Un set de instituții de piață. Vezi paginile în care este menționat termenul set de instituții. Caracteristicile structurale ale unei instituții sociale

Piața este ansamblu de instituții care asigură organizarea activității economice comune a oamenilor, schimbul economic între aceștia sub formă de cumpărare și vânzare de bunuri și servicii. Funcționarea pieței se bazează pe principii de bază precum:

Proprietate privată;

Interacțiunea voluntară și echivalentă a entităților economice independente și independente;

Competiție.

Ansamblul instituțiilor formează un sistem integral sau mediu instituțional. „Vabilitatea” instituțiilor este determinată de conformitatea caracterului lor cu principiile de bază ale unei economii de piață:

Libertatea activității economice;

Universalitatea relațiilor de piață;

Pluralismul și egalitatea formelor de proprietate;

Autoreglementarea activităților economice;

Preț gratuit;

Autofinanțare și responsabilitate economică;

Combinație armonioasă de stat și piață.

Conform celei mai recunoscute formulări, instituțiile sunt înțelese ca reguli formale și informale care structurează formele de relații sociale în toate sferele vieții publice, precum și mecanismele de conformare a acestora. Din cele de mai sus rezultă că instituțiile acționează ca restricții asupra acțiunilor sociale în sensul cel mai larg sau ca reguli de joc în acele alte sectoare ale spațiului social general.

Cele mai importante piețe în care funcționează instituțiile, procesele și mecanismele reale ale pieței sunt piețele factorilor, financiare și de mărfuri.

joacă o funcție de formare a sistemului într-o economie de piață piata factorilor(se împart în patru grupe: pământ, muncă, capital, activitate antreprenorială). De asemenea, sunt considerate ca factori de ofertă. Uneori, în funcție de scopul analizei, acestea includ tehnologie, informație și ecologie.

Baza instituțională și organizatorică Funcționarea pieței factorilor de producție este mecanismul de schimb (bursele de mărfuri și de valori, bursele de muncă etc.).

Piețele financiare acoperă piața monetară, piața valutară, piața aurului, piața de capital. Acesta din urmă este adesea împărțit în piața valorilor mobiliare (piața de valori) și piața de capital de împrumut.

La principalele instituții piețele de mărfuri(piețele pentru bunuri și servicii) includ întreprinderile comerciale (cu ridicata și cu amănuntul), casele de comerț și bursele de mărfuri.

Probleme legate de funcționarea piețelor, inclusiv cerințele pentru participanții săi, reglementate atât de agențiile guvernamentale, cât și de mecanismele pieței în sine. ÎN tranzitorie economii, inclusiv Belarus, instituții cheie ale pieței încă nu suficient de dezvoltat. Monopolurile au rămas în economie, mulți dintre ei chiar și-au întărit pozițiile. Cu toate acestea, pe măsură ce deschiderea economiei belaruse crește și statul stăpânește metodele politicii antimonopol, treptat se conturează un mediu competitiv; aproape toate au fost create elemente de baza sistemul de piata institutii financiare nestatale, inclusiv bănci comerciale, companii de asigurări, fonduri de investiții, burse de valori etc.; act mecanismele financiare ale pieței și autoritățile de reglementare a pieței(prețuri, taxe, dobânzi, cursuri de schimb, dividende etc.).

Dar pentru funcționarea deplină a economiei sunt necesare schimbări instituționale mai profunde și mai cuprinzătoare, inclusiv creşterea capacităţii şi îmbunătățirea creatului instituții (de exemplu, sistemul fiscal), precum și formarea de noi structuri (capital, terenuri, piețele muncii), care se află încă în stadiul inițial de dezvoltare. Toate acestea necesită măsuri cuprinzătoare și consecvente pentru a consolidarea instituţiei proprietăţii private, conducere eficientă privatizare, îmbunătățire mecanisme de falimentîntreprinderile aflate în insolvență și scoaterea acestora din circulația economică fără a provoca pagube semnificative grupurilor de angajați.

Elementul cheie trecerea la un sistem economic de piaţă este crearea piețe de muncă eficiente. Ca factor de producție, munca este cel mai important dintre toate. În țările industrializate, forța de muncă reprezintă până la 75% din PNB.

Piața forței de muncă- Acest sistem pe mai multe niveluri de instituții de piață, organizații și instituții din sectorul public, comunitatea de afaceri și asociațiile obștești (sindicate etc.), rezolvând întreaga gamă de probleme reproducerea forței de muncă și utilizarea forței de muncă.

Sunt necesare piețe de muncă eficiente pentru a facilita transferul unui angajat la alt loc de muncă unde munca lui este cea mai productivă.

Pentru funcționarea eficientă a piețelor muncii în condiții de liberă întreprindere sunt necesare caracteristicile unei economii de piață dezvoltate. infrastructura economică, care asigură proprietatea privată, concurența, piețele de capital și mobilitatea forței de muncă. Și până la crearea unei astfel de infrastructuri, statul își păstrează cele mai importante funcții în reglementarea pieței muncii.

Politica de stat în sfera socială și a muncii în perioada de tranziție vizează menținerea șomajului la cel mai scăzut nivel posibil, rentabil și acceptabil din punct de vedere politic.

Conducere Direcție strategica dezvoltarea pieței muncii în Belarus rămâne transferul acesteia către mecanisme eficiente de piață (inclusiv schimb) cu menţinerea rolului cheie al statuluiîn crearea condițiilor la nivel de sistem pentru formarea instituțiilor de piață, protecția juridică a lucrătorilor, stabilirea standardelor sociale și a nivelului salariului minim, reglementarea sarcinii fiscale asupra muncii, dezvoltarea parteneriatului social (de stat, afaceri, sindicate) în domeniul angajare.

Capitalul ca factor de producție- sunt resurse create de om utilizate pentru producerea de bunuri și servicii, sau mijloace de producție, bunuri de investiții care nu sunt direct implicate în satisfacerea nevoilor umane (echipamente, clădiri și structuri). Din aceste posturi piața de capital este o piață a capitalului financiar(în primul rând piața de credit), adică resurse financiare destinate achiziționării de echipamente, clădiri și structuri.

Fluxurile de capital, inclusiv cele internaționale, sunt clasificate în funcție de forme. După scopul lor funcțional, mișcările se disting împrumut capital (sub formă de împrumut) și antreprenorial capital (sub formă de investiții); se disting prin apartenenţă private si publice capital pentru scopul propus - investiții private și publice, directe și de portofoliu; în funcție de momentul mișcării - termen scurt, mediu si lung capital.

Piața de capital de împrumut pe termen scurt, sau piata monetara, este o piata a tranzactiilor cu titluri de valoare pe termen scurt cu un nivel redus de risc. Principal titluri de valoare de pe piața monetară sunt bonuri de trezorerie, titluri comerciale, acceptări bancare și certificate de depozit negociabile.

După cum arată dezvoltarea economiei mondiale, loc dominant ocupa in sistemul pietei financiare piețele de capital. Piața de capital în sine este împărțită funcțional în piață hârtii valoroase si piata capital de împrumut.

Piața de capital de împrumut este o piata a creditelor pe termen mediu (de la 1 la 5 ani) si pe termen lung (peste 5 ani), care intermediaza legatura intre oferta de economii de numerar a sectorului nefinanciar si cererea de credite necesare finantarii (investitii). ). Este adesea numită piața de capital. El acoperă piața creditelor bancare și piața titlurilor de creanță(obligațiuni, cambii etc.).

Piața de acțiuni și corpuri- parte a pieței de capital în care se efectuează emisiunea, cumpărarea și vânzarea valorilor mobiliare și a drepturilor asupra acestora. Valori mobiliare- documente de plată (cecuri, cambii, acreditive etc.) și valorile stocurilor (acțiuni, obligațiuni, etc.) în valută națională și străină.

Piața valorilor mobiliare (piața de valori) îndeplinește două funcții. Primul este de a oferi redistribuirea intersectorială flexibilă a capitalului și mobilizarea banilor de la populație. Al doilea presupune mobilizarea fondurilor disponibile temporar pentru satisfacerea nevoilor statuluiși alte organizații.

Piața valorilor mobiliare, la rândul ei, este împărțită în primară și secundară, de schimb și over-the-counter, futures și spot.

Prin urmare, piața de capital este un segment pe termen lung al pieței de capital de împrumut, incluzând în primul rând emisiunea de obligațiuni și acțiuni și piețele secundare ale acestora. Acumulează și circulă obligații de capital și datorii pe termen lung. Într-o economie de piață, este principalul tip de piață financiară prin care companiile caută surse de finanțare pentru activitățile lor.

Prezența și dezvoltarea piețelor de capital este cea care distinge țările industrializate de țările în curs de dezvoltare și în tranziție, unde posibilitățile de mobilizare a capitalului industrial și comercial sunt fie absente, fie foarte limitate.

Starea și tendințele de dezvoltare ale pieței de capital din Belarus. Formarea pieței de capital din țară a început în 1990 odată cu adoptarea Legii „Cu privire la Banca Națională a Republicii Belarus” și a continuat în direcții precum formarea unui sistem național financiar și de credit, interbancar, valutar și pieţele de valori. În 1994, a fost înființată Bursa de valută interbancară (ICE), iar în 1999, Bursa de valută și valori din Belarus (BCSE).

Piața de capital sub formă de comerț cu produse industriale și tehnice se dezvoltă în țară încă de la sfârșitul anilor 80. secolul XX iar acum operează în sistemul piețelor financiare și de mărfuri ale țării.

Cea mai importantă problemă a stadiului actual de dezvoltare a pieței de capital este întârzierea potențialului, volumului și dinamicii acesteia față de ritmul de creștere a economiei din Belarus, din necesitatea formării resurselor interne de investiții și redistribuirea acestora către sectorul real. . Acest lucru împiedică crearea unui model eficient de investiții și dezvoltare a inovației în Belarus.

Piața valutară este un sistem de relații economice și organizatorice care iau naștere între gospodării, firme, bănci comerciale și alte instituții financiare în tranzacțiile de cumpărare și vânzare de valute și documente de plată în valută.

Participanți instituționali pe piața valutară sunt bănci comerciale și centrale, schimburi valutare, agenții de brokeraj, corporații internaționale (subiecții sunt atât exportatori, cât și importatori).

Republica a început să formeze o piață valutară în 1992. Principala piață valutară este Bursa de valută interbancară (din 1999 - OJSC Currency and Stock Exchange din Belarus). Membrii Băncii Internaționale sunt bănci sau alte instituții financiare autorizate să efectueze tranzacții valutare. Conducerea directă a tranzacționării și determinarea cursului de schimb curent este încredințată unui angajat special al bursei - brokerul cursului de schimb.

În condiţiile investiţiilor străine limitate, situaţia de pe piaţa valutară a ţării depinde în principal de tendinţele comerţului exterior şi de mecanismele de finanţare a fluxurilor export-import.

Bursa de valori face parte din piața de capital pe care se efectuează tranzacțiile emiterea și cumpărarea și vânzarea de valori mobiliare.Scopul său principal este de a asigura acumularea de fonduri temporar gratuite pentru investițiiîn sectoare promițătoare ale economiei. În plus, piața de valori, sau piața valorilor mobiliare, rezolvă probleme precum serviciul datoriei publice, redistribuirea drepturilor de proprietate și tranzacțiile speculative.

General structura bursa prezentata investitorilor(strategic și instituțional), emitenţi(organizații interesate să strângă fonduri pentru dezvoltarea producției), infrastructură- o legătură între investitori, emitenți și autoritățile de reglementare activitățile sale.

Functionarea pietei de valori (primara si secundara) este asigurata de participanți profesioniști: operatori (brokeri, dealeri); organizatorii de schimburi(platforme de tranzacționare); organizații de compensare, bănci și depozitari; grefier

Într-o economie de piață modernă, o piață de valori eficientă este văzută ca un atu național major. Piața valorilor mobiliare este una dintre principalele surse de finanțare a investițiilor în sectorul real al economiei.

Din totalitate functiile pietei de valori deosebit de important:

investitie, acestea. educarea și distribuirea resurselor investiționale necesare dezvoltării producției;

redistribuirea proprietatii prin utilizarea pachetelor de valori mobiliare, în principal acțiuni.

Belarus a început să formeze o piață națională de valori în 1992, când a fost adoptată Legea „Cu privire la valorile mobiliare și la bursele de valori”.

Transparența și controlul pieței de valori de către stat este asigurată de Departamentul de Valori Mobiliare din subordinea Ministerului Finanțelor al Republicii Belarus

În prezent, rolul bursei în dezvoltarea economiei țării este insuficient. Există și probleme în dezvoltarea pieței în sine. Una dintre ele este absența unor sume semnificative de investiții străine în instrumentele sale. Celălalt este nivelul scăzut de capitalizare a pieței naționale de valori, care se explică prin cererea și oferta scăzută de pe piață.

Astfel, în prezent în republică există o situație în care, pe de o parte, s-a creat o infrastructură, un cadru de reglementare a pieței de valori, sisteme de reglementare de stat și de reglementare a circulației interstatale a valorilor mobiliare care îndeplinesc cerințele standardelor internaționale, si pe de alta parte - dimensiuni investiţii străine de portofoliu şi capitalizarea bursieră naţională nu corespund nivelului și dinamicii indicatorilor macroeconomici ai economiei din Belarus și rămân în urma altor țări cu economii în tranziție.

Formarea și dezvoltarea instituțiilor de piață în economia de tranziție a Belarusului are loc în mod inegal.

Asa de, piata de marfuri(piața bunurilor de larg consum și a produselor industriale) și piata serviciilorîn perioada de tranziție diferă ușor de pe piețele similare din țările occidentale dezvoltate economic în ceea ce privește saturația bunurilor și serviciilor, sortimentul, formele organizatorice și juridice și alți parametri.

De ultimă oră piețele muncii, capitalului, pământului și altele semnificativ mai scăzută din cauza slăbiciunii bazei lor instituționale și organizaționale, inclusiv mecanismul de schimb. Cât rămâne mobilitate redusă a resurselor de muncă din cauza numărului excesiv de angajați în majoritatea întreprinderilor și a dificultăților asociate cu mutarea într-un nou loc de reședință la schimbarea locului de muncă. Rol minorîn mobilizarea resurselor financiare jocuri și vânzare de titluri corporative.

Dezvoltarea neuniformă a diferitelor segmente de piață dă naștere unui număr mare de probleme foarte dificile, sau „dificultăți de creștere”, în activitățile de transformare ale statului, societății și entităților de afaceri, care face obiectul unor reforme ulterioare.

1. Institutul ca concept de bază

Acțiunile economice ale unui individ se desfășoară nu într-un spațiu izolat, ci într-o anumită societate. Și, prin urmare, este de mare importanță modul în care societatea va reacționa la ele. Astfel, tranzacțiile care sunt acceptabile și profitabile într-un loc pot să nu fie neapărat viabile chiar și în condiții similare în altul. Un exemplu în acest sens sunt restricțiile impuse comportamentului economic uman de către diverse culte religioase.

Pentru a evita coordonarea multor factori externi care influențează succesul și însăși posibilitatea de a lua o anumită decizie, în cadrul ordinelor economice și sociale se dezvoltă scheme sau algoritmi de comportament care sunt cei mai eficienți în condiții date. Aceste scheme și algoritmi, sau matrice ale comportamentului individual, nu sunt altceva decât instituții.

Etimologia cuvântului institut. Institute (engleză) – a înființa, a înființa.

Conceptul de instituție a fost împrumutat de economiștii din științele sociale, în special din sociologie.

O instituție este un set de roluri și statusuri concepute pentru a satisface o anumită nevoie.

În teoria economică, conceptul de instituție a fost inclus pentru prima dată în analiză de Thorstein Veblen.

Instituțiile sunt, de fapt, un mod comun de gândire în ceea ce privește relațiile particulare dintre societate și individ și funcțiile particulare pe care le îndeplinesc; iar sistemul vieții sociale, care este compus din totalitatea celor care acționează la un anumit moment sau în orice moment în dezvoltarea oricărei societăți, poate fi caracterizat, din punct de vedere psihologic, în termeni generali ca poziție spirituală predominantă sau idee larg răspândită despre modul de viață în societate.

Veblen a înțeles și instituțiile ca:

Modalități obișnuite de a răspunde la stimuli;

Structura mecanismului de producție sau economic;

Sistemul de viață social acceptat în prezent.

Un alt fondator al instituționalismului, John Commons, definește instituția după cum urmează:

O instituție este o acțiune colectivă de control, eliberare și extindere a acțiunii individuale.

Un alt clasic al instituționalismului, Wesley Mitchell, are următoarea definiție:

Instituțiile sunt obiceiuri sociale dominante și foarte standardizate.

În prezent, în cadrul instituționalismului modern, cea mai comună interpretare a instituțiilor este cea a lui Douglas North:

Instituțiile sunt regulile, mecanismele care le pun în aplicare și normele de comportament care structurează interacțiunile repetate între oameni.

Instituțiile reglementează accesul la utilizarea legală a resurselor rare și valoroase și, de asemenea, determină principiile acestui acces. Ele determină care sunt aceste sau acele interese și cum ar trebui realizate, ținând cont de faptul că însăși raritatea acestor resurse, care îngreunează accesul la ele, formează baza rivalității și chiar a conflictelor în lupta pentru deținerea lor. Instituțiile reglementează (structurează și consolidează ca practici recunoscute social) o astfel de luptă între diverse interese. Ele definesc regulile jocului, precum și obiectivele care pot fi atinse în acel joc, dar nu și mișcările pe care jucătorii trebuie să le facă în timpul jocului, rămânând în spațiul definit instituțional de oportunități, alegeri și stimulente. Instituțiile determină modalitățile în care conflictul cu resursele limitate poate fi atenuat și rezolvat.

Funcționarea instituțiilor este determinată de tipul activității lor, de tradițiile culturale și de mulți alți factori, printre care eficiența este departe de a fi parametrul determinant. Schimbările le apar mai des pentru că valorile care le determină existența se schimbă, sau ele însele devin incompatibile cu alte valori și instituții, dar nu din motive de eficiență.

Caracteristicile generale ale unei instituții sociale includ:

Identificarea unui anumit cerc de subiecți care intră în relații în procesul de activitate care devin durabile;

O organizație specifică;

Prezența unor norme și reglementări sociale specifice care guvernează comportamentul oamenilor în cadrul unei instituții publice;

Prezența unor funcții semnificative din punct de vedere social ale institutului.

Există diferite clasificări ale instituțiilor publice. În mod obișnuit, există două criterii de clasificare a instituțiilor: de fond (substantiv) și formalizate.

Pe baza criteriului subiectului, se disting următoarele tipuri de instituții:

Instituții politice (stat, partide, armată);

Instituții economice (diviziunea muncii, proprietate, impozite etc.);

institute de rudenie, căsătorie și familie;

Instituții care funcționează în sfera spirituală (educație, cultură, comunicații de masă etc.).

Pe baza unui criteriu formalizat, instituțiile sunt împărțite în formale și informale. Activitățile instituțiilor formale se bazează pe reglementări, reguli și instrucțiuni stricte, normative și, eventual, aplicabile din punct de vedere juridic. Constituție, legi, ordine, reglementări, contracte, acorduri de intenție etc. - acestea sunt reguli formale. Stat, armata, tribunal, instituție a căsătoriei, școală etc. - acestea sunt instituții formale.

Sursa instituțiilor informale este cultura. În instituțiile informale nu există o reglementare a rolurilor sociale, funcțiilor, mijloacelor și metodelor de activitate și sancțiuni pentru comportamentul nenormativ. Este înlocuită de reglementarea informală prin tradiții, obiceiuri, norme sociale etc. Acest lucru nu face ca instituția informală să înceteze să fie o instituție și să mai îndeplinească funcțiile de reglementare corespunzătoare.

Tot în literatura economică se disting două tipuri de instituții:

1. Extern – stabilirea regulilor de bază în sistemul economic care determină în cele din urmă caracterul acestuia. (De exemplu, instituția proprietății).

2. Interne – care fac posibile tranzacțiile între entități, reduc gradul de incertitudine și risc și reduc costurile de tranzacție. (Întreprinderi, tipuri de contracte, mijloace de plată și credit, mijloace de acumulare).

Unul dintre factorii care caracterizează societatea în ansamblu este totalitatea instituțiilor sociale. Locația lor pare să fie la suprafață, ceea ce le face obiecte deosebit de potrivite pentru observare și control.

La rândul său, un sistem organizat complex cu propriile sale norme și reguli este o instituție socială. Semnele sale sunt diferite, dar clasificate și acestea sunt cele care trebuie luate în considerare în acest articol.

Conceptul de instituție socială

O instituție socială este una dintre formele de organizare.Acest concept a fost folosit pentru prima dată.După omul de știință, întreaga varietate de instituții sociale creează așa-numitul cadru al societății. Împărțirea în forme, spunea Spencer, se face sub influența diferențierii societății. El a împărțit întreaga societate în trei instituții principale, printre care:

reproductivă;
distributie;
reglementare.

Opinia lui E. Durkheim

E. Durkheim era convins că o persoană ca individ se poate realiza pe sine numai cu ajutorul instituțiilor sociale. Ei sunt, de asemenea, chemați să stabilească responsabilitatea între formele interinstituționale și nevoile societății.

Karl Marx

Autorul celebrului „Capital” a evaluat instituțiile sociale din punctul de vedere al relațiilor industriale. În opinia sa, tocmai sub influența lor s-a format o instituție socială, ale cărei semne sunt prezente atât în diviziunea muncii, cât și în fenomenul proprietății private.

Terminologie

Termenul „instituție socială” provine din cuvântul latin „instituție”, care înseamnă „organizație” sau „ordine”. În principiu, toate trăsăturile unei instituții sociale sunt reduse la această definiție.

Definiția include forma de consolidare și forma de implementare a activităților specializate. Scopul instituțiilor sociale este de a asigura stabilitatea funcționării comunicațiilor în cadrul societății.

Este acceptabilă și următoarea scurtă definiție a termenului: o formă organizată și coordonată de relații sociale care vizează satisfacerea nevoilor care sunt semnificative pentru societate.

Este ușor de observat că toate definițiile oferite (inclusiv opiniile oamenilor de știință menționate mai sus) se bazează pe „trei piloni”:

societate;
organizare;
are nevoie.

Dar acestea nu sunt încă trăsături cu drepturi depline ale unei instituții sociale, ci mai degrabă sunt puncte de sprijin care ar trebui luate în considerare.

Condiții pentru instituționalizare

Procesul de instituționalizare - o instituție socială. Acest lucru se întâmplă în următoarele condiții:

nevoia socială ca factor ce va fi satisfăcut de viitoarea instituție;
conexiunile sociale, adică interacțiunea oamenilor și comunităților, în urma cărora se formează instituții sociale;
oportun și reguli;
resursele materiale și organizatorice, de muncă și financiare necesare.

Etapele instituționalizării

Procesul de formare a unei instituții sociale parcurge mai multe etape:

apariția și conștientizarea necesității unui institut;
dezvoltarea unor norme de comportament social în cadrul viitoarei instituții;
crearea propriilor simboluri, adică un sistem de semne care să indice instituția socială creată;
formarea, dezvoltarea și definirea unui sistem de roluri și statusuri;
crearea bazei materiale a institutului;
integrarea institutului în sistemul social existent.

Caracteristicile structurale ale unei instituții sociale

Semnele conceptului de „instituție socială” îl caracterizează în societatea modernă.

Caracteristicile structurale includ:

Domeniul de activitate, precum și relațiile sociale.
Instituții care au competențe specifice de a organiza activitățile oamenilor și de a îndeplini diverse roluri și funcții. De exemplu: funcții publice, organizaționale și de control și management care efectuează.
Acele reguli și norme specifice care sunt concepute pentru a reglementa comportamentul oamenilor dintr-o anumită instituție socială.
Mijloace materiale pentru atingerea scopurilor institutului.
Ideologie, scopuri și obiective.

Tipuri de instituții sociale

Clasificarea care sistematizează instituțiile sociale (tabelul de mai jos) împarte acest concept în patru tipuri separate. Fiecare dintre ele include cel puțin încă patru instituții specifice.

Ce instituții sociale există? Tabelul prezintă tipurile și exemplele acestora.

Instituțiile sociale spirituale din unele surse sunt numite instituții culturale, iar sfera familiei, la rândul său, este uneori numită stratificare și rudenie.

Caracteristicile generale ale unei instituții sociale

Caracteristicile generale și, în același timp, principalele, ale unei instituții sociale sunt următoarele:

un cerc de subiecți care, în cursul activităților lor, intră în relații;
natura durabilă a acestor relații;
o organizație specifică (și aceasta înseamnă, într-o măsură sau alta formalizată);
norme și reguli comportamentale;
funcţii care asigură integrarea instituţiei în sistemul social.

Trebuie înțeles că aceste semne sunt informale, dar rezultă logic din definirea și funcționarea diferitelor instituții sociale. Cu ajutorul lor, printre altele, este convenabil să analizăm instituționalizarea.

Instituție socială: semne folosind exemple specifice

Fiecare instituție socială specifică are propriile sale caracteristici – caracteristici. Ele se suprapun strâns cu roluri, de exemplu: rolurile principale ale familiei ca instituție socială. De aceea este atât de instructiv să luăm în considerare exemplele și semnele și rolurile corespunzătoare.

Familia ca instituție socială

Un exemplu clasic de instituție socială este, desigur, familia. După cum se poate observa din tabelul de mai sus, aceasta aparține celui de-al patrulea tip de instituții, care acoperă aceeași sferă. Prin urmare, este baza și scopul final pentru căsătorie, paternitate și maternitate. În plus, familia este cea care îi unește.

Semne ale acestei instituții sociale:

legături prin căsătorie sau consanguinitate;
bugetul general al familiei;
locuind împreună în același spațiu de locuit.

Rolurile principale se rezumă la binecunoscuta zicală că ea este o „unitate a societății”. În esență, totul este exact așa. Familiile sunt particule din totalitatea din care se formează societatea. Pe lângă faptul că este o instituție socială, familia este numită și grup social restrâns. Și nu este o coincidență, pentru că de la naștere o persoană se dezvoltă sub influența sa și o experimentează de-a lungul vieții.

Educația ca instituție socială

Educația este un subsistem social. Are propria sa structură și caracteristici specifice.

Elemente de bază ale educației:

organizații sociale și comunități sociale (instituții de învățământ și împărțire în grupuri de profesori și studenți etc.);
activitate socioculturală sub forma unui proces educaţional.

Caracteristicile unei instituții sociale includ:

Norme și reguli – într-un institut de învățământ, exemplele includ: setea de cunoaștere, prezența, respectul față de profesori și colegii/colegii de clasă.
Simbolism, adică semne culturale - imnuri și steme ale instituțiilor de învățământ, simbolul animal al unor colegii celebre, embleme.
Caracteristici culturale utilitare, cum ar fi săli de clasă și birouri.
Ideologie - principiul egalității între elevi, respectul reciproc, libertatea de exprimare și dreptul de vot, precum și dreptul la propria opinie.

Semne ale instituțiilor sociale: exemple

Să rezumăm informațiile prezentate aici. Caracteristicile unei instituții sociale includ:

un set de roluri sociale (de exemplu, tată/mamă/fiică/sora în instituția familială);
modele durabile de comportament (de exemplu, anumite modele pentru un profesor și un elev la un institut de învățământ);
norme (de exemplu, coduri și Constituția statului);
simbolism (de exemplu, instituția căsătoriei sau comunitatea religioasă);
valorile de bază (adică morala).

Instituția socială, ale cărei caracteristici au fost discutate în acest articol, este concepută pentru a ghida comportamentul fiecărei persoane, făcând direct parte din viața sa. În același timp, de exemplu, un licean obișnuit aparține a cel puțin trei instituții sociale: familie, școală și stat. Interesant este că, în funcție de fiecare dintre ei, deține și rolul (statutul) pe care îl are și în funcție de care își alege modelul de comportament. Ea, la rândul ei, stabilește caracteristicile lui în societate.

O instituție socială într-o interpretare sociologică este considerată ca forme stabilite istoric, stabile de organizare a activităților comune ale oamenilor; într-un sens mai restrâns, este un sistem organizat de conexiuni sociale și norme menite să satisfacă nevoile de bază ale societății, ale grupurilor sociale și ale individului.

Instituții sociale(institut - instituție) - complexe valori-normative(valori, reguli, norme, atitudini, tipare, standarde de comportament în anumite situații), precum și organisme si organizatii, asigurând implementarea și aprobarea acestora în viața societății.

Toate elementele societății sunt interconectate relații publice- legăturile care apar între și în cadrul grupurilor sociale în procesul material (economic) și spiritual (politic, juridic, cultural).

În acest proces, unele conexiuni pot muri, altele pot apărea. Conexiunile care și-au dovedit beneficiile pentru societate sunt simplificate, devin în general modele semnificative și se repetă ulterior din generație în generație. Cu cât aceste conexiuni utile pentru societate sunt mai stabile, cu atât societatea în sine este mai stabilă.

Se numesc instituții sociale (din latinescul institutum - dispozitiv). elemente ale societăţii care reprezintă forme stabile de organizare şi reglare a vieţii sociale. Asemenea instituții ale societății precum statul, educația, familia etc., organizează relațiile sociale, reglementează activitățile oamenilor și comportamentul lor în societate.

Principal ţintă instituţiile sociale – realizarea stabilităţii pe parcursul dezvoltării societăţii. În conformitate cu acest scop, există funcții institute:

satisfacerea nevoilor societatii;
reglarea proceselor sociale (în timpul cărora aceste nevoi sunt de obicei satisfăcute).

Are nevoie, care sunt satisfăcute de instituțiile sociale, sunt diverse. De exemplu, nevoia de securitate a societății poate fi susținută de instituția de apărare, nevoile spirituale de către biserică și nevoia de a înțelege lumea din jurul nostru prin știință. Fiecare instituție poate satisface mai multe nevoi (biserica este capabilă să satisfacă nevoi religioase, morale, culturale), iar aceeași nevoie poate fi satisfăcută de diferite instituții (nevoile spirituale pot fi satisfăcute prin artă, știință, religie etc.).

Procesul de satisfacere a nevoilor (să zicem, consumul de bunuri) poate fi reglementat instituțional. De exemplu, există restricții legale privind achiziționarea unui număr de bunuri (arme, alcool, tutun). Procesul de satisfacere a nevoilor societății pentru educație este reglementat de instituțiile de învățământ primar, secundar și superior.

Structura unei instituții sociale formă:

și concepute pentru a satisface nevoile grupurilor și ale indivizilor;
un set de valori sociale și modele de comportament care asigură satisfacerea nevoilor;
un sistem de simboluri care reglementează relațiile în sfera economică de activitate (marcă, steag, marcă etc.);
justificări ideologice pentru activitățile unei instituții sociale;
resursele sociale utilizate în activitățile institutului.

LA semne ale unei instituții sociale raporta:

un ansamblu de instituții, grupuri sociale al căror scop este satisfacerea anumitor nevoi ale societății;
un sistem de modele culturale, norme, valori, simboluri;
un sistem de comportament în conformitate cu aceste norme și tipare;
resursele materiale si umane necesare rezolvarii problemelor;
misiune, scop, ideologie recunoscute social.

Să luăm în considerare caracteristicile unui institut folosind exemplul învățământului secundar profesional. Include:

cadre didactice, funcționari, administrația instituțiilor de învățământ etc.;
standardele de comportament al elevilor, atitudinea societății față de sistemul de educație profesională;
practica stabilită a relațiilor dintre profesori și elevi;
clădiri, săli de clasă, mijloace didactice;
Misiunea este de a răspunde nevoilor societății de buni specialiști cu studii medii profesionale.

În conformitate cu sferele vieții publice, se pot distinge patru grupuri principale de instituții:

institutii economice - diviziunea muncii, bursa de valori etc.;
instituţiile politice- stat, armată, miliție, poliție, parlamentarism, președinție, monarhie, instanță, partide, societate civilă;
instituții de stratificare și rudenie - clasă, succesiune, castă, discriminare de gen, segregare rasială, nobilime, asigurări sociale, familie, căsătorie, paternitate, maternitate, adopție, înfrățire;
institutii culturale- şcoală, liceu, învăţământ secundar profesional, teatre, muzee, cluburi, biblioteci, biserică, monahism, spovedanie.

Numărul instituțiilor sociale nu se limitează la lista dată. Instituțiile sunt numeroase și variate în formele și manifestările lor. Instituțiile mari pot include instituții de nivel inferior. De exemplu, institutul de învățământ include institute de învățământ primar, profesional și superior; instanță - instituții ale profesiei de avocat, parchet, judecător; familie - instituții de maternitate, adopție etc.

Întrucât societatea este un sistem dinamic, unele instituții pot dispărea (de exemplu, instituția sclaviei), în timp ce pot apărea altele (instituția publicității sau instituția societății civile). Formarea unei instituții sociale se numește proces de instituționalizare.

Instituționalizarea- procesul de eficientizare a relațiilor sociale, formarea unor modele stabile de interacțiune socială bazate pe reguli, legi, tipare și ritualuri clare. De exemplu, procesul de instituționalizare a științei este transformarea științei din activitatea indivizilor într-un sistem ordonat de relații, inclusiv un sistem de titluri, grade academice, institute de cercetare, academii etc.

Instituții sociale de bază

LA principalele instituții sociale includ în mod tradițional familia, statul, educația, biserica, știința, legea. Mai jos este o scurtă descriere a acestor instituții și funcțiile lor principale.

- cea mai importantă instituție socială a rudeniei, care leagă indivizii printr-o comunitate de viață și responsabilitate morală reciprocă. Familia îndeplinește o serie de funcții: economice (menaj), reproductivă (a avea copii), educaționale (transfer valori, norme, modele) etc.

- principala instituţie politică care conduce societatea şi asigură securitatea acesteia. Statul îndeplinește funcții interne, inclusiv economice (reglementarea economiei), stabilizarea (menținerea stabilității în societate), coordonarea (asigurarea armoniei publice), asigurarea protecției populației (apărarea drepturilor, legalitatea, securitatea socială) și multe altele. Există și funcții externe: apărare (în caz de război) și cooperare internațională (pentru a proteja interesele țării pe arena internațională).

- o instituție social-culturală care asigură reproducerea și dezvoltarea societății prin transferul organizat al experienței sociale sub formă de cunoștințe, deprinderi și abilități. Principalele funcții ale educației includ adaptarea (pregătirea pentru viață și munca în societate), profesională (formarea specialiștilor), civică (formarea cetățenilor), culturală generală (introducere în valorile culturale), umanistă (descoperirea potențialului personal) etc.

Biserică - o instituţie religioasă formată pe baza unei singure religii. Membrii bisericii împărtășesc norme, dogme, reguli de comportament comune și sunt împărțiți în cler și laici. Biserica îndeplinește următoarele funcții: ideologică (determină viziuni asupra lumii), compensatoare (oferă mângâiere și împăcare), integratoare (unește credincioșii), culturală generală (introduce valori culturale) etc.

- o instituție socioculturală specială pentru producerea cunoștințelor obiective. Funcțiile științei includ cognitive (promovează cunoașterea lumii), explicative (interpretează cunoștințele), ideologice (determină viziuni asupra lumii), prognostice (face previziuni), sociale (schimbă societatea) și productive (determină procesul de producție).

- o instituţie socială, un sistem de norme general obligatorii şi relaţii protejate de stat. Statul, cu ajutorul legii, reglementează comportamentul persoanelor și grupurilor sociale, stabilind anumite relații ca obligatorii. Principalele funcții ale dreptului: de reglementare (reglementează relațiile sociale) și de protecție (protejează acele relații care sunt utile societății în ansamblu).

Toate elementele instituțiilor sociale discutate mai sus sunt luminate din punctul de vedere al instituțiilor sociale, dar sunt posibile și alte abordări ale acestora. De exemplu, știința poate fi considerată nu numai ca o instituție socială, ci și ca o formă specială de activitate cognitivă sau ca un sistem de cunoaștere; familia nu este doar o instituție, ci și un mic grup social.

Tipuri de instituții sociale

Activitate instituția socială este determinată:

în primul rând, un set de norme și reglementări specifice care guvernează tipurile relevante de comportament;
în al doilea rând, integrarea unei instituţii sociale în structurile socio-politice, ideologice şi valorice ale societăţii;
în al treilea rând, disponibilitatea resurselor materiale și a condițiilor care asigură implementarea cu succes a cerințelor și implementării reglementărilor.

Cele mai importante instituții sociale sunt:

stat și familie;
economie și politică;
Mass-media și ;
drept și educație.

Instituții sociale contribuie la consolidare și reproducere acelea sau altele deosebit de importante pentru societate relatii sociale, și stabilitatea sistemuluiîn toate sferele principale ale vieții sale - economic, politic, spiritual și social.

Tipuri de instituții sociale în funcţie de domeniul lor de activitate:

relațional;
de reglementare.

Relațional instituțiile (de exemplu, asigurări, muncă, producție) determină structura rolului societății pe baza unui anumit set de caracteristici. Obiectele acestor instituții sociale sunt grupurile de rol (deținători de polițe și asigurători, producători și angajați etc.).

de reglementare instituțiile determină limitele independenței individuale (acțiuni independente separate) pentru a-și atinge propriile obiective. Acest grup include instituții ale statului, guvern, protecție socială, afaceri și asistență medicală.

În procesul de dezvoltare, instituția socială a economiei își schimbă forma și poate aparține grupului de instituții fie endogene, fie exogene.

Endogen institutiile sociale (sau interne) caracterizeaza starea de uzura a unei institutii, necesitand reorganizarea acesteia sau specializarea in profunzime a activitatilor, de exemplu, institutiile de credit, bani, care devin invechite in timp si necesita introducerea unor noi forme de dezvoltare.

Exogen instituțiile reflectă efectul asupra unei instituții sociale a factorilor externi, a elementelor de cultură sau a personalității șefului (liderului) unei organizații, de exemplu, schimbările care au loc în instituția socială a impozitelor sub influența nivelului culturii fiscale a contribuabililor. , nivelul de cultură de afaceri și profesională a conducătorilor acestei instituții sociale.

Funcțiile instituțiilor sociale

Scopul instituţiilor sociale este de a pentru a satisface cele mai importante nevoi şi interese ale societăţii.

Nevoile economice din societate sunt satisfăcute simultan de mai multe instituții sociale, iar fiecare instituție, prin activitățile sale, satisface o varietate de nevoi, dintre care se remarcă: vital(fiziologice, materiale) și social(nevoi personale de muncă, autorealizare, activitate creativă și justiție socială). Un loc special printre nevoile sociale îl ocupă nevoia de realizare a individului - nevoia de realizare. Se bazează pe conceptul lui McLelland, conform căruia fiecare individ manifestă dorința de a se exprima și de a se manifesta în condiții sociale specifice.

În cursul activităților lor, instituțiile sociale desfășoară activități atât generale, cât și individuale funcții, corespunzător specificului institutului.

Caracteristici generale:

Funcția de consolidare și reproducere relații publice. Orice instituție consolidează și standardizează comportamentul membrilor societății prin regulile și normele sale de comportament.
Funcția de reglementare asigură reglarea relaţiilor dintre membrii societăţii prin dezvoltarea tiparelor de comportament şi reglarea acţiunilor acestora.
Funcția integrativă include procesul de interdependenţă şi responsabilitate reciprocă a membrilor grupurilor sociale.
Funcția de difuzare(socializare). Conținutul său este transferul experienței sociale, familiarizarea cu valorile, normele și rolurile unei societăți date.

Funcții selectate:

Instituția socială a căsătoriei și a familiei implementează funcția de reproducere a membrilor societății împreună cu departamentele relevante ale statului și ale întreprinderilor private (clinici prenatale, maternități, o rețea de instituții medicale pentru copii, organisme de susținere și întărire a familiei etc. .).
Institutul Social de Sănătate este responsabil de menținerea sănătății populației (clinici, spitale și alte instituții medicale, precum și organe de stat care organizează procesul de menținere și promovare a sănătății).
O instituție socială pentru producerea mijloacelor de existență, care îndeplinește cea mai importantă funcție creatoare.
Instituții politice care se ocupă de organizarea vieții politice.
O instituție socială de drept care îndeplinește funcția de a elabora documente juridice și se ocupă de respectarea legilor și normelor legale.
O instituție socială de educație și norme cu funcția corespunzătoare de educație, socializare a membrilor societății, familiarizare cu valorile, normele, legile acesteia.
Un institut social de religie care ajută oamenii să rezolve probleme spirituale.

Instituţiile sociale îşi realizează toate calităţile pozitive numai dacă legitimitatea lor, adică recunoașterea oportunității acțiunilor lor de către majoritatea populației. Schimbările bruște ale conștiinței de clasă și o reevaluare a valorilor fundamentale pot submina grav încrederea populației în organele de conducere și de conducere existente și pot perturba mecanismul de influență de reglementare asupra oamenilor.

În acest caz, instabilitatea în societate, amenințarea haosului, entropia, ale căror consecințe pot deveni catastrofale, crește brusc. Astfel, s-a intensificat în a doua jumătate a anilor 80. secolul XX în URSS, erodarea idealurilor socialiste și reorientarea conștiinței de masă către ideologia individualismului au subminat serios încrederea poporului sovietic în vechile instituții sociale. Aceştia din urmă nu au putut să-şi îndeplinească rolul stabilizator şi prăbușit.

Incapacitatea conducerii societății sovietice de a alinia principalele structuri cu sistemul de valori actualizat a predeterminat prăbușirea URSS și instabilitatea ulterioară a societății ruse, adică stabilitatea societății este asigurată numai de acele structuri care bucurați-vă de încrederea și sprijinul membrilor săi.

În cursul dezvoltării, principalele instituții sociale pot altele noi se despart formaţiuni instituţionale. Astfel, la o anumită etapă, instituția de învățământ superior este separată de instituția socială de învățământ. Curtea Constituțională a fost creată din sistemul public de drept ca instituție independentă. O astfel de diferențiere este unul dintre cele mai importante semne ale dezvoltării societății.

Instituțiile sociale pot fi numite componente centrale ale structurii societății, integrând și coordonând multe acțiuni individuale ale oamenilor. Sistemul instituțiilor sociale și relațiile dintre ele este cadrul care servește drept bază pentru formarea societății, cu toate consecințele care decurg. Care sunt fundamentul, structura, componentele de susținere ale societății, așa sunt forța, fundamentalitatea, soliditatea, stabilitatea ei.

Se numește procesul de eficientizare, formalizare, standardizare a relațiilor sociale în cadrul vechii structuri și crearea de noi instituții sociale instituționalizare. Cu cât este mai mare nivelul său, cu atât este mai bună calitatea vieții în societate.

Economia ca instituție socială

ÎN grup fundamental institutii economice sociale includ: proprietate, piață, bani, schimb, bănci, finanțe, diverse tipuri de asociații economice, care formează împreună un sistem complex de relații de producție, legând viața economică cu alte sfere ale vieții sociale.

Datorită dezvoltării instituțiilor sociale, funcționează întregul sistem de relații economice și societatea în ansamblu, individul este socializat în sfera socială și a muncii și se transmit norme de comportament economic și valori morale.

Să evidențiem patru caracteristici comune tuturor instituțiilor sociale din sfera economiei și finanțelor:

interacțiunea dintre participanții la conexiuni și relații sociale;
disponibilitatea personalului profesionist instruit pentru a asigura activitatea institutelor;
determinarea drepturilor, responsabilităţilor şi funcţiilor fiecărui participant la interacţiunea socială în viaţa economică;
reglarea și controlul eficacității procesului de interacțiune în economie.

Dezvoltarea economiei ca instituție socială este supusă nu numai legilor economice, ci și celor sociologice. Funcționarea acestei instituții și integritatea ei ca sistem sunt asigurate de diverse instituții sociale și organizații sociale care monitorizează activitatea instituțiilor sociale din domeniul economiei și finanțelor și controlează comportamentul membrilor acestora.

Instituțiile de bază cu care interacționează economia sunt politica, educația, familia, dreptul etc.

Activitățile și funcțiile economiei ca instituție socială

Principalele funcții ale economiei ca instituție socială sunt:

coordonarea intereselor sociale ale entităților de afaceri, producătorilor și consumatorilor;
satisfacerea nevoilor individului, grupurilor sociale, straturilor și organizațiilor;
consolidarea legăturilor sociale în cadrul sistemului economic, precum și cu organizațiile și instituțiile sociale externe;
menținerea ordinii și prevenirea concurenței necontrolate între entitățile de afaceri în procesul de satisfacere a nevoilor.

Scopul principal al unei instituții sociale este atingerea stabilității și menținerea acesteia.

Stabilitatea economiei ca instituție socială este determinată în primul rând de factori obiectivi precum condițiile teritoriale și climatice, disponibilitatea resurselor umane, nivelul de dezvoltare a producției materiale, starea sectorului real al economiei, structura socială a societate, condițiile legale și cadrul legislativ de funcționare a economiei.

Economia și politica sunt considerate cel mai adesea instituții sociale care au cel mai mare impact asupra dezvoltării societății și stabilității acesteia ca sistem social.

Ca instituție socială, creează o bază materială pentru dezvoltarea relațiilor sociale, deoarece o societate instabilă și săracă nu este capabilă să mențină reproducerea normală a populației, baza intelectuală și educațională pentru dezvoltarea sistemului. Toate instituțiile sociale sunt legate de instituția economiei, sunt dependente de aceasta, iar starea lor determină în mare măsură perspectivele de dezvoltare a societății ruse, fiind stimulatori puternici ai progresului ei economic și a dezvoltării sistemului politic.

Ca instituție socială, creează legi și implementează funcții de putere, ceea ce face posibilă finanțarea dezvoltării sferelor prioritare ale societății ca industrii. După cum a arătat în mod convingător practica socială rusă, în contextul tranziției către relațiile de piață, influența unor instituții sociale precum cultura și educația, direct implicate în crearea și capitalul spiritual al statului, crește brusc.