Образец справки о том что нет задолженности. Задолженность по зарплате: что делать. Отсутствие долгов у юридических лиц

В этой ситуации руководитель организации рискует уже привлечением по 177 статье УК РФ. Таким образом, указание некорректной или недостоверной информации в рассматриваемых случаях ведет к привлечению ответственных лиц фирмы к криминальным делам. Особенности оформления Перейдем к вопросам разработки рассматриваемых в обзоре бланков. Напомним, единой формы здесь нет, на предприятие оформляется и выдается персоналу собственный образец. В справке об отсутствии задолженности по выплате заработной платы содержится два основных блока: сведения об организации, выдавшей бумагу и данные об интересующем просителя вопросе. Учитывайте, тут указываются должность и инициалы работника.

Справка об отсутствии зарплаты

Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Справка о задержке заработной платы: образец Образец справки о сроках выплаты заработной платы Образец справки об отсутствии заработной платы Справка о своевременности выплаты заработной платы Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Предназначение справки о задолженности по заработной плате состоит в удостоверении со стороны организации-работодателя факта наличия задолженности перед работником, а также в подтверждении конкретной суммы такой задолженности. Такая справка может потребоваться:

• Работнику предприятия-банкрота.

Образец справки о задолженности по заработной плате

Правовед.RU 988 юристов сейчас на сайте

1. Категории
2. Трудовое право

Здравствуйте. Мне нужна справка о доходах для субсидии, я безработный, как и где мне получить справку об отсутствии доходов, если я не стою в ЦЗН? справка о доходах, ипотека безработным Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

• Можно ли получить справку о доходах, если работала неофициально на испытательном сроке?
• Через сколько месяцев после оформления ИП, можно получить справку о доходах в налоговой для ипотеки?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)

• Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб.

Онлайн журнал для бухгалтера

Если текст справки размещен на фирменном бланке организации, то вполне достаточно привести ее название. В противном случае помимо названия надлежит указать регистрационные реквизиты, и адрес фирмы, что позволило бы однозначно ее идентифицировать.

• Сведения о кредиторе, т. е. работнике, перед которым имеется задолженность по заработной плате. Рекомендуется помимо фамилии, имени и отчества сотрудника указать и его паспортные данные.
• Сумма задолженности, в т.
  ч. в разбивке по видам выплат (например, оклад, премия, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и т. д.) и с указанием периода, за который такая задолженность образовалась. В случае отсутствия долгов работодатель может указать в справке, что задолженности перед работником не имеет.
• Подпись руководителя организации и главного бухгалтера, печать организации (при наличии).

Где взять справку о доходах, если не работаешь

Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему.

• Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату. Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.
• И снова - банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым.

  
  Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.

• По требованию ГТИ при плановых проверках.

Справка о задолженности по заработной плате — образец

Особенно это касается бывших работников предприятия, им в получении справок о средней заработной плате отказывают особенно часто и без всяких причин. Так что же делать? Ждать милости бухгалтерии? А если без справки о зарплате срывается получение субсидии на оплату жилья или в ПФР вам не начислят пенсию вовремя? Вы зря столько времени ждали и просили! Вам обязаны выдать справку с места работы о зарплате, о стаже работы и прочих обстоятельствах, связанных с вашей работой на данном предприятии. И сделать это должны не более чем через три рабочих дня! Думаю, бухгалтерия будет очень удивлена этим.

Итак, если вам отказываются выдать справку о зарплате или о стаже, пишите официальное заявление с просьбой выдать нужный документ. В тексте заявления ссылаетесь на статью 62 Трудового кодекса РФ. Для сведения приведу эту статью полностью. Статья 62.

Справка о заработной плате с места работы

• по таможенным платежам, пеням, процентам и другим экономическим санкциям;
• по заработной плате и так далее.

Такой документ может потребоваться кому угодно:

1. Инвесторам в момент принятия решения о будущем партнерстве. Таким образом они пытаются максимально уменьшить риск относительно своих финансовых вложений.
2. Другой компании в момент заключения сделки.
3. Банкам перед принятием решения о выдаче, закрытии или досрочном погашении кредита.
4. Самому предприятию в ходе его хозяйственной деятельности, а также при участии в тендерах или просто для подтверждения правильности проведения собственных расчетов.

Юридическим лицам часто приходится обращаться в различные структуры, где необходимо так или иначе подтверждать обоснованность своих намерений, а для этого непременно должна быть справка об отсутствии задолженности.

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате (образец)

Справка обычно содержит:

1. Номер, дату и наименование документа, которым она утверждена.
2. Наименование самого документа (справки).
3. Информацию о службе (организации), выдавшей документ. Ее может заменить угловой штамп.
4. Данные о лице, которому предоставляется справка.
5. Информацию об отсутствии (наличии) задолженности по состоянию на конкретно заданное число или за определенный период.
6. Указывается адресат, то есть тот, кому предоставляется справка.
7. Подпись работника, ответственного за составление документа.
8. Печать организации, выдавшей документ и дата выдачи.

Отсутствие долгов по налогам Для подтверждения своевременной оплаты взносов в ФНС выдается справка об отсутствии налоговой задолженности.

Справка об отсутствии задолженности. образец справки об отсутствии задолженности

Учитывайте, наниматель не вправе отказываться от выдачи таких бумаг. Однако именно этот бланк становится доказательством нарушений со стороны работодателя в суде. Обратите внимание! Когда предприятие просрочило перечисление заработка персоналу, действующие правовые нормативы предусматривают подачу в Росстат формуляра 3-Ф, о котором удастся прочитать здесь.

Конечно, проблемы в решении трудовых споров считаются сложной задачей. Работодателю тут уместно учитывать, что в 96% случаев судебного рассмотрения подобных вопросов дело выигрывается истцом. По указанной причине просрочки с выплатами работникам положенных средств неуместны.

Даже в ситуации банкротства компании такие платежи взыскиваются в порядке первой очереди.

Заработная плата – это вознаграждение сотруднику за его производственный труд, за его умения, навыки, знания. У каждого сотрудника перечисленные навыки разные, поэтому и разный размер зарплаты. Но форма, где указывается начисленная заработанная плата за отработанный период для всех сотрудников одинаковая.

В конце каждого календарного месяца бухгалтерия производит начисление заработной платы сотрудникам организации. Производит предоставление вычетов, удержание налогов, удержание по иным взысканиям. Исчисляет денежную сумму, которая останется после всех произведенных начислений и удержаний, к получению на руки сотрудником. Законодательством установлено, что каждый сотрудник обязан ежемесячно получать в письменном виде указанную детализацию на руки. Поэтому разработана специальная унифицированная типовая форма такого бланка, которая называется расчетный листок сотрудника.

Примечание: Форма расчетного листка может утверждаться работодателем самостоятельно с сохранением обязательных реквизитов.

В расчетном листке дается полная детализация начислений заработной платы по статьям (оклад, ежемесячная премия, компенсационная выплата и прочие начисления), произведенные удержания в разрезе каждой удержанной суммы, указывается денежная сумма к выплате.

Форма расчетного листка

Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Это аванс и окончательный расчет не позднее 15 числа после окончания периода, в котором она начислена. Все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца.

Заработная плата считается просроченной, если она не выплачивалась более 15 дней. По истечении указанного периода сотрудник организации имеет право письменно уведомить руководителя организации о прекращении работы до того момента, пока он не погасит всю задолженность по заработной плате. За все время приостановления работы сотруднику полагается выплата исходя из расчета средней заработной платы, а также компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной согласно трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае, чтобы подтвердить долг организации перед сотрудником справки о задолженности по заработной плате не требуется.

Справка о задолженности по заработной плате требуется только для разрешения данного конфликта в вышестоящих инстанциях. А именно для подачи заявления на действия работодателя в вышестоящие инстанции: прокуратуру, суд, трудовую инспекцию. Которые своими действиями могут помочь в разрешении вопроса. Своего рода справка о задолженности по заработной плате – это документ, свидетельствующий о неплатежеспособности работодателя, который обосновывает требования работника.

Как таковой стандартной унифицированной формы справки о задолженности по заработной плате не разработано. Организация – работодатель самостоятельно в свободной форме может составлять данную справку с указанием необходимых реквизитов:

1. Реквизиты организации-работодателя: наименование, ИНН, КПП, ОГРН
2. Фактический адрес местонахождения
3. Регистрационные данные: исходящий номер, дата
4. Фамилия, имя, отчество сотрудника, перед которым организация-работодатель имеет задолженность
5. Должность сотрудника
6. Паспортные данные сотрудника
7. Величина долга по заработной плате
8. За какой период и с какого времени возникла величина долга
9. Подписи руководителя и главного бухгалтера
10. Печать организации-работодателя

Справка о задолженности по заработной плате

ООО «Метелица» ИНН 1115973450 КПП 112501001 ОГРН 1092137622820 Фактический адрес местонахождения: Нижегородская область, г.Нижний Новгород, ул.Иванова, д.17 офис 324 СПРАВКА О ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ Справка, дана настоящая Степанову Артуру Евгеньевичу, 05 августа 1978 года рождения, паспорт серии 95 08 №677890 выдан Нижегородским отделом внутренних дел 18. 10. 2004 года, работающего в должности слесаря-сантехника (Приказ о приеме на работу №138-пр от 02.02.2016года) имеет задолженность по выплате заработной плате перед Степановым А.Е. в размере 88980 рублей. Директор: Подпись Митин И.И. Главный бухгалтер: Подпись Труннина Е.В.

Справка о задолженности по заработной плате также может потребоваться в следующих случаях:

• Сотруднику, когда организация-работодатель признается банкротом. Для того, чтобы сотрудника, перед которым имеется задолженность по заработной плате включили в реестр требований кредиторов
• Сотруднику для предоставления в кредитные организации. Для того чтобы обосновать непогашенную во время задолженность по кредитным платежам.
• Организации-работодателю для учета общего долга перед всеми сотрудниками при подаче заявления на банкротство
• Сотруднику для признания организации-работодателя банкротом
• иные случаи

Итак, справка о задолженности по заработной плате выдается по заявлению работника, перед которым организация-работодатель имеет долг по выплате заработной платы. Унифицированной формы справка не имеет. Организация-должник выдает ее в произвольной форме с указанием реквизитов по которым можно определить: кто должен, кому должны, за что, с какого числа и в какой сумме. Представляется в соответствующие органы в зависимости от возникшей проблемы, ситуации.

Справка об отсутствии у компании долгов по зарплате работникам может потребоваться при участии в тендерах, установлении банкротства, а также при проведении плановой проверки ГИТ. Читайте о важных моментах ее оформления, скачайте готовый образец

Из этой статьи вы узнаете:

В каких случаях требуется справка об отсутствии задолженности по зарплате

Справка о задолженности по заработной плате в 2019 году удостоверяет факт невыплаты работодателем работнику всего заработка или определенной его части, и уточняет конкретную сумму.

Эта справка может быть нужна работодателю, если:

• идет . В этом случае документ, помимо прочих, является доказательством несостоятельности предприятия;
• Трудовая инспекция предлагает предоставить его во время плановой проверки как подтверждение соблюдения всех пунктов трудового контракта;
• при заключении договоров с контрагентами или инвесторами, а также при участии в тендерах - как подтверждение положительной платежной характеристики предприятия.

Чаще всего справка нужна работнику в случае, если:

• работодатель официально признал себя банкротом. Работнику, чтобы подтвердить свой статус кредитора и взыскать неоплаченный долг, потребуется документ, удостоверяющий сумму долга для предоставления в суд.
• работодатель не выполняет своих . При обращении с жалобой в Трудовую инспекцию или суд, нужно будет подтверждение размера задолженности (в ст. 236 ТК РФ);
• нет средств для оплаты кредита в связи с задержкой зарплаты. Тогда справка предоставляется в банк, и есть возможность, как временно неплатежеспособному, получить отсрочку или уменьшить ежемесячную сумму платежа;
• нужен оправдательный документ при задолженности по оплате алиментов (по аналогии с кредитом).

Документ довольно прост в оформлении, но, тем не менее, требует грамотного составления, поскольку предназначен для подтверждения добросовестного исполнения работодателем своих обязательств по трудовым договорам. Сведения, содержащиеся в справке, должны быть достоверными и соответствовать записям в первичной бухгалтерской документации.

Справка о наличии задолженности перед работником: оформление

Государственные органы всегда готовы встать на защиту прав трудящегося гражданина. Однако, факт неполучения зарплаты требует документального подтверждения. Таким документом в 2019 году станет справка о наличии задолженности перед работником.

Зарплата считается просроченной, если не выплачивается хотя бы за один месяц работы в установленную трудовым договором дату. При обращении служащего в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру, работодатель не только обязан будет выплатить сотруднику материальную компенсацию, но и может быть оштрафован, причем на существенную сумму – до 100 тыс.руб., а в запущенных случаях может последовать уголовная ответственность. Конечно, лучше не доводить до судебных споров, но в некоторых случаях ситуация выходит из-под контроля.

Требование сотрудника или госоргана по предоставлению справки должно быть выполнено предприятием в трехдневный срок. Запросить справку можно устно, письменно или . Если зарплата сотруднику не выплачивается, очевидно, что у работодателя имеются финансовые или иные проблемы.

Обратите внимание

Отказ в выдаче справки незаконен, не стоит усугублять положение, обостряя отношения с кредиторами. Документ необходимо выдать в любом случае, оформив его в свободной форме с учетом всех требований просителя.

Справка может быть упрощенной (общая сумма долга) или развернутой (по месяцам и видам доходов). Общие правила оформления справки о задолженности по зарплате:

• на фирменном бланке. При его отсутствии обязательно указание всех реквизитов организации;
• указание ФИО и должности сотрудника, перед которым имеется долг по зарплате;
• сумма долга – цифрами и прописью на конкретную дату;
• при необходимости – помесячный расчет;
• контакты уполномоченного лица, готового ответить на возникнувшие вопросы.

Справка действительна за подписью руководителя и главбуха, завизированная печатью и с проставленной актуальной датой.При передаче документа на руки получателю, необходима его роспись в получении.

Если сотрудник, уставший от невыплат, принял решение уволиться, наряду с прочими документами, он может потребовать с работодателя справку о задолженности по зарплате. Желая взыскать с работодателя неполученную оплату своего труда, он должен помнить, что есть определенный законом срок для обращения в суд по этому поводу, который составляет 1 год с момента первой невыплаты. Если же, несмотря на долги по зарплате, человек продолжает трудиться у недобросовестного работодателя, срока давности для подачи заявления с требованием о выплате заработка нет.