Bölgesel işgücü piyasasında genç istihdamının sorunları. Rusya'da genç istihdamının sorunları

1 Temmuz 2016'da Bölgesel İstihdam Servisi kuruluşunun 25. yılını kutluyor. 1991 yılında İstihdam Bürosu, bölge sakinlerine istihdam yardımı sağlayan Pestyakovsky bölgesinde de çalışmalarına başladı. Varlığı sırasında bu organizasyon, çalışanların isimlerinin ve pozisyonlarının değiştiği birçok yeniden yapılanma sürecinden geçmiştir. Ancak kurumun Pestyakovsky bölgesinin nüfusu için iş bulma konusunda yardım sağlamak olan işlevi değişmedi. Yıldönümü tarihinin arifesinde, şu ya da bu şekilde istihdam merkezinin çalışmalarına dahil olan Pestyakovlular görüşlerini dile getirdiler - bunlar çalışanlar, kurumun eski çalışanları, sosyal ortaklar ve yararlananlar. yardımlarını aldılar ve yeteneklerini fark ettiler.

Natalya Yurievna Bazhenova, müfettiş, Devlet Kamu Kurumu “Pestyakovsky Merkezi Bitki Fabrikası” profesyonel danışmanı:

İstihdam hizmetinin tüm çalışmaları, vatandaşların iş bulmalarına yardımcı olmak ana hedefine dayanmaktadır. Tüm ekibin faaliyetlerinin amacı tam olarak budur.

25 yılı aşkın bir süre boyunca istihdam hizmeti insanlar için gerekliliğini ve önemini kanıtlamıştır. Binlercesi uzmanların yardımıyla iş buldu, kendine inandı, yeni meslekler öğrendi, kendi işini kurdu.

Bu Ekim, istihdam hizmetinde çalışmaya başladığımdan bu yana yedi yıl olacak. Benim işim işsiz vatandaşlara mesleki rehberlik, bilgilendirme, sosyal uyum, psikolojik destek, mesleki eğitim ve ek mesleki eğitim organizasyonu, serbest meslek organizasyonu konularında kamu hizmetleri sunmaktır. İşimin en büyük avantajı, sevdiğim insanlarla iletişim kurmaktır. İletişim işimin ana potansiyelidir, çünkü... İletişim sürecinde insanların sorunlarını, umutlarını, isteklerini görebiliyorum, bunun sonucunda her kişiye bireysel bir yaklaşım oluşuyor ve psikolojik portresi anında çiziliyor. Çalışırken farklı kategorilerdeki vatandaşlarla tanışmanız gerekiyor.

Akıl hocalarım Z.K. Katashova, E.N.'ye özel şükranlarımı sunuyorum. Bana iş bulma hizmetinde çalışmanın inceliklerini öğreten Grigorieva, N.I. Zagovalo.

Tüm meslektaşlarıma, örgütün eski çalışanlarına hayatta iyimserlik ve her zaman ihtiyaç sahibi insanların yardımına gelme arzusu diliyorum. Hepinize sağlık, sıcaklık, ailelerde refah ve daha fazla başarı diliyoruz!

1992'den 2015'e kadar Devlet Kamu Kurumu “Pestyakovsky Merkezi Bitki Fabrikası” müdürü Elena Nikolaevna Grigorieva:

Pestyakovsky bölgesinde (eski adıyla İstihdam Bürosu) istihdam hizmetinin kurulmasından bu yana yirmi üç yıl boyunca bu kurumun önce başkanı, ardından müdürü olarak çalıştım.

90'lı yılların başında bölgedeki birçok kuruluş ve işletme, çalışan nüfusun çok sayıda işten çıkarılma dalgasıyla karşılaştı. Pestyakovluların iş bulması son derece zordu. O dönemde büyük talep gören istihdam hizmetinden uzmanlar yardımlarına geldi. Ülkedeki ekonomik istikrarsızlık, bütçe açığıyla ilişkili işsizlik yardımlarının ödenmemesi vakalarının olduğu istihdam hizmetini de etkiledi. İşsizlerin sayısı azalmadı, aksine arttı, hatta psikolojik yardıma ihtiyaçları vardı. Bu durumda imdada iş bulma merkezinden uzmanlar yetişti, kuruma başvuran herkese bir yaklaşım buldular.

Pestyakovsky İstihdam Hizmetinin tüm faaliyet süresi boyunca hiçbir zaman işsiz kalmadığımızı ve işsiz nüfusun tüm kategorilerine yardım sağladığımızı belirtmek isterim.

2000'li yıllarda ülkedeki durum az çok istikrara kavuştu.

Faaliyetleri sırasında kuruluş, istihdamı teşvik etmek için çeşitli programları, işgücü piyasasında ek faaliyet programlarını, işsizler için çeşitli psikolojik destek biçimlerini, sosyal adaptasyonu ve diğer yöntemleri aktif olarak uygulamaktadır.

İstihdam hizmetinde her zaman birbirine sıkı sıkıya bağlı profesyonel bir ekip çalışmaktadır. Uzmanlar sayesinde her başvuran ilgi ve desteğin yanı sıra iş bulma konusunda da yardım almaktadır.

Hak edilmiş bir dinlenmeye giderken yalnızca iyi ve olumlu izlenimlerle kaldım. Pestyakovsky İstihdam Hizmetinde çalıştığım süre boyunca hiç pişmanlık duymadım.

Lyudmila Vasilievna Kruglova, 1993'ten 2000'e kadar Pestyakovsky İstihdam Hizmetinin baş muhasebecisi:

Başlangıçta, istihdam hizmetine İstihdam Bürosu adı verildi. Faaliyetlerinin başından itibaren baş muhasebeci olarak görev yaptım ve yedi yıl çalıştım. O zamanlar kadro, yönetmen dahil yalnızca dört kişiden oluşuyordu.

Modern zamanlarla karşılaştırıldığında çalışmanın biraz daha zor olduğunu düşünüyorum çünkü bilgisayar donanımı ve ofis donanımı çok daha sonra ortaya çıktı ve bu da uzmanların işini büyük ölçüde kolaylaştırıyor. O dönemde işsizlik maaşı ve maaş hesaplamaları sadece hesaplarda ve hesap makinelerinde yapılıyordu.

Faaliyetleri sırasında istihdam hizmeti, bazı koşullar nedeniyle kendilerini işsiz bulan ve istihdama ihtiyaç duyan vatandaşlara mümkün olan her türlü yardımı sağlar.

2006'dan 2007'ye kadar OSI “Pestyakovsky Central ZN” baş muhasebecisi Olga Nikolaevna Elkhovikova:

2006'dan 2007'ye kadar OSU "Pestyakovsky Central Zn" de yaklaşık bir buçuk yıl baş muhasebeci olarak çalıştım.

Bu hizmette her zaman dost canlısı ve birbirine sıkı sıkıya bağlı profesyonellerden oluşan bir ekip çalıştı ve organizasyonda olumlu bir atmosfer hüküm sürdü. O zamanlar bu, yönetmen Elena Nikolaevna Grigorieva'nın önemli bir değeriydi.

Doğrudan işime gelince, çalışmanın hemen kolaylaştığını söyleyebilirim, benim için yeni olan ayrıntılara dalmak benim için zor olmadı. Eski baş muhasebeciler sorumlu ve vicdanlıydı, muhasebe zaten kurulmuştu, bu da benim yeni işi tanımamı kolaylaştırdı.

E.N. Grigorieva'nın görevleri açık ve net bir şekilde formüle ettiğini, ekibimizde bunların yalnızca birlikte, birbirleriyle yakın işbirliği içinde çözüldüğünü belirtmek isterim.

İstihdam Servisi, istihdamı teşvik etmek için çeşitli programlara uygun olarak faaliyet göstermekte, işsizlere çeşitli mesleklerde eğitim vermekte ve uzmanlar onlara psikolojik yardım sağlamaya çalışmaktadır.

Bu kurumdaki kariyerim boyunca yeni bilgiler edindim ve diğer insanlarla iletişim konusunda kapsamlı deneyimler edindim.

Önem Merkezi'nden ayrıldıktan sonra bile çalışanlarla hala iyi dostane ilişkilerim olduğu için mutluyum.

Faina Arkadyevna Popova, 1995'ten 2005'e kadar Devlet Kurumu “Pestyakovsky Merkezi Bitki Fabrikası” müfettişi:

1995'ten 2005'e kadar Pestyakovsky İstihdam Hizmetinde çalıştım. Sorumluluklarım arasında iş bulmaya ihtiyaç duyan vatandaşların kayıt altına alınması, istihdamlarına yardım sağlanması, işsiz vatandaşların yeniden kayıtlarının yaptırılması, kayıtlarının silinmesi, bölgedeki kurum ve kuruluşlardaki boş kontenjanların toplanması, bayındırlık işlerinin organize edilmesi, arşiv fonunun kayıt altına alınması, raporlama belgelerinin hazırlanması ve işlenmesi yer alıyordu. .

Bu kurum, varlığı boyunca çeşitli yeniden yapılanmalardan geçti ve bunun sonucunda işgal ettiğim pozisyonların isimleri değişti. Çalışmaya başladığımda ilk kategoride uzman, ardından lider uzman, müfettiş ve baş müfettiş oldum.

Pestyakovsky Çalışma Merkezi'nde çalıştığım yılları hatırlatarak, iş bulma konusunda yardım isteyen vatandaşların şu ana göre çok daha fazla olduğunu belirtiyorum. Elbette bu durum öncelikle çalışma çağındaki nüfusun büyük şehir ve kasabalara çıkışı nedeniyle bölgedeki nüfusun azalmasından kaynaklanmaktadır. O zaman Pestyakovluların iş bulması daha kolaydı, bazı işletmeler hâlâ çalışıyordu. Vatandaşlar da kamu işlerine başladı.

İşten çıkarma ve işten çıkarma vakaları göz önüne alındığında, Pestyakovsky bölgesi sakinlerinin başvuracakları bir yer var - iş bulma konusunda yardım sağlanacak olan istihdam hizmetine. Bu tür kurumlara ihtiyaç var, bunu merkezin eski bir çalışanı olarak söylüyorum.

Pestyakovskoe Konut ve Kamu Hizmetleri LLC'nin yöneticisi Evgeniy Ivanovich Tyurikov:

LLC "Pestyakovskoye Konut ve Kamu Hizmetleri", 2009 yılından bu yana Devlet Kamu Kurumu "Pestyakovsky İstihdam Merkezi" ile işbirliği yapmaktadır. O tarihten bu yana kuruluşlar arasında pek çok ortak çalışma yapıldı.

Gerektiğinde personel alımında yardım istiyoruz ve istihdam hizmeti uzmanları her zaman bizimle yarı yolda buluşuyor. Gerçek şu ki, Pestyakovsky bölgesinde nitelikli personel seçiminde bir sorun var ve bu da işletmenin çalışmalarında bazı rahatsızlıklar yaratıyor. Ancak şunu söyleyebilirim ki, mümkün olduğunca iş bulma merkezi bize bu konuda yardımcı oluyor - uzmanlar gönderiyor. Esas olarak ısıtma sezonu için stokerler.

Belli niteliklere sahip olmayan işçilere de ihtiyacımız var. Bu bakımdan elbette işler daha basit. Çoğu zaman bekçilere ve yardımcı işçilere ihtiyacımız var.

Pestyakovskoe Housing and Public Utilities LLC ayrıca yerel istihdam hizmetine özel yardım sağlamaktadır. Kurum zaman zaman işsizlere yönelik belirli bir meslekte staj yapmaları gereken bir eğitim süreci düzenlemektedir. Yarı yolda buluşuyoruz - OGKU "Pestyakovsky Merkez Fabrikası" çalışanlarının talebi üzerine, kısa bir süre için eğitimi tamamlayanları, kazanılan bilgileri pratikte doğrulamak için staj için kabul ediyoruz.

Prensip olarak kuruluşlarımızın karşılıklı işbirliği yaptığı programlar vardır ve bu işbirliğinin sadece olumlu yönleri vardır. Ülkemizde istihdam hizmetlerinin gerekli olduğuna inanıyorum, çünkü işsiz kalan her insanın hayatında öngörülemeyen durumlar ortaya çıkabilir. Bu durumda yardım için uzman bir servise başvurmalısınız.

Pestyaki köyündeki bireysel girişimci Vyacheslav Pavlovich Konev:

Kişisel deneyimlerime dayanarak, istihdam hizmetinin ülkedeki kriz zamanlarında nüfusa istihdam sağlamada büyük rol oynadığını söyleyeceğim. Bir zamanlar ben de iş bulma konusunda yardım aldım.

90'lı yıllarda Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri saflarından memleketime döndüm. Ekonomik açıdan çok zor bir dönem olduğunu, iş bulmanın büyük bir sorun olduğunu, herkesin elinden geldiğince bu durumdan çıkmaya çalıştığını herkes hatırlıyor. Bu beni de etkiledi. Hemen Pestyakovsky İstihdam Servisi ile temasa geçtim ve burada DOSAAF'taki Ivanovo Eğitim Merkezinde telemaster olarak eğitim almam teklif edildi.

Katılıyorum. Eğitim 9 ay sürdü ve ardından “televizyon ustalığı” mesleğini edinme sertifikası aldım. Her şeyin başladığı yer burası diyebiliriz, Ivtelecom'da işe girdim ve bu bana gelecek hayatıma bir başlangıç ​​yaptı...

Bir süre kendi uzmanlık alanımda çalıştım ve kendi iş yerimi açtım. Bugün kendi işim var ve hayatım bana oldukça uygun.

Bunun Pestyakovsky İstihdam Hizmeti uzmanlarının büyük bir değeri olduğuna inanıyorum ve onlara derin şükranlarımı sunuyorum.

O. Platonova.

Küçük vatandaşların özel programlar çerçevesinde istihdamının sağlanması, devlet istihdam hizmetinin faaliyetlerinin ayrılmaz bir parçasıdır. Geçici istihdam (yaz tatillerinde, okuldan boş zamanlarında) gençlere kendi çalışmaları yoluyla belirli bir para kazanma fırsatı verir ve ayrıca daha da önemlisi belirli mesleki beceriler, kendi kendini organize etme deneyimi kazanma, bir takımda çalışmayı öğrenme, Verilen işin sorumluluğunu ve kendilerinin önemini hissederler. Ayrıca program, risk altındaki gençlere istihdam sağlayarak suç riskinin azaltılmasına yardımcı oluyor.
İstihdam Merkezinde uzmanlar yıl boyunca işverenleri ve bölge idare başkanlarını özel bir istihdam programı kapsamında sözleşme yapma olasılığı hakkında bilgilendiriyor: "14 ila 18 yaş arası küçüklerin eğitimden boş zamanlarında geçici istihdamının organizasyonu." Yaz sezonunun başlamasından önce İdare, yaz aylarında küçüklerin istihdamının düzenlenmesi konularının kapsamlı olarak ele alındığı “tatil” genel merkezinde bir toplantı düzenliyor.
İstihdamda öncelik, zor yaşam durumunda olan, çocuk polisine kayıtlı gençlere, yetimlere ve engelli çocuklara verilmektedir.
Peyzajcı, kurye, arşivci...
Bu yılın temmuz ayında 2016 genç uygun bir iş bulmak için İş Merkezine başvurdu. Bunlardan 1.605 kişi, küçüklere yönelik özel bir istihdam programı kapsamında iş buldu. Bu kapsamda işverenlerle 719 iş için 65 sözleşme imzalandı ve bunun sonucunda 638 genç istihdam edildi.
Okul çocukları ve gençler çoğunlukla peyzaj işlerinde çalıştırılıyor. Çoğu zaman, işverenler reşit olmayanlara boş pozisyonlarda yardımcı işçi, peyzaj mimarı, dondurma satıcısı asistanı, eğitim alanında eğitmen yardımcısı, kıdemsiz danışman, hemşire, temizlikçi, kurye ve arşivci pozisyonları sunuyor.
İstihdam Merkezi'ne göre programın aktif katılımcılarından biri belediyenin “97 No'lu Ortaöğretim Genel Eğitim” eğitim kurumuydu. Bu okulun 14-18 yaş arası pek çok öğrencisinin okul tarafından verilen çalışma kitapları vardır. İdari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı Galina Kalinkina'nın dediği gibi: "Çocuklara sadece para kazanma fırsatı vermiyoruz, aynı zamanda okullarının gelişmesi açısından da fayda sağlıyoruz."
Ne yazık ki okul çağındaki çocukların istihdamında acil sorunlar yaşanıyor. Böylece önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da çalışmak isteyen gençlerin sayısı işverenlerin sağladığı işlerden çok daha fazlaydı. Reşit olmayanlar için iş sözleşmesi imzalarken karşılaşılan temel sorun, çalışan gençlere maaş ödeyecek fonun bulunmaması olmaya devam ediyor. 14 yaşındaki genç okul çocukları için iş bulmakta hâlâ zorluklar var. Bu adamları işe almaya hazır neredeyse hiçbir işveren yok.
Kırsal kesimdeki gençler nerede kabul edilir?
Igrinsky Bölgesi İstihdam Merkezi, bu yıl tüm ilgili yapıların etkileşimi ile küçük vatandaşların istihdamına yönelik çalışmalar düzenledi. Yaz dönemi için, bölge istihdam servisi çeşitli kurum ve kuruluşlarla gençlerin maddi destek ödenerek geçici istihdamına ilişkin 50 anlaşma imzaladı, 211 öğrenci istihdam edildi. Gençlerin neredeyse yarısı zor yaşam koşullarıyla karşı karşıyadır.
Demen LLC, Chutyrsky SEC, Rodina LLC, Lenin Sures SEC, Zurinsky LLC ve Rassvet LLC şirketlerinde 85 genç istihdam edildi. Hayvancılık binalarını temizlemek ve temizlemek, bölgeyi çevre düzenlemesi yapmak, şifalı otlar temin etmekle meşguldüler ve buzağıların besisi üzerinde çalıştılar.
UR “Udmurtles” Özerk Kurumunun bir şubesi olan “Igrales”te, 20'den fazla genç fidanlıkta yabani otları ayıklamak için çalıştı, 2 kişi ise çam kozalağı kurutucusunda çalıştı. Kapsamlı Sosyal Hizmetler Merkezi'nde 4 genç, yaşlı insanlara evde yardım sağlayarak sosyal hizmet uzmanı olarak ellerini denedi.
Belediye Tıp Merkezi “Liga” ile yapılan anlaşma uyarınca, 59 genç Zura köyündeki hastane arazisinde, Loza, Fakel köylerinde çocuk oyun alanlarının inşasına katıldı ve köydeki tapınağın topraklarını düzenledi. Novye Zyattsy'den ve kaynakların yakınındaki bölgeyi düzenledi.
Ortalama olarak her genç, maaşına ek olarak istihdam kurumundan aylık 1.466 ruble tutarında mali destek alıyordu. Igra İstihdam Hizmeti uzmanlarının belirttiği gibi, gençlerin istihdamına yönelik yaz kampanyası sırasında eski sorunlar yeniden ortaya çıktı: işletmelerde iş hacminin olmaması, işverenlerin kayıtlarının doldurulmasını gerektirmesi nedeniyle reşit olmayanları işe alma konusundaki isteksizliği büyük bir belge paketinin yanı sıra onlar için özel çalışma koşulları yaratma ihtiyacı nedeniyle.
Ergen istihdamının sosyal önemini göz önünde bulundurarak, Igrinsky İstihdam Merkezi uzmanları, bu konuyla ilgilenen tüm yapılara, işverenlerden gelen fonlar da dahil olmak üzere, uygulama için fonların birleştirilmesiyle küçük vatandaşların istihdamını organize etmek için yıllık olarak bölgesel bir program geliştirmeleri yönünde bir teklifte bulundu. , cumhuriyetçi, federal, yerel yönetimler ve sponsorlar.
Büyüme için basamak taşı olarak çalışın
Krasnogorye'de okul çocuklarının istihdamına en yakın ilgi gösteriliyor. Yaz aylarında okul çağındaki çocukların yapacak çok çeşitli işleri vardır. Bu, bölgedeki işletme ve kuruluşların topraklarının iyileştirilmesi, Krasnogorskoye köyünün merkezinin iyileştirilmesi, çocuk oyun alanları ve tesislerine yardımdır. Gençler işletmelere tarımsal işlerde, şifalı otlar ve hayvan yemi tedarikinde yardımcı oluyor. Adamların çoğu bölgenin birleşik müfrezelerinde yardımcı danışman olarak çalıştı, hatta bazıları yerel Pobeda gazetesinin acemi muhabirleri olarak çalıştı.
Bu yaz en çok istihdam edilen okul çocukları Belediye Tıp Merkezi "Vstrecha" bölgesinde - 69 kişi, SEC "Prokhorovsky" - 30, "Pobeda" gazetesinin belediye yazı işleri ofisi - 28, LLC "Kurinskoye" - 22, kültür ve gençlik politikası departmanı - 10 kişi. SPK Prokhorovsky, SPK Progress, LLC Kurinskoye işletmelerinde gençlerin ortalama maaşı (parça başına) 1214 ila 2760 ruble arasında değişiyordu. Ayrıca istihdam hizmetinden mali destek.
Uygulamada görüldüğü gibi, okul çocukları çalışmak istiyor, yeni bilgi ve deneyim kazanmakla ilgileniyorlar ve elbette kişisel para kazanmak istiyorlar. Doğru, dedikleri gibi talep arzı aşıyor. Maalesef bugün gençler için yeterli sayıda boş kontenjan yok. Bu önemli sosyal sorunu çözmek için tüm tarafların çabalarını birleştirmek gerekiyor: istihdam kurumları, belediyeler ve özellikle işverenler. Gençler söz konusu olduğunda çalışmak ve çalışmak her zaman aylaklıktan daha iyidir.

Engelli insanlar için işler

En popüler 5 iş arama sitesi

Önemli olan tek röportaj sorusu

Aptal Röportaj Sorularına Akıllı Yanıtlar

Şimdiye kadarki en kötü röportaj sorusu

Röportaj. Önemli 3 Soru

Uygun istihdam. Hayalinizdeki işi nasıl doğru bir şekilde arayabilirsiniz?

Başarılı bir özgeçmişin nasıl yazılacağına dair 15 ipucu

İş görüşmesinde nasıl davranılmalı

Amacınız görüşmeciyi sorularınız ve hazırlığınızın kalitesiyle etkilemektir. Bunu yaparak ilginizi gösterecek ve yalnızca size neler sunabileceklerini öğrenmek için değil, aynı zamanda nasıl faydalı olabileceğinizi önceden düşündüğünüzü göstereceksiniz. Daha fazla ayrıntı http://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-vesti-sebja-na-sobesedovanii.htmlhttp://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-vesti-sebja- na -sobesedovanii.html

İş değiştirmek için acele etmeyin

İş aramadan önce neden kendinizi bulmanız gerekiyor?

Telefon görüşmesi

Okuma süresi: 2 dakika. Görüntüleme 1,3k. 26 Mayıs 2017'de yayınlandı

Yaz harika bir zamandır... Ve sadece dinlenmek için değil! Birçok Yuryevets öğrencisinin okuldan boş zamanlarında çalışmak için büyük bir isteği var! Ve böyle bir fırsat var!
Yuryevets İstihdam Merkezi, Yuryevets bölgesi idaresi ve Yuryevets bölgesi idaresinin eğitim departmanı ile birlikte her yıl küçüklerin geçici istihdamı konusuyla ilgilenmektedir. Özellikle tatillerde genç istihdamının sosyal faydaları göz ardı edilemez. Her yıl eğitimden boş zamanlarında çalışmak isteyen insanların sayısı artıyor. Bu yıl 50'den fazla kişi iş bulma arzusunu dile getirdi. Ancak ne yazık ki reşit olmayanları geçici işte çalıştıran işletme ve kuruluşların sayısı azdır. Sonuç olarak iş sayısı sınırlıdır. Küçükler için geçici işler yaratmak için yerel bütçeden yıllık olarak fon tahsis ediliyor, ancak herkesin ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli fon yok, bu nedenle gençler için işgücüne uyum sorunu çok ciddi.
Çoğunlukla gençler bina temizliği, çevre düzenlemesi, temizlik, askeri mezarlık alanlarının çevre düzenlemesi, Şanlı Dikilitaş, Şehir Bahçesi ve yaşlılara sosyal yardım sağlama işleriyle uğraşıyor. Gençlerin istihdam edilmesi, yalnızca temel ihtiyaçlar için dürüst çalışma yoluyla para kazanmalarına olanak sağlamakla kalmaz, aynı zamanda birincil emek ve mesleki becerilerin edinilmesine olan ilgiyi de artırır, sorumluluk duygusunu ve sıkı çalışmayı teşvik eder.
Geçici istihdam döneminde, 14-18 yaş arası reşit olmayan vatandaşlara okuldan boş zamanlarında iş bulma kurumu tarafından 850 ruble tutarında mali destek sağlanmaktadır. İşveren asgari ücret üzerinden fiilen çalışılan süreye göre ücret öder.

İşgücü piyasasındaki en savunmasız vatandaş kategorilerinden biri, ilk kez iş arayan orta mesleki eğitim mezunları olan gençlerdir. Ve bu anlaşılabilir bir durum çünkü işgücü piyasasına ilk kez giren gençlerin iş tecrübesi yok, çalışma motivasyonları henüz yeterince ciddi değil ve edindikleri meslek işverenler tarafından her zaman talep edilmiyor. Yeni başlayan uzmanlar için başarılı bir mesleki başlangıcın anahtarı özgüven, devlet ve işverenlerin desteğidir.

İstihdam sorununu çözmeye yönelik adımlardan biri, mezunların aktif istihdam politikası etkinliklerine katılımıdır - “18-20 yaş arası ortaöğretim mezunlarının ilk kez iş arayan geçici istihdamı” ve mezunlar için staj. Bölgemiz şu anda gençlere yönelik, işverenlerin katılımıyla iş fuarları, Skype kullanılarak video röportajlar, görüntü ustalık sınıfları, İnternet teknolojilerini kullanan grup istişareleri ve çok daha fazlasını içeren bir “İlk İşim” kampanyasına ev sahipliği yapıyor.

- Staj Devlet Kamu Kurumu "Puchezhsky Merkezi Bitki Fabrikası" daire başkanı Olga Nikolaevna Spirina, "Bu, özellikle mezunlar - genç uzmanlar için düzenlenen geçici bir istihdamdır" dedi. — Diploma alan mezun, çalışanların staj için bir işletme listesi seçtiği İstihdam Merkezine başvurur. Staja katılanlar, daha önce çalışmamış ve 20 yaşını doldurmamış ortaöğretim mesleki eğitim kurumu mezunları olabilir.

Mezun, mezun tarafından edinilen meslekte (uzmanlık) staj için bir işyeri düzenlemenin mümkün olduğu kuruluşlarda - tüzel kişiler (devlet ve belediye kurumları hariç), bireysel girişimcilerle staj yapabilir.

— Bunun için geçici bir işyeri mi yaratılıyor?

— Evet, işverenin altı aya kadar staj için geçici bir işyeri yaratması ve Stajın düzenlenmesi konusunda İş Merkezi ile bir anlaşma yapması gerekmektedir. Staj süresi boyunca çalışanla iş mevzuatının tüm kurallarına uygun olarak belirli süreli iş sözleşmesi de yapılır.

Bu etkinliğe katılmanın cazip koşullarından biri, stajyere bölgesel bütçeden ödeme masraflarının işverene geri ödenmesidir (ayda en fazla 7.500 ruble artı devlet bütçe dışı fonlarına sigorta katkıları).

— Olga Nikolaevna, genç uzmanlar bu durumda herhangi bir mali destek alıyor mu?

— “18 ila 20 yaş arası orta mesleki eğitim mezunlarının ilk kez iş arayan geçici istihdamı” direktifinin uygulanmasında genç uzmanlara ayda 850 ruble tutarında maddi destek ödeniyor.

Mezunlar, bir işletmede yer almak, bir takımda nasıl çalışılacağını öğrenmek ve gelecekte kalıcı bir iş bulmak için mükemmel bir fırsata sahiptir. Herkes, herhangi bir işletmede periyodik personel değişikliği olduğunu bilir: Birisi emekli olur, biri doğum iznine çıkar ve açık iş pozisyonları ortaya çıkar.

Geçici istihdamın sona ermesinden sonraki istihdam beklentileri elbette öncelikle mezunun kendisine bağlıdır - mesleki niteliklerini, faaliyetini, okuryazarlığını ve çalışmaya hazırlığını ne kadar gösterdiğine. İşveren işinden memnunsa, daha fazla işbirliği olasılığı ortaya çıkar.

Bu arada, bu alanlar istihdam servisi tarafından birkaç yıldır uygulanıyor. 2016 yılında 3 mezunumuz bu programlara katılmayı başarmıştır. İşverenlerle uzun vadeli işbirliği ve karşılıklı anlayış sayesinde iş bulma merkezi, Richelieu LLC ve Verny Put SEC ile 2 anlaşma imzaladı. 2 mezunumuzun “terzilik” ve “tarımsal üretimde traktör şoförlüğü” mesleklerinde kadrolu olarak istihdam edilmesi sevindiricidir.

Şimdi, bu yıl olduğu gibi, Nizhny Novgorod Endüstri Koleji mezunu Artem Sh., bağımsız iş aramasında başarısız oldu. Çeşitli kuruluşlarla röportaj yaptıktan ve iş teklifi alamayınca genç adam, iş bulma konusunda yardım almak için İstihdam Merkezine başvurdu. Çalışmanın sonucu, Richelieu LLC ile orta mesleki eğitim mezununun edinilen meslek olan “Kuru İnşaat Yüksek Lisansı”nda geçici olarak istihdam edilmesi için bir anlaşma yapılmasıydı. 20 Mart'ta çalışmaya başladı.

Anastasia K., Richelieu LLC'de terzi olarak staj yapıyor. Nastya ilk becerilerini üniversitede aldı.

“Ekip tarafından sıcak karşılandım, bana yardımcı oldular ve edindiğim bilgileri nasıl doğru şekilde uygulayabileceğimi önerdiler. Genel olarak işimi seviyorum.

Proses mühendisi Nadezhda Alekseevna Malova'ya göre Nastya zorluklardan korkmuyor, işimizde önemli olan her işi iyi niyetle ve yüksek kalitede tamamlamaya çalışıyor. Başarılı olacağını düşünüyorum.

Aslında gençlerin çok fazla şeye ihtiyacı yok. Onay ve desteğe ihtiyaçları var. Adamlar çalışmalarının onaylandığını gördüklerinde kelimenin tam anlamıyla "kanat çıkarıyorlar". Mezunların meslekte yetenekli olduklarını ve kesinlikle başarıya ulaşacaklarını açıkça ortaya koyan ve elbette onlara aldıkları iş için belirli bir sorumluluk yükleyen şey bu programlara katılımdır.

Bu adamlar için sonuçta ortaya çıkan iş sadece boş bir pozisyon, staj veya yarı zamanlı bir iş değil. Onlar için artık çalışmak, tüm profesyonel kariyerlerinin başlangıcıdır. Gelecekteki başarıları bu başlangıcın nasıl olacağına bağlıdır.