqi üzrə müxtəlif proqramları, əmək bazarında əlavə fəaliyyət proqramlarını, işsizlərə psixoloji dəstəyin müxtəlif formalarını, sosial adaptasiyanı və digər üsulları fəal şəkildə həyata keçirir.

Məşğulluq xidmətində həmişə sıx bağlı olan peşəkar komanda olub. Mütəxəssislər sayəsində hər bir müraciət edənə diqqət və dəstək göstərilir, eyni zamanda işə düzəlməkdə köməklik göstərilir.

Layiqli istirahətə gedəndə məndə yalnız xoş və xoş təəssüratlar qaldı. Pestyakovski Məşğulluq Xidmətində işlədiyim vaxtlarda heç peşman olmadım.

Lyudmila Vasilievna Kruglova, 1993-2000-ci illərdə Pestyakovski Məşğulluq Xidmətinin baş mühasibi:

Əvvəlcə məşğulluq xidməti Məşğulluq Bürosu adlanırdı. Fəaliyyətə başladığı vaxtdan baş mühasib vəzifəsini tutmuşam və yeddi il işləmişəm. O vaxt ştatda direktor da daxil olmaqla cəmi dörd nəfər var idi.

Müasir dövrlə müqayisədə hesab edirəm ki, işləmək bir qədər çətin idi, çünki kompüter texnikası və ofis texnikası çox sonralar meydana çıxdı və bu, mütəxəssislərin işini xeyli asanlaşdırır. O dövrdə işsizlik müavinətlərinin və əmək haqqının hesablanması yalnız hesablar və əlavə maşınlar üzrə aparılırdı.

Məşğulluq xidməti fəaliyyəti dövründə müəyyən şəraitə görə işsiz qalan və işə düzəlməyə ehtiyacı olan vətəndaşlara hər cür köməklik göstərir.

Olga Nikolaevna Elkhovikova, 2006-2007-ci illərdə "Pestyakovsky Central ZN" ACİ-nin baş mühasibi:

2006-cı ildən 2007-ci ilə qədər təxminən bir il yarım "Pestyakovsky Central Zn" OSU-da baş mühasib işləmişəm.

Bu xidmətdə hər zaman mehriban və mehriban peşəkarlar komandası çalışıb və təşkilatda əlverişli ab-hava hökm sürürdü. O dövrdə bu, rejissor Yelena Nikolaevna Qriqoryevanın böyük xidməti idi.

Birbaşa işimə gəlincə, deyə bilərəm ki, işləmək dərhal asanlaşdı, mənim üçün yeni olan spesifikləri araşdırmaq mənim üçün çətin olmadı. Keçmiş baş mühasiblər məsuliyyətli və vicdanlı idilər, mühasibat uçotu artıq qurulmuşdu ki, bu da mənim yeni işlə tanışlığımı asanlaşdırdı.

Qeyd edim ki, E.N.Qriqoryeva vəzifələri aydın və aydın şəkildə formalaşdırıb, komandamızda onlar yalnız birlikdə, bir-biri ilə sıx əməkdaşlıq şəraitində həll olunub.

Məşğulluq Xidməti məşğulluğun təşviqi istiqamətində müxtəlif proqramlara uyğun fəaliyyət göstərir, işsizlərə müxtəlif peşələr üzrə treninqlər təşkil edir, mütəxəssislər onlara psixoloji yardım göstərməyə çalışırlar.

Bu müəssisədəki karyeram ərzində mən yeni biliklər və digər insanlarla ünsiyyətdə geniş təcrübə əldə etdim.

Şadam ki, Əhəmiyyət Mərkəzindən ayrıldıqdan sonra və indi də işçilərlə yaxşı dostluq münasibətlərim var.

Faina Arkadyevna Popova, 1995-2005-ci illərdə "Pestyakovski Mərkəzi Bitkilər Zavodu" Dövlət Müəssisəsinin müfəttişi:

1995-2005-ci illərdə Pestyakovski Məşğulluq Xidmətində işləmişəm. Vəzifələrimə iş tapmağa ehtiyacı olan vətəndaşların qeydiyyatı, onların məşğulluğuna köməklik göstərilməsi, işsiz vətəndaşların yenidən qeydiyyata alınması, qeydiyyatdan çıxarılması, rayonun təşkilat və müəssisələrində vakant yerlərin toplanması, ictimai işlərin təşkili, arxiv fondunun uçotu, hesabat sənədlərinin hazırlanması və işlənməsi daxildir. .

Mövcud olduğu müddətdə bu qurum bir neçə dəfə yenidənqurmadan keçib, nəticədə mənim tutduğum vəzifələrin adları dəyişib. İşə başlayanda birinci kateqoriyalı mütəxəssis, sonra aparıcı mütəxəssis, inspektor və aparıcı inspektor olmuşam.

Pestyakovski adına Əmək Mərkəzində işlədiyim illəri xatırlayaraq qeyd edirəm ki, iş tapmaq üçün kömək istəyən vətəndaşlar indikindən qat-qat çox idi. Təbii ki, bu, ilk növbədə, əmək qabiliyyətli əhalinin iri şəhər və qəsəbələrə axını ilə əlaqədar ərazidə əhalinin sayının azalması ilə bağlıdır. Sonra Pestyakovitlər üçün iş tapmaq daha asan oldu, bəzi müəssisələr hələ də işləyirdi. Vətəndaşlar da ictimai işlərlə məşğul olurdular.

İş yerlərindən ixtisar və işdən çıxarılma hallarını nəzərə alaraq, Pestyakovski rayonunun sakinləri bir yerə müraciət etməlidirlər - iş tapmaqda köməklik göstəriləcək məşğulluq xidmətinə. Belə qurumlara ehtiyac var, mən bunu mərkəzin keçmiş əməkdaşı kimi deyirəm.

Evgeni İvanoviç Tyurikov, Pestyakovskoe MMC-nin direktoru:

"Pestyakovskoye Mənzil Kommunal Təsərrüfatı" MMC 2009-cu ildən "Pestyakovski Məşğulluq Mərkəzi" Dövlət Dövlət Müəssisəsi ilə əməkdaşlıq edir. Həmin vaxtdan indiyədək təşkilatlar arasında çoxlu qarşılıqlı iş aparılıb.

Zəruri hallarda kadrların işə götürülməsində kömək istəyirik və məşğulluq xidmətinin mütəxəssisləri bizi həmişə yarı yolda qarşılayırlar. Məsələ burasındadır ki, Pestyakovski rayonunda ixtisaslı kadrların seçilməsində problem yaranır ki, bu da müəssisənin işində müəyyən narahatlıqlar yaradır. Amma onu deyə bilərəm ki, imkan daxilində məşğulluq mərkəzi bu işdə bizə kömək edir - mütəxəssislər göndərir. Əsasən isitmə mövsümü üçün stokerlər.

Elə olur ki, bizə müəyyən ixtisaslara malik olmayan işçilər də lazımdır. Bu baxımdan, təbii ki, işlər daha sadədir. Ən çox bizə gözətçilər və köməkçi işçilər lazımdır.

“Pestyakovskoe” MMC də yerli məşğulluq xidmətinə konkret yardım göstərir. Müəssisə vaxtaşırı işsizlər üçün müəyyən peşə üzrə təlim prosesi təşkil edir, bundan sonra onlar təcrübə keçməlidirlər. Yarı yolda görüşürük - "Pestyakovski Mərkəzi Zavodu" OGKU-nun işçilərinin xahişi ilə qısa müddət ərzində təlimi başa vuranları əldə etdikləri bilikləri praktikada təsdiqləmək üçün təcrübə keçməyə qəbul edirik.

Prinsipcə, təşkilatlarımızın qarşılıqlı əməkdaşlıq etdiyi proqramlar var və bu əməkdaşlığın yalnız müsbət tərəfləri var. Hesab edirəm ki, ölkəmizdə məşğulluq xidmətləri zəruridir, çünki işsiz qalan hər bir insanın həyatında gözlənilməz hallar yarana bilər. Bu vəziyyətdə kömək üçün ixtisaslaşmış bir xidmətə müraciət etməlisiniz.

Vyaçeslav Pavloviç Konev, Pestyaki kəndindəki fərdi sahibkar:

Şəxsi təcrübəmdən deyim ki, ölkədə böhran dövründə əhalinin məşğulluğunun təmin edilməsində məşğulluq xidməti böyük rol oynayır. Mən özüm də bir dəfə iş tapmaqda kömək almışam.

90-cı illərdə mən Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin sıralarından doğma yurduma qayıtdım. Hər kəs xatırlayır ki, o vaxtlar iqtisadi cəhətdən çox çətin dövrlər idi, iş tapmaq böyük problem idi, hər kəs bacardığı qədər bu vəziyyətdən çıxmağa çalışırdı. Bu da mənə təsir etdi. Dərhal Pestyakovski Məşğulluq Xidməti ilə əlaqə saxladım, orada mənə DOSAAF-da İvanovo Tədris Mərkəzində telemaster kimi təlim keçməyi təklif etdilər.

razılaşdım. Təlim 9 ay davam etdi, bundan sonra “televiziya ustası” peşəsini əldə etmək haqqında sertifikat aldım. Deyə bilərik ki, hər şey burada başladı, mən İvtelecom-da işə düzəldim və bu, mənim gələcək həyatıma başlanğıc verdi...

Bir müddət öz ixtisasım üzrə işlədim və öz biznesimi açdım. Bu gün mənim şəxsi işim var və həyatım mənə çox uyğundur.

Hesab edirəm ki, bu, Pestyakovski Məşğulluq Xidmətinin mütəxəssislərinin böyük xidmətidir və buna görə onlara dərin minnətdarlığımı bildirirəm.

O. Platonova.

Yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşların xüsusi proqramlar çərçivəsində məşğulluğunun təmin edilməsi dövlət məşğulluq xidmətinin fəaliyyətinin tərkib hissəsidir. Müvəqqəti məşğulluq (yay tətilində, məktəbdən asudə vaxtlarda) yeniyetmələrə öz işləri ilə müəyyən pul qazanmaq imkanı verir, həmçinin, ən əsası, müəyyən peşə bacarıqları, özünütəşkilat təcrübəsi əldə etmək, komandada işləməyi öyrənmək, tapşırılan işə və öz əhəmiyyətinə görə məsuliyyət hiss edir. Bundan əlavə, proqram risk altında olan yeniyetmələri işlə təmin etməklə cinayət riskini azaltmağa kömək edir.
Məşğulluq Mərkəzində mütəxəssislər il ərzində işəgötürənlərə və rayon icra hakimiyyəti başçılarına “14 yaşdan 18 yaşadək olan yetkinlik yaşına çatmayanların təhsildən asudə vaxtlarında müvəqqəti məşğulluğunun təşkili” xüsusi məşğulluq proqramı üzrə müqavilələrin bağlanmasının mümkünlüyü barədə məlumat verirlər. Yay mövsümü başlamazdan əvvəl Administrasiyada “məzuniyyət” qərargahının iclası keçirilir, burada yetkinlik yaşına çatmayanların yay aylarında məşğulluğunun təşkili məsələlərinə hərtərəfli baxılır.
Məşğulluqda üstünlük çətin həyat vəziyyətində olan, uşaq polis bölməsində qeydiyyatda olan yeniyetmələrə, kimsəsiz uşaqlara, sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara verilir.
Landşaftçı, kuryer, arxivçi...
2016-cı ilin iyul ayında yeniyetmələr münasib iş axtarmaq üçün Məşğulluq Mərkəzinə müraciət ediblər. Onlardan 1605 nəfər, o cümlədən yetkinlik yaşına çatmayanların xüsusi məşğulluq proqramı çərçivəsində işlə təmin olunub. Onun çərçivəsində 719 iş yeri üzrə işəgötürənlərlə 65 müqavilə bağlanmış və nəticədə 638 yeniyetmə işlə təmin olunmuşdur.
Abadlıq işlərində əsasən məktəblilər və yeniyetmələr məşğul olurlar. Çox vaxt işəgötürənlər yetkinlik yaşına çatmayanlara köməkçi işçi, landşaft ustası, dondurma satıcısının köməkçisi, təhsil üzrə köməkçi təlimatçı, kiçik məsləhətçi, tibb bacısı, təmizlikçi, kuryer və arxiv işçisi vakansiyalarını təklif edirlər.
Məşğulluq Mərkəzindən verilən məlumata görə, proqramın fəal iştirakçılarından biri də “97 nömrəli orta ümumi təhsil” bələdiyyə təhsil müəssisəsi olub. Bu məktəbin 14-18 yaş arası şagirdlərinin çoxunun məktəb tərəfindən verilmiş əmək kitabçaları var. İnzibati-təsərrüfat işləri üzrə direktor müavini Qalina Kalinkinanın dediyi kimi: “Biz uşaqlara təkcə pul qazanmaq imkanını vermirik, həm də yaxşılaşdırılması baxımından onların məktəbinə fayda veririk”.
Təəssüf ki, məktəblilərin işlə təmin olunmasında aktual problemlər var. Belə ki, əvvəlki illərdə olduğu kimi, bu il də işləmək istəyən gənclərin sayı işəgötürənlər tərəfindən verilən iş yerlərindən xeyli çox olub. Yetkinlik yaşına çatmayanlarla əmək müqaviləsi bağlanarkən əsas problem işləyən yeniyetmələrə əmək haqqının ödənilməsi üçün vəsaitin olmaması olaraq qalır. Kiçik yaşlı məktəblilərin - 14 yaşlıların işlə təmin olunmasında hələ də çətinliklər var. Bu adamları işə götürməyə hazır işəgötürənlər praktiki olaraq yoxdur.
Kənd yeniyetmələri harada qarşılanır?
İqrinski rayonunun Məşğulluq Mərkəzi bu il bütün maraqlı strukturların qarşılıqlı əlaqəsi ilə yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşların məşğulluğu üzrə iş təşkil etmişdir. Yay mövsümü üçün rayon məşğulluq xidməti tərəfindən müxtəlif müəssisə və təşkilatlarla yeniyetmələrin müvəqqəti məşğulluqlarına maddi yardım ödənilməklə 50 müqavilə bağlanmış, 211 şagird işlə təmin edilmişdir. Yeniyetmələrin demək olar ki, yarısı çətin həyat vəziyyətindədir.
85 nəfər yeniyetmə “Demen” MMC, “Çutırski” MMC, “Rodina” MMC, “Lenin Sures” MMC, “Zurinski” MMC, “Rassvet” MMC-nin müəssisələrində işlə təmin olunub. Onlar heyvandarlıq binalarının təmizlənməsi və təmizlənməsi, ərazinin abadlaşdırılması, dərman bitkiləri tədarükü ilə məşğul olub, danaların kökəltilməsi ilə məşğul olublar.
UR “Udmurtles” Muxtar Müəssisəsinin filialı olan “İqrales”də 20-dən çox yeniyetmə uşaq bağçasında alaq otlarında, 2 nəfər şam qozasında quruducuda işləyirdi. Kompleks Sosial Xidmət Mərkəzində 4 yeniyetmə ahıllara ev yardımı göstərərək sosial işçi kimi qüvvəsini sınayıb.
“Liqa” Bələdiyyə Tibb Mərkəzi ilə bağlanmış müqaviləyə əsasən 59 yeniyetmə Zura, Loza, Fakel kəndlərində xəstəxananın ərazisində uşaq meydançalarının salınmasında iştirak etmiş, kənddəki məbədin ərazisini abadlaşdırmışlar. Novıye Zyattsının ərazisini təmizlədi və bulaqların yaxınlığındakı ərazini səliqəyə saldı.
Orta hesabla hər bir yeniyetmə əmək haqqına əlavə olaraq məşğulluq xidmətindən ayda 1466 rubl məbləğində maddi dəstək alırdı. İqra Məşğulluq Xidmətinin mütəxəssislərinin qeyd etdiyi kimi, yeniyetmələrin məşğulluğu üçün yay kampaniyası zamanı köhnə problemlər yenidən ortaya çıxdı: müəssisələrdə iş həcminin olmaması, işəgötürənlərin yetkinlik yaşına çatmayanları işə götürmək istəməməsi, onların qeydiyyatı doldurulmasını tələb edir. böyük sənədlər paketi, habelə onlar üçün xüsusi iş şəraitinin yaradılması zərurəti ilə əlaqədar.
Yeniyetmələrin məşğulluğunun sosial əhəmiyyətini nəzərə alaraq, İqrinski Məşğulluq Mərkəzinin mütəxəssisləri bu məsələ ilə maraqlanan bütün strukturlara hər il onun həyata keçirilməsi üçün vəsaitlərin, o cümlədən işəgötürənlərin vəsaitlərinin birləşdirilməsi ilə yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşların məşğulluğunun təşkili üçün regional proqram hazırlamaq təklifi ilə çıxış etdilər. , respublika, federal, yerli hökumətlər və sponsorlar.
Böyümək üçün bir pilləkən kimi çalışın
Krasnoqoryedə məktəblilərin işlə təmin olunmasına ən çox diqqət yetirilir. Yay aylarında məktəblilərin qarşısına çoxlu iş düşür. Bu, rayondakı müəssisə və təşkilatların ərazisinin abadlaşdırılması, Krasnoqorskoye kəndinin mərkəzinin, uşaq meydançalarının abadlaşdırılması və onların binalarına köməklik edilməsidir. Yeniyetmələr kənd təsərrüfatı işlərində, dərman bitkiləri və heyvan yemi tədarükündə müəssisələrə kömək edirlər. Uşaqların çoxu rayonun birləşmiş dəstələrində kiçik məsləhətçi, bəziləri isə yerli “Pobeda” qəzetinin naşı müxbiri kimi işləyirdilər.
Bu yay ən çox işlə təmin olunan məktəblilər "Vstreça" Bələdiyyə Tibb Mərkəzinin ərazisində - 69 nəfər, "Proxorovski" DİM-də - 30, "Pobeda" qəzetinin bələdiyyə redaksiyasında - 28, "Kurinskoye" MMC-də - 22, mədəniyyət və gənclər siyasəti şöbəsi - 10 nəfər. SPK Prokhorovsky, SPK Progress, MMC Kurinskoye müəssisələrində yeniyetmələrin orta əmək haqqı (parça nisbətində) 1214 ilə 2760 rubl arasında dəyişdi. Əlavə olaraq məşğulluq xidmətindən maliyyə dəstəyi.
Təcrübə göstərir ki, məktəblilər işləmək, yeni bilik və təcrübə əldə etməkdə maraqlıdırlar və təbii ki, şəxsi pul qazanmaq istəyirlər. Düzdür, tələb, necə deyərlər, təklifi üstələyir. Təəssüf ki, bu gün yeniyetmələr üçün kifayət qədər vakansiya yoxdur. Bu mühüm sosial məsələni həll etmək üçün bütün tərəflərin: məşğulluq xidmətlərinin, bələdiyyələrin və xüsusilə işəgötürənlərin səylərini birləşdirmək lazımdır. Yeniyetmələr üçün iş və məşğulluq həmişə boşluqdan yaxşıdır.

Əlillər üçün iş yerləri

Ən populyar 5 iş axtarış saytı

Vacib olan yeganə müsahibə sualı

Axmaq Müsahibə Suallarına Ağıllı Cavablar

Ən pis müsahibə sualı

Müsahibə. Əhəmiyyətli 3 Sual

Düzgün məşğulluq. Xəyal etdiyiniz işi necə düzgün axtarmaq olar.

Uğurlu CV yazmaq üçün 15 məsləhət

İş müsahibəsi zamanı necə davranmalı

Məqsədiniz müsahibə verəni suallarınız və hazırlığınızın keyfiyyəti ilə heyran etməkdir. Bununla siz öz marağınızı nümayiş etdirəcək və göstərəcəksiniz ki, siz onların sizə nə təklif edə biləcəyini öyrənmək üçün deyil, həm də necə faydalı ola biləcəyinizi əvvəlcədən düşünmüş olursunuz. Ətraflı məlumat http://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-vesti-sebja-na-sobesedovanii.htmlhttp://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-vesti-sebja- na -sobesedovanii.html

İş yerini dəyişməyə tələsməyin

Niyə iş axtarmazdan əvvəl özünüzü tapmalısınız

Telefon müsahibəsi

Oxuma vaxtı: 2 dəqiqə. Baxışlar 1.3k. 26 may 2017-ci il tarixində dərc edilmişdir

Yay gözəl vaxtdır... Həm də təkcə istirahət üçün deyil! Bir çox Yuryevets məktəblilərinin məktəbdən asudə vaxtlarında işləmək arzusu var! Və belə bir fürsət var!
Yuryevets Məşğulluq Mərkəzi hər il Yuryevets rayon administrasiyası və Yuryevets rayon administrasiyasının təhsil şöbəsi ilə birlikdə yetkinlik yaşına çatmayanların müvəqqəti işlə təmin olunması məsələsi ilə məşğul olur. Xüsusilə bayram günlərində gənclərin məşğulluğunun sosial faydalarını qiymətləndirməmək olmaz. Hər il təhsildən boş vaxtlarında işləmək istəyənlərin sayı artır. Bu il artıq 50-dən çox insan iş tapmaq arzusunu bildirib. Amma təəssüf ki, azyaşlıları müvəqqəti işə cəlb edən müəssisə və təşkilatların sayı azdır. Nəticədə iş yerlərinin sayı məhdudlaşır. Yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün müvəqqəti iş yerlərinin yaradılması üçün hər il yerli büdcədən vəsait ayrılır, lakin hamının tələbatını ödəmək üçün kifayət qədər vəsait olmadığından, yeniyetmələrin əməyə adaptasiyası məsələsi çox aktualdır.
Əsasən gənclər binaların təmizlənməsi, abadlıq-quruculuq işləri, təmizlik işləri, hərbi məzarlıqların ərazilərinin, Şöhrət obeliskinin, Şəhər bağının abadlaşdırılması, ahıllara sosial yardımların göstərilməsi ilə məşğul olurlar. Yeniyetmələrin məşğulluğu ilkin ehtiyaclar üçün təkcə vicdanlı əmək hesabına pul qazanmağa imkan vermir, həm də ilkin əmək və peşə vərdişlərinə yiyələnməyə marağı artırır, məsuliyyət və zəhmətkeşlik hisslərini tərbiyə edir.
Müvəqqəti məşğulluq dövründə məktəbdən boş vaxtlarında 14 yaşdan 18 yaşa qədər olan yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşlara məşğulluq xidməti tərəfindən 850 rubl məbləğində maddi dəstək verilir. İşəgötürən minimum əmək haqqı əsasında faktiki işlədiyi vaxta görə əmək haqqı ödəyir.

Əmək bazarında vətəndaşların ən həssas kateqoriyalarından biri gənclərdir - ilk dəfə iş axtaran orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunlarıdır. Bu da başa düşüləndir, çünki əmək bazarına ilk dəfə daxil olan gənclərin iş təcrübəsi yoxdur, onların işə motivasiyası hələ kifayət qədər ciddi deyil və əldə etdikləri peşəyə işəgötürənlər tərəfindən heç də həmişə tələbat yoxdur. Başlayan mütəxəssislər üçün uğurlu peşəkar başlanğıcın açarı özünə inam, dövlət və işəgötürənlərin dəstəyidir.

Məşğulluq probleminin həlli istiqamətində atılan addımlardan biri də məzunların aktiv məşğulluq siyasəti tədbirlərində - “İlk dəfə iş axtaran 18-20 yaşlı orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunlarının müvəqqəti işlə təmin olunması” və məzunların təcrübə keçmələridir. Hazırda rayonumuzda gənclər üçün işəgötürənlərin iştirakı ilə əmək yarmarkaları, “Skype” vasitəsilə videomüsahibələr, imic ustad dərsləri, internet texnologiyalarından istifadə etməklə qrup məsləhətləri və s. daxil olan “Mənim ilk işim” kampaniyası keçirilir.

- Təcrübə"Bu, xüsusi olaraq məzunlar - gənc mütəxəssislər üçün təşkil edilmiş müvəqqəti məşğulluqdur" dedi, "Puçejski Mərkəzi Bitki Zavodu" Dövlət Dövlət Müəssisəsinin şöbə müdiri Olqa Nikolaevna Spirina bizə izah etdi. — Diplom aldıqdan sonra məzun Məşğulluq Mərkəzinə müraciət edir, orada işçilər təcrübə keçmək üçün müəssisələrin siyahısını seçirlər. Təcrübədə iştirak edənlər orta ixtisas təhsili müəssisələrinin əvvəllər işləməmiş və 20 yaşına çatmamış məzunları ola bilərlər.

Məzun, məzunun əldə etdiyi peşə (ixtisas) üzrə təcrübə keçmək üçün iş yerinin təşkili mümkün olan təşkilatlarda - hüquqi şəxslərdə (dövlət və bələdiyyə qurumları istisna olmaqla), fərdi sahibkarların yanında təcrübə keçə bilər.

— Bunun üçün müvəqqəti iş yeri yaradılırmı?

— Bəli, işəgötürən altı aya qədər təcrübə keçmək üçün müvəqqəti iş yeri yaratmalı və Məşğulluq Mərkəzi ilə təcrübənin təşkili haqqında müqavilə bağlamalıdır. Təcrübə müddətində əmək qanunvericiliyinin bütün qaydalarına riayət olunmaqla işçi ilə müddətli əmək müqaviləsi də bağlanır.

Bu tədbirdə iştirak etmək üçün cəlbedici şərtlərdən biri stajyerin regional büdcədən ödənilməsi xərclərinin işəgötürənə ödənilməsidir (ayda 7500 rubldan çox olmayan və dövlət büdcədənkənar fondlarına sığorta haqları).

— Olqa Nikolaevna, bu işdə gənc mütəxəssislərə hər hansı maliyyə dəstəyi verilirmi?

— “İlk dəfə iş axtaran 18 yaşdan 20 yaşadək orta ixtisas təhsili məzunlarının müvəqqəti məşğulluğu” istiqamətini həyata keçirərkən gənc mütəxəssislərə ayda 850 rubl məbləğində maddi yardım ödənilir.

Məzunların müəssisədə möhkəmlənmək, komandada işləməyi öyrənmək və gələcəkdə daimi işlə təmin olunmaq üçün əla fürsət var. Hər kəs bilir ki, hər hansı bir müəssisədə vaxtaşırı kadr dəyişikliyi olur: kimsə təqaüdə çıxır, kimsə analıq məzuniyyətinə gedir və iş yerləri yaranır.

Müvəqqəti məşğulluq başa çatdıqdan sonra işə düzəlmə perspektivləri, əlbəttə ki, ilk növbədə məzunun özündən - onun peşəkar keyfiyyətlərini, fəaliyyətini, savadını və işə hazırlığını nə dərəcədə nümayiş etdirməsindən asılıdır. İşəgötürən işindən razıdırsa, gələcək əməkdaşlıq perspektivi yaranır.

Yeri gəlmişkən, artıq bir neçə ildir ki, bu sahələr məşğulluq xidməti tərəfindən həyata keçirilir. 2016-cı ildə 3 məzun bu proqramlarda iştirak edə bilmişdir. İşəgötürənlərlə uzunmüddətli əməkdaşlıq və qarşılıqlı anlaşma sayəsində məşğulluq mərkəzi “Rişelye” MMC və “Vernı Put” SEC ilə 2 müqavilə bağlayıb. Sevindirici haldır ki, 2 məzun “tikişçi” və “kənd təsərrüfatı istehsalının traktorçusu” ixtisasları üzrə daimi işlə təmin olunub.

İndi, bu ilə gəlincə, Nijni Novqorod Sənaye Kollecinin məzunu Artem Ş. müstəqil iş axtarışında uğursuz oldu. Bir neçə təşkilatdan müsahibə götürdükdən və iş təklifi almayan gənc işə düzəlmək üçün Məşğulluq Mərkəzinə müraciət edib. İşin nəticəsi orta peşə təhsili məzununun "Quru tikinti ustası" peşəsi üzrə müvəqqəti işlə təmin edilməsi üçün Richelieu MMC ilə müqavilənin bağlanması oldu. O, martın 20-də işə başlayıb.

Anastasiya K. Richelieu MMC-də tikişçi kimi təcrübə keçir. Nastya ilk bacarıqlarını kollecdə aldı.

“Kollektiv məni hərarətlə qarşıladı, mənə kömək etdilər və əldə etdiyim bilikləri necə düzgün tətbiq etməyi təklif etdilər. Ümumiyyətlə, işimi bəyənirəm.

Proses mühəndisi Nadejda Alekseevna Malovanın sözlərinə görə, Nastya çətinliklərdən qorxmur, o, istənilən işi vicdanla və yüksək keyfiyyətlə başa çatdırmağa çalışır ki, bu da biznesimizdə vacibdir. Düşünürəm ki, o, uğur qazanacaq.

Gənclər, əslində, çox şeyə ehtiyac duymurlar. Onların təsdiq və dəstəyə ehtiyacı var. Uşaqlar işlərinin bəyənildiyini görəndə sözün əsl mənasında "qanadlarını böyüdürlər". Məhz bu proqramlarda iştirak məzunlara onların bacarıqlı olduqlarını və mütləq peşəsində uğur qazanacaqlarını aydınlaşdırır və təbii ki, aldıqları işə görə onların üzərinə müəyyən məsuliyyət qoyur.

Bu uşaqlar üçün nəticədə iş sadəcə vakansiya, staj və ya part-time iş deyil. Onlar üçün indi iş bütün peşəkar karyeralarının başlanğıcıdır. Onların gələcək uğurları bu başlanğıcın necə olacağından asılıdır.