مجموعة من مؤسسات السوق. راجع الصفحات التي تم ذكر مصطلح مجموعة المؤسسات فيها. الخصائص الهيكلية للمؤسسة الاجتماعية
السوق هومجموعة من المؤسسات التي تضمن تنظيم النشاط الاقتصادي المشترك للناس، والتبادل الاقتصادي بينهم في شكل شراء وبيع السلع والخدمات. يعتمد عمل السوق على مبادئ أساسية مثل:
ملكية خاصة؛
التفاعل الطوعي والمكافئ للكيانات الاقتصادية المستقلة والمستقلة؛
مسابقة.
تشكل مجموعة المؤسسات نظامًا متكاملاً أو بيئة مؤسسية. يتم تحديد "تسويق" المؤسسات من خلال توافق طابعها مع المبادئ الأساسية لاقتصاد السوق:
حرية النشاط الاقتصادي؛
عالمية علاقات السوق؛
التعددية والمساواة في أشكال الملكية؛
التنظيم الذاتي للأنشطة الاقتصادية؛
التسعير المجاني؛
التمويل الذاتي والمسؤولية الاقتصادية؛
مزيج متناغم من الدولة والسوق.
ووفقاً للصياغة الأكثر شهرة، تُفهم المؤسسات على أنها قواعد رسمية وغير رسمية تنظم أشكال العلاقات الاجتماعية في جميع مجالات الحياة العامة، فضلاً عن آليات الامتثال لها. ويترتب على ما سبق أن المؤسسات تعمل بمثابة قيود على الأفعال الاجتماعية بالمعنى الأوسع أو كقواعد للعب في تلك القطاعات الأخرى من الفضاء الاجتماعي العام.
وأهم الأسواق التي تعمل فيها مؤسسات وعمليات وآليات السوق الحقيقي هي أسواق العوامل والمالية والسلع.
يلعب وظيفة تشكيل النظام في اقتصاد السوق السوق عامل(وهي مقسمة إلى أربع مجموعات: الأرض، العمل، رأس المال، نشاط ريادة الأعمال). ويعتبرون كذلك عوامل العرض. في بعض الأحيان، اعتمادًا على الغرض من التحليل، فإنها تشمل التكنولوجيا والمعلومات والبيئة.
الأساس المؤسسي والتنظيميإن عمل سوق عوامل الإنتاج هو آلية التبادل (بورصات السلع والأوراق المالية، بورصات العمل، وما إلى ذلك).
الأسواق الماليةتغطية سوق المال، سوق الصرف الأجنبي، سوق الذهب، سوق رأس المال. غالبًا ما يتم تقسيم الأخير إلى سوق الأوراق المالية (سوق الأوراق المالية) وسوق رأس مال القروض.
إلى المؤسسات الرئيسية أسواق السلع الأساسية(أسواق السلع والخدمات) تشمل المؤسسات التجارية (الجملة والتجزئة)، والبيوت التجارية وبورصات السلع الأساسية.
قضايا عمل الأسواق، بما في ذلك متطلبات المشاركين فيها، وتنظمها كل من الوكالات الحكومية وآليات السوق نفسها. في انتقاليةالاقتصادات، بما في ذلك بيلاروسيا، ومؤسسات السوق الرئيسية لم تتطور بعد بما فيه الكفاية. ظلت الاحتكارات في الاقتصاد، حتى أن الكثير منهم عززوا مواقفهم. ومع ذلك، مع نمو انفتاح الاقتصاد البيلاروسي وإتقان الدولة لأساليب سياسة مكافحة الاحتكار، فإنها بدأت تدريجيًا بيئة تنافسية آخذة في الظهور; تم إنشاء جميعها تقريبًا العناصر الأساسيةنظام السوق المؤسسات المالية غير الحكوميةبما في ذلك البنوك التجارية، وشركات التأمين، وصناديق الاستثمار، وأسواق الأوراق المالية، وما إلى ذلك؛ يمثل آليات السوق المالية ومنظمي السوق(الأسعار، الضرائب، أسعار الفائدة، أسعار الصرف، توزيعات الأرباح، الخ).
ولكن من أجل الأداء الكامل للاقتصاد هناك حاجة إلى تغييرات مؤسسية أعمق وأشمل،بما في ذلك زيادة القدرات و تحسين خلقالمؤسسات (على سبيل المثال، النظام الضريبي)، وكذلك تشكيل جديدالهياكل (رأس المال والأراضي وأسواق العمل) التي لا تزال في المرحلة الأولى من تطورها. كل هذا يتطلب اتخاذ تدابير شاملة ومتسقة تعزيز مؤسسة الملكية الخاصة، إجراء فعال الخصخصةتحسين آليات الإفلاسالمؤسسات المعسرة وإخراجها من التداول الاقتصادي دون التسبب في ضرر كبير لمجموعات الموظفين.
العنصر الأساسيالانتقال إلى نظام اقتصاد السوق هو الخلق أسواق العمل الفعالة. كعامل إنتاج، فإن العمل هو الأهم من كل شيء. وفي البلدان الصناعية، تمثل العمالة ما يصل إلى 75% من الناتج المحلي الإجمالي.
سوق العمل- هذا نظام متعدد المستويات لمؤسسات السوقومنظمات ومؤسسات القطاع العام ومجتمع الأعمال والجمعيات العامة (النقابات العمالية، وما إلى ذلك)، وحل مجموعة كاملة من المشاكل إعادة إنتاج قوة العمل واستخدام العمل.
وهناك حاجة إلى أسواق عمل تتسم بالكفاءة لتسهيل ذلك نقل الموظف إلى مكان عمل آخرحيث يكون عمله أكثر إنتاجية.
من أجل الأداء الفعال لأسواق العمل في ظروف المشاريع الحرة، هناك حاجة إلى خصائص اقتصاد السوق المتقدم. البنية التحتية الاقتصاديةوتوفير الملكية الخاصة والمنافسة وأسواق رأس المال وتنقل العمالة. وإلى أن يتم إنشاء مثل هذه البنية التحتية، تحتفظ الدولة بأهم الوظائف في تنظيم سوق العمل.
تهدف سياسة الدولة في المجال الاجتماعي ومجال العمل خلال الفترة الانتقالية إلى إبقاء البطالة عند أدنى مستوى ممكن وفعال من حيث التكلفة ومقبول سياسياً.
قيادة اتجاه استراتيجييبقى تطوير سوق العمل في بيلاروسيا نقله إلى آليات السوق الفعالة (بما في ذلك التبادل) مع - الحفاظ على الدور الأساسي للدولةفي تهيئة الظروف على مستوى النظام لتشكيل مؤسسات السوق، والحماية القانونية للعمال، ووضع المعايير الاجتماعية ومستوى الحد الأدنى للأجور، وتنظيم العبء الضريبي على العمل، وتطوير الشراكة الاجتماعية (الدولة، والأعمال التجارية، والنقابات العمالية) في مجال توظيف.
رأس المال كعامل إنتاج- هذه هي الموارد التي أنشأها الإنسان وتستخدم لإنتاج السلع والخدمات، أو وسائل الإنتاج، والسلع الاستثمارية التي لا تشارك بشكل مباشر في تلبية الاحتياجات البشرية (المعدات والمباني والهياكل). من هذه المواقف سوق رأس المال هو سوق رأس المال المالي(في المقام الأول سوق الائتمان)، أي. الموارد المالية المخصصة لشراء المعدات والمباني والهياكل.
يتم تصنيف تدفقات رأس المال، بما في ذلك التدفقات الدولية، وفقًا لـ نماذج.وفقا لغرضها الوظيفي، تتميز الحركات يُقرضرأس المال (في شكل قرض) و الأعمال الرياديةرأس المال (في شكل استثمارات) ؛ تتميز بالانتماء الخاصة والعامةرأس المال للغرض المقصود - الاستثمارات الخاصة والعامة والمباشرة والمحفظة; حسب توقيت الحركة - القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجلعاصمة.
سوق رأس المال للقروض قصيرة الأجل، أو سوق المال، هو سوق للمعاملات في الأوراق المالية قصيرة الأجل ذات مستوى منخفض من المخاطر. رئيسي الأوراق المالية في سوق المالهي أذون الخزانة والأوراق التجارية والقبولات المصرفية وشهادات الإيداع القابلة للتداول.
وكما يظهر تطور الاقتصاد العالمي، مكان مهيمنتحتل في نظام السوق المالية أسواق المال. سوق رأس المال نفسه مقسم وظيفيا إلى السوق أوراق قيمةوالسوق رأس المال المقترض.
سوق رأس مال القروضهو سوق للقروض متوسطة الأجل (من 1 إلى 5 سنوات) وطويلة الأجل (أكثر من 5 سنوات)، حيث يتوسط العلاقة بين عرض المدخرات النقدية للقطاع غير المالي والطلب على القروض اللازمة للتمويل (الاستثمارات). ). وغالبا ما يطلق عليه سوق رأس المال. هو ويغطي سوق القروض المصرفية وسوق سندات الدين(السندات والأذونات وغيرها).
سوق الأسهم والصناديق- جزء من سوق رأس المال يتم فيه إصدار وشراء وبيع الأوراق المالية وحقوقها. ضمانات- مستندات الدفع (الشيكات والكمبيالات وخطابات الاعتماد وغيرها) وقيم الأسهم (الأسهم والسندات وغيرها) بالعملات الوطنية والأجنبية.
يؤدي سوق الأوراق المالية (سوق الأوراق المالية) وظيفتين. الأول هو توفير إعادة توزيع رأس المال بشكل مرن بين القطاعات وتعبئة الأموال من السكان. ويفترض الثاني تعبئة الأموال المتاحة مؤقتا لتلبية احتياجات الدولةوالمنظمات الأخرى.
وينقسم سوق الأوراق المالية، بدوره، إلى أسواق أولية وثانوية، وسوق صرف وخارج البورصة، وعقود آجلة وفورية.
هكذا، سوق رأس المال هو جزء طويل الأجل من سوق رأس مال القروض،بما في ذلك في المقام الأول إصدار السندات والأسهم وأسواقها الثانوية. يقوم بتجميع وتوزيع التزامات رأس المال والديون طويلة الأجل. في اقتصاد السوق، هو النوع الرئيسي من السوق المالية الذي تبحث الشركات من خلاله عن مصادر تمويل لأنشطتها.
إن وجود أسواق رأس المال وتطورها هو ما يميز البلدان الصناعية عن البلدان النامية والبلدان التي تمر بمرحلة انتقالية، حيث تكون إمكانيات تعبئة رأس المال الصناعي والتجاري إما غائبة أو محدودة للغاية.
الدولة واتجاهات تطوير سوق رأس المال في بيلاروسيا.بدأ تشكيل سوق رأس المال في البلاد في عام 1990 باعتماد قانون "البنك الوطني لجمهورية بيلاروسيا" واستمر في اتجاهات مثل تشكيل نظام مالي وائتماني وطني، والإنتربنك، والعملات الأجنبية و سوق الاسهم. في عام 1994، تم إنشاء بورصة العملات بين البنوك (ICE)، وفي عام 1999، تم إنشاء بورصة العملات والأوراق المالية البيلاروسية (BCSE).
يتطور سوق رأس المال في شكل تجارة المنتجات الصناعية والتقنية في البلاد منذ أواخر الثمانينات. القرن العشرين وتعمل الآن في نظام الأسواق المالية وأسواق السلع الأساسية في البلاد.
إن أهم مشكلة في المرحلة الحالية من تطور سوق رأس المال هي تأخر إمكاناتها وحجمها وديناميكياتها عن معدل نمو الاقتصاد البيلاروسي، وعن الحاجة إلى تكوين موارد الاستثمار المحلية وإعادة توزيعها على القطاع الحقيقي. . وهذا يعيق إنشاء نموذج فعال لتنمية الاستثمار والابتكار في بيلاروسيا.
سوق العملاتهو نظام من العلاقات الاقتصادية والتنظيمية التي تنشأ بين الأسر والشركات والبنوك التجارية والمؤسسات المالية الأخرى في معاملات شراء وبيع العملات الأجنبية ومستندات الدفع بالعملات الأجنبية.
المشاركون المؤسسيون في سوق الصرف الأجنبيهي البنوك التجارية والمركزية، وتبادل العملات، ووكالات الوساطة المالية، والشركات الدولية (المواضيع هي المصدرين والمستوردين على حد سواء).
بدأت الجمهورية في تشكيل سوق الصرف الأجنبي في عام 1992. سوق الصرف الأجنبي الرئيسي هو بورصة العملات بين البنوك (منذ عام 1999 - العملة البيلاروسية وبورصة الأوراق المالية OJSC). أعضاء البنك الدولي هم البنوك أو المؤسسات المالية الأخرى المرخص لها بإجراء معاملات الصرف الأجنبي. يعهد بإجراء التداول المباشر وتحديد سعر الصرف الحالي إلى موظف خاص في البورصة - وسيط سعر الصرف.
وفي ظروف الاستثمار الأجنبي المحدود، يعتمد الوضع في سوق الصرف الأجنبي في البلاد بشكل أساسي على اتجاهات التجارة الخارجية وآليات تمويل تدفقات التصدير والاستيراد.
سوق الأوراق الماليةهو جزء من سوق رأس المال حيث يتم تنفيذ المعاملات إصدار وشراء وبيع الأوراق المالية.الغرض الرئيسي منههو التأكد تراكم الأموال المجانية مؤقتًا للاستثمارإلى قطاعات اقتصادية واعدة. بالإضافة إلى ذلك، يحل سوق الأوراق المالية، أو سوق الأوراق المالية، مشاكل مثل خدمة الدين العام، وإعادة توزيع حقوق الملكية، ومعاملات المضاربة.
عام بناءسوق الأوراق المالية المقدمة المستثمرين(الاستراتيجية والمؤسسية)، المصدرين(المنظمات المهتمة بجمع الأموال لتطوير الإنتاج)، بنية تحتية- حلقة وصل بين المستثمرين والمصدرين و السلطات التنظيميةأنشطته.
يتم ضمان عمل سوق الأوراق المالية (الابتدائي والثانوي) من خلال المشاركين المحترفين: المشغلون (السماسرة والتجار)؛ منظمو التبادلات(منصات التداول)؛ منظمات المقاصة والبنوك ومستودعات الإيداع؛ المسجل
في اقتصاد السوق الحديث، يُنظر إلى سوق الأوراق المالية الفعال على أنه أصل وطني رئيسي. يعد سوق الأوراق المالية أحد المصادر الرئيسية لتمويل الاستثمارات في القطاع الحقيقي للاقتصاد.
من مجمله وظائف سوق الأوراق الماليةأهمية خاصة:
استثمار،أولئك. التعليم وتوزيع الموارد الاستثمارية اللازمة لتطوير الإنتاج؛
إعادة توزيع الممتلكاتمن خلال استخدام حزم الأوراق المالية، وفي المقام الأول الأسهم.
بدأت بيلاروسيا في تشكيل سوق الأوراق المالية الوطنية في عام 1992، عندما تم اعتماد قانون "الأوراق المالية والبورصات".
يتم ضمان الشفافية والسيطرة على سوق الأوراق المالية من قبل الدولة من خلال إدارة الأوراق المالية التابعة لوزارة المالية في جمهورية بيلاروسيا.
حاليا، دور سوق الأوراق المالية في تنمية اقتصاد البلاد غير كاف. هناك أيضًا مشاكل في تطوير سوق الأوراق المالية نفسه. أحدها هو عدم وجود مبالغ كبيرة من الاستثمار الأجنبي في أدواتها. والآخر هو انخفاض مستوى رسملة سوق الأوراق المالية الوطنية، وهو ما يفسره انخفاض الطلب والعرض في السوق.
وبالتالي، يوجد حاليًا في الجمهورية وضع تم فيه إنشاء بنية تحتية وإطار تنظيمي لسوق الأوراق المالية وأنظمة تنظيم الدولة وتنظيم تداول الأوراق المالية بين الولايات، من ناحية، والتي تلبي متطلبات المعايير الدولية، ومن ناحية أخرى - أبعاداستثمار المحفظة الأجنبية و القيمة السوقية للأوراق المالية الوطنيةلا تتوافق مع مستوى وديناميكيات مؤشرات الاقتصاد الكلي للاقتصاد البيلاروسي وتتخلف عن البلدان الأخرى التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية.
يحدث تكوين وتطوير مؤسسات السوق في الاقتصاد الانتقالي في بيلاروسيا بشكل غير متساو.
لذا، سوق السلع(سوق السلع الاستهلاكية والمنتجات الصناعية) و سوق الخدماتخلال الفترة الانتقالية اختلف قليلامن الأسواق المماثلة في الدول الغربية المتقدمة اقتصاديًا من حيث تشبع السلع والخدمات والتنوع والأشكال التنظيمية والقانونية وغيرها من المعالم.
مثال رائع من الفن أسواق العمل ورأس المال والأرض وغيرها منخفضة بشكل ملحوظ بسبب ضعف أساسها المؤسسي والتنظيمي،بما في ذلك آلية الصرف. بينما يبقى انخفاض حركة موارد العملبسبب العدد الزائد من الموظفين في معظم المؤسسات والصعوبات المرتبطة بالانتقال إلى مكان إقامة جديد عند تغيير الوظيفة. دور ثانويفي تعبئة الموارد المالية المسرحيات وبيع الأوراق المالية للشركات.
يؤدي التطور غير المتكافئ لقطاعات السوق المختلفة إلى ظهور عدد كبير من المشكلات الصعبة للغاية، أو "صعوبات النمو"، في أنشطة التحول التي تقوم بها الدولة والمجتمع وكيانات الأعمال، والتي تخضع لمزيد من الإصلاحات.
1. المعهد كمفهوم أساسي
إن الأفعال الاقتصادية للفرد لا تتم في مكان معزول، بل في مجتمع معين. ولذلك فمن الأهمية بمكان كيف سيكون رد فعل المجتمع عليهم. وبالتالي، فإن المعاملات المقبولة والمربحة في مكان ما قد لا تكون بالضرورة قابلة للتطبيق حتى في ظل ظروف مماثلة في مكان آخر. ومثال على ذلك القيود المفروضة على السلوك الاقتصادي البشري من قبل الطوائف الدينية المختلفة.
من أجل تجنب تنسيق العديد من العوامل الخارجية التي تؤثر على النجاح وإمكانية اتخاذ قرار معين، في إطار الأنظمة الاقتصادية والاجتماعية، يتم تطوير مخططات أو خوارزميات السلوك الأكثر فعالية في ظل ظروف معينة. هذه المخططات والخوارزميات، أو مصفوفات السلوك الفردي، ليست أكثر من مؤسسات.
أصل كلمة المعهد. المعهد (الإنجليزية) - إنشاء وإنشاء.
لقد استعار الاقتصاديون مفهوم المؤسسة من العلوم الاجتماعية، وخاصة من علم الاجتماع.
المؤسسة عبارة عن مجموعة من الأدوار والحالات المصممة لتلبية حاجة معينة.
في النظرية الاقتصادية، تم إدراج مفهوم المؤسسة لأول مرة في التحليل الذي أجراه ثورستين فيبلين.
إن المؤسسات هي في الواقع طريقة شائعة للتفكير فيما يتعلق بالعلاقات الخاصة بين المجتمع والفرد والوظائف الخاصة التي تؤديها؛ ونظام الحياة الاجتماعية، الذي يتكون من مجمل أولئك الذين يتصرفون في وقت معين أو في أي لحظة من تطور أي مجتمع، يمكن وصفه، من الجانب النفسي، بشكل عام بأنه الوضع الروحي السائد أو الوضع الروحي السائد. فكرة واسعة الانتشار عن طريقة الحياة في المجتمع.
يفهم فيبلين أيضًا المؤسسات على أنها:
الطرق المعتادة للاستجابة للمنبهات.
هيكل الآلية الإنتاجية أو الاقتصادية؛
النظام المقبول حاليا للحياة الاجتماعية.
مؤسس آخر للمؤسساتية، جون كومنز، يعرف المؤسسة على النحو التالي:
المؤسسة هي عمل جماعي للسيطرة على العمل الفردي وتحريره وتوسيعه.
كلاسيكي آخر من المؤسساتية، ويسلي ميتشل، لديه التعريف التالي:
المؤسسات هي العادات الاجتماعية المهيمنة والموحدة للغاية.
في الوقت الحالي، وفي إطار المؤسساتية الحديثة، فإن التفسير الأكثر شيوعًا للمؤسسات هو تفسير دوجلاس نورث:
المؤسسات هي القواعد، والآليات التي تفرضها، وقواعد السلوك التي تنظم التفاعلات المتكررة بين الناس.
تنظم المؤسسات الوصول إلى الاستخدام القانوني للموارد النادرة والقيمة، وتحدد أيضًا مبادئ هذا الوصول. وهي تحدد ماهية هذه المصالح أو تلك وكيف ينبغي تحقيقها، مع الأخذ في الاعتبار أن ندرة هذه الموارد، مما يجعل الوصول إليها صعبا، تشكل أساس التنافس وحتى الصراعات في الصراع على حيازتها. تنظم المؤسسات (تبني وتعزز كممارسات معترف بها اجتماعيًا) مثل هذا الصراع بين المصالح المختلفة. فهي تحدد قواعد اللعبة، فضلا عن الأهداف التي يمكن تحقيقها في تلك اللعبة، ولكن ليس التحركات التي يجب على اللاعبين القيام بها أثناء اللعبة، والبقاء ضمن المساحة المحددة مؤسسيا من الفرص والاختيارات والحوافز. تحدد المؤسسات الطرق التي يمكن من خلالها تخفيف وحل الصراع الناجم عن ندرة الموارد.
ويتحدد أداء المؤسسات حسب نوع نشاطها، والتقاليد الثقافية، والعديد من العوامل الأخرى، من بينها الكفاءة بعيدة كل البعد عن أن تكون المعيار المحدد. غالبًا ما تحدث لهم التغييرات بسبب تغير القيم التي تحدد وجودهم، أو أنهم هم أنفسهم يصبحون غير متوافقين مع القيم والمؤسسات الأخرى، ولكن ليس لأسباب تتعلق بالكفاءة.
تشمل الخصائص العامة للمؤسسة الاجتماعية ما يلي:
تحديد دائرة معينة من الأشخاص الذين يدخلون في علاقات في عملية النشاط الذي يصبح مستدامًا؛
منظمة محددة؛
وجود أعراف وأنظمة اجتماعية محددة تحكم سلوك الأشخاص داخل المؤسسة العامة؛
وجود وظائف ذات أهمية اجتماعية للمعهد.
هناك تصنيفات مختلفة للمؤسسات العامة. عادة، هناك معياران لتصنيف المؤسسات: الموضوعية (الموضوعية) والرسمية.
بناءً على معيار الموضوع، يتم التمييز بين الأنواع التالية من المؤسسات:
المؤسسات السياسية (الدولة، الأحزاب، الجيش)؛
المؤسسات الاقتصادية (تقسيم العمل، الملكية، الضرائب، إلخ)؛
معاهد القرابة والزواج والأسرة؛
المؤسسات العاملة في المجال الروحي (التعليم، الثقافة، الاتصال الجماهيري، إلخ).
بناءً على معيار رسمي، تنقسم المؤسسات إلى رسمية وغير رسمية. تعتمد أنشطة المؤسسات الرسمية على لوائح وقواعد وتعليمات صارمة ومعيارية، وربما قابلة للتنفيذ قانونًا. الدستور والقوانين والأوامر واللوائح والعقود واتفاقيات النوايا، وما إلى ذلك. - هذه قواعد رسمية. الدولة، الجيش، المحكمة، مؤسسة الزواج، المدرسة، الخ. - هذه مؤسسات رسمية.
مصدر المؤسسات غير الرسمية هو الثقافة. في المؤسسات غير الرسمية، لا يوجد تنظيم للأدوار الاجتماعية والوظائف والوسائل وأساليب النشاط والعقوبات على السلوك غير المعياري. ويتم استبداله بالتنظيم غير الرسمي من خلال التقاليد والعادات والأعراف الاجتماعية وما إلى ذلك. وهذا لا يعني أن المؤسسة غير الرسمية تتوقف عن كونها مؤسسة وتؤدي الوظائف التنظيمية المقابلة.
كما يتم التمييز في الأدبيات الاقتصادية بين نوعين من المؤسسات:
1. خارجي – وضع القواعد الأساسية في النظام الاقتصادي التي تحدد في النهاية شخصيته. (على سبيل المثال، مؤسسة الملكية).
2. داخلي - مما يجعل المعاملات بين الكيانات ممكنة، ويقلل من درجة عدم اليقين والمخاطر ويقلل من تكاليف المعاملات. (المنشآت، أنواع العقود، وسائل الدفع والائتمان، وسائل التراكم).
أحد العوامل التي تميز المجتمع ككل هو مجمل المؤسسات الاجتماعية. ويبدو أن موقعها على السطح، مما يجعلها كائنات مناسبة بشكل خاص للمراقبة والتحكم.
وبدوره فإن النظام المنظم المعقد الذي له معاييره وقواعده الخاصة هو مؤسسة اجتماعية. علاماتها مختلفة، ولكنها مصنفة، وهي التي يجب النظر فيها في هذه المقالة.
مفهوم المؤسسة الاجتماعية
المؤسسة الاجتماعية هي أحد أشكال التنظيم. تم استخدام هذا المفهوم لأول مرة وفقًا للعالم، فإن مجموعة متنوعة من المؤسسات الاجتماعية تخلق ما يسمى بإطار المجتمع. وقال سبنسر إن التقسيم إلى أشكال يتم تحت تأثير تمايز المجتمع. وقد قسم المجتمع كله إلى ثلاث مؤسسات رئيسية، بما في ذلك:
- الإنجابية؛
- توزيع؛
- تنظيم
رأي إي دوركهايم
كان E. Durkheim مقتنعا بأن الشخص كفرد لا يمكن أن يدرك نفسه إلا بمساعدة المؤسسات الاجتماعية. وهم مدعوون أيضًا إلى تحديد المسؤولية بين الأشكال المشتركة بين المؤسسات واحتياجات المجتمع.
كارل ماركس
قام مؤلف كتاب "رأس المال" الشهير بتقييم المؤسسات الاجتماعية من وجهة نظر العلاقات الصناعية. وفي رأيه، فإن المؤسسة الاجتماعية، التي تظهر علاماتها في تقسيم العمل وفي ظاهرة الملكية الخاصة، قد تشكلت تحت تأثيرها على وجه التحديد.
المصطلح
يأتي مصطلح "المؤسسة الاجتماعية" من الكلمة اللاتينية "مؤسسة"، والتي تعني "التنظيم" أو "النظام". من حيث المبدأ، يتم تقليل جميع ميزات المؤسسة الاجتماعية إلى هذا التعريف.
يتضمن التعريف شكل الدمج وشكل تنفيذ الأنشطة المتخصصة. الغرض من المؤسسات الاجتماعية هو ضمان استقرار أداء الاتصالات داخل المجتمع.
التعريف المختصر التالي للمصطلح مقبول أيضًا: شكل منظم ومنسق من العلاقات الاجتماعية يهدف إلى تلبية الاحتياجات المهمة للمجتمع.
ومن السهل أن نلاحظ أن جميع التعريفات المقدمة (بما في ذلك آراء العلماء المذكورة أعلاه) تقوم على "ثلاثة أركان":
- مجتمع؛
- منظمة؛
- الاحتياجات.
لكن هذه ليست بعد سمات مكتملة للمؤسسة الاجتماعية، بل هي نقاط داعمة ينبغي أخذها بعين الاعتبار.
شروط إضفاء الطابع المؤسسي
عملية إضفاء الطابع المؤسسي - مؤسسة اجتماعية. يحدث هذا في ظل الشروط التالية:
- الحاجة الاجتماعية كعامل سوف تلبيه المؤسسة المستقبلية ؛
- الروابط الاجتماعية، أي تفاعل الناس والمجتمعات، ونتيجة لذلك يتم تشكيل المؤسسات الاجتماعية؛
- مناسبة وقواعد؛
- الموارد المادية والتنظيمية والعمالية والمالية المطلوبة.
مراحل إضفاء الطابع المؤسسي
تمر عملية إنشاء مؤسسة اجتماعية بعدة مراحل:
- ظهور والوعي بالحاجة إلى المعهد؛
- تطوير قواعد السلوك الاجتماعي في إطار المؤسسة المستقبلية؛
- إنشاء الرموز الخاصة بك، أي نظام من العلامات التي ستشير إلى المؤسسة الاجتماعية التي يتم إنشاؤها؛
- تشكيل وتطوير وتعريف نظام الأدوار والحالات؛
- إنشاء الأساس المادي للمعهد؛
- دمج المعهد في النظام الاجتماعي القائم.
الخصائص الهيكلية للمؤسسة الاجتماعية
إن سمات مفهوم "المؤسسة الاجتماعية" تميزها في المجتمع الحديث.
تشمل الميزات الهيكلية ما يلي:
- نطاق النشاط وكذلك العلاقات الاجتماعية.
- مؤسسات لها صلاحيات محددة لتنظيم أنشطة الناس وأداء الأدوار والوظائف المختلفة. على سبيل المثال: وظائف الرقابة والإدارة العامة والتنظيمية والأداءية.
- تلك القواعد والمعايير المحددة المصممة لتنظيم سلوك الأشخاص في مؤسسة اجتماعية معينة.
- الوسائل المادية لتحقيق أهداف المعهد.
- الأيديولوجيا والأهداف والغايات.
أنواع المؤسسات الاجتماعية
التصنيف الذي ينظم المؤسسات الاجتماعية (الجدول أدناه) يقسم هذا المفهوم إلى أربعة أنواع منفصلة. يتضمن كل واحد منهم أربع مؤسسات محددة على الأقل.
ما هي المؤسسات الاجتماعية الموجودة؟ ويبين الجدول أنواعها وأمثلة عليها.
تسمى المؤسسات الاجتماعية الروحية في بعض المصادر المؤسسات الثقافية، ويطلق على مجال الأسرة بدوره أحيانًا اسم التقسيم الطبقي والقرابة.
الخصائص العامة للمؤسسة الاجتماعية
السمات العامة والرئيسية في نفس الوقت للمؤسسة الاجتماعية هي كما يلي:
- دائرة من الأشخاص الذين يدخلون في علاقات أثناء أنشطتهم؛
- والطبيعة المستدامة لهذه العلاقات؛
- منظمة معينة (وهذا يعني بدرجة أو بأخرى ذات طابع رسمي)؛
- القواعد والقواعد السلوكية؛
- الوظائف التي تضمن اندماج المؤسسة في النظام الاجتماعي.
يجب أن يكون مفهوما أن هذه العلامات غير رسمية، ولكنها تنبع منطقيا من تعريف وعمل المؤسسات الاجتماعية المختلفة. وبمساعدتهم، من بين أمور أخرى، من المناسب تحليل إضفاء الطابع المؤسسي.
المؤسسة الاجتماعية: علامات باستخدام أمثلة محددة
كل مؤسسة اجتماعية محددة لها خصائصها الخاصة - خصائصها. وهي تتداخل بشكل وثيق مع الأدوار، على سبيل المثال: الأدوار الرئيسية للأسرة كمؤسسة اجتماعية. هذا هو السبب في أنه من المفيد للغاية النظر في الأمثلة والعلامات والأدوار المقابلة.
الأسرة كمؤسسة اجتماعية
المثال الكلاسيكي للمؤسسة الاجتماعية هو، بطبيعة الحال، الأسرة. وكما يتبين من الجدول أعلاه، فهي تنتمي إلى النوع الرابع من المؤسسات، وتغطي نفس المجال. ولذلك فهو الأساس والهدف النهائي للزواج والأبوة والأمومة. علاوة على ذلك، فإن الأسرة هي ما يوحدهم.
علامات هذه المؤسسة الاجتماعية:
- العلاقات عن طريق الزواج أو قرابة الدم؛
- الميزانية العامة للأسرة؛
- العيش معًا في نفس مساحة المعيشة.
تتلخص الأدوار الرئيسية في القول المشهور بأنها "وحدة من المجتمع". في الأساس، كل شيء هو بالضبط مثل هذا. فالأسرة هي جزيئات من مجموع ما يتكون منه المجتمع. بالإضافة إلى كونها مؤسسة اجتماعية، تسمى الأسرة أيضًا مجموعة اجتماعية صغيرة. وليس من قبيل الصدفة، لأن الإنسان منذ ولادته يتطور تحت تأثيرها ويختبرها طوال حياته.
التعليم كمؤسسة اجتماعية
التعليم هو نظام فرعي اجتماعي. لها هيكلها وخصائصها المحددة.
العناصر الأساسية للتعليم:
- المنظمات الاجتماعية والمجتمعات الاجتماعية (المؤسسات التعليمية والتقسيم إلى مجموعات من المعلمين والطلاب، وما إلى ذلك)؛
- النشاط الاجتماعي والثقافي في شكل عملية تعليمية.
ومن خصائص المؤسسة الاجتماعية ما يلي:
- القواعد والقواعد - في المؤسسات التعليمية، تشمل الأمثلة: التعطش للمعرفة، والحضور، واحترام المعلمين وزملاء الدراسة/زملاء الدراسة.
- الرمزية، أي العلامات الثقافية - الأناشيد وشعارات المؤسسات التعليمية، الرمز الحيواني لبعض الكليات الشهيرة، الشعارات.
- الميزات الثقافية النفعية مثل الفصول الدراسية والمكاتب.
- الأيديولوجية - مبدأ المساواة بين الطلاب والاحترام المتبادل وحرية التعبير والحق في التصويت وكذلك الحق في إبداء الرأي.
علامات المؤسسات الاجتماعية: أمثلة
دعونا تلخيص المعلومات المقدمة هنا. ومن خصائص المؤسسة الاجتماعية ما يلي:
- مجموعة من الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال، الأب/ الأم/ الابنة/ الأخت في مؤسسة الأسرة)؛
- نماذج السلوك المستدامة (على سبيل المثال، نماذج معينة للمعلم والطالب في معهد تعليمي)؛
- المعايير (على سبيل المثال، القوانين ودستور الولاية)؛
- الرمزية (على سبيل المثال، مؤسسة الزواج أو المجتمع الديني)؛
- القيم الأساسية (أي الأخلاق).
تم تصميم المؤسسة الاجتماعية، التي تمت مناقشة ميزاتها في هذه المقالة، لتوجيه سلوك كل فرد، كونه جزءًا مباشرًا من حياته. في الوقت نفسه، على سبيل المثال، ينتمي طالب المدرسة الثانوية العادي إلى ثلاث مؤسسات اجتماعية على الأقل: الأسرة والمدرسة والدولة. ومن المثير للاهتمام أنه، اعتمادًا على كل واحد منهم، يمتلك أيضًا الدور (الحالة) الذي يتمتع به والذي بموجبه يختار نموذج سلوكه. وهي بدورها تحدد خصائصه في المجتمع.
تعتبر المؤسسة الاجتماعية في التفسير الاجتماعي أشكالا مستقرة تاريخيا لتنظيم الأنشطة المشتركة للأشخاص؛ وبمعنى أضيق، فهو نظام منظم من الروابط الاجتماعية والأعراف المصممة لتلبية الاحتياجات الأساسية للمجتمع والفئات الاجتماعية والفرد.
مؤسسات إجتماعية(المعهد - المؤسسة) - مجمعات القيمة المعيارية(القيم، القواعد، الأعراف، الاتجاهات، الأنماط، ومعايير السلوك في مواقف معينة)، وكذلك الهيئات والمنظماتوضمان تنفيذها والموافقة عليها في حياة المجتمع.
جميع عناصر المجتمع مترابطة العلاقات العامة- الروابط التي تنشأ بين وداخل الفئات الاجتماعية في عملية مادية (اقتصادية) وروحية (سياسية، قانونية، ثقافية).
في هذه العملية، قد تموت بعض الاتصالات، وقد تظهر أخرى. يتم تبسيط الروابط التي أثبتت فوائدها للمجتمع، وتصبح أنماطًا مهمة بشكل عام وتتكرر لاحقًا من جيل إلى جيل. وكلما كانت هذه الروابط المفيدة للمجتمع أكثر استقرارا، كلما كان المجتمع نفسه أكثر استقرارا.
تسمى المؤسسات الاجتماعية (من المعهد اللاتيني - الجهاز). عناصر المجتمع التي تمثل أشكالًا مستقرة لتنظيم وتنظيم الحياة الاجتماعية.تنظم مؤسسات المجتمع مثل الدولة والتعليم والأسرة وما إلى ذلك العلاقات الاجتماعية وتنظم أنشطة الناس وسلوكهم في المجتمع.
رئيسي هدفالمؤسسات الاجتماعية - تحقيق الاستقرار أثناء تطور المجتمع. وفقا لهذا الغرض، هناك المهامالمعاهد:
- تلبية احتياجات المجتمع؛
- تنظيم العمليات الاجتماعية (التي يتم خلالها تلبية هذه الاحتياجات عادة).
الاحتياجاتوالتي ترضيها المؤسسات الاجتماعية متنوعة. على سبيل المثال، يمكن دعم حاجة المجتمع إلى الأمن من خلال مؤسسة الدفاع، والاحتياجات الروحية من خلال الكنيسة، والحاجة إلى فهم العالم من حولنا من خلال العلم. يمكن لكل مؤسسة أن تلبي عدة احتياجات (الكنيسة قادرة على تلبية الاحتياجات الدينية والأخلاقية والثقافية)، ويمكن لمؤسسات مختلفة إشباع نفس الحاجة (يمكن تلبية الاحتياجات الروحية بالفن والعلم والدين وما إلى ذلك).
ومن الممكن تنظيم عملية تلبية الاحتياجات (ولنقل استهلاك السلع) مؤسسياً. على سبيل المثال، هناك قيود قانونية على شراء عدد من السلع (الأسلحة والكحول والتبغ). يتم تنظيم عملية تلبية احتياجات المجتمع من التعليم من خلال مؤسسات التعليم الابتدائي والثانوي والعالي.
هيكل المؤسسة الاجتماعيةاستمارة:
- ومصممة لتلبية احتياجات المجموعات والأفراد؛
- مجموعة من القيم الاجتماعية وأنماط السلوك التي تضمن إشباع الحاجات؛
- نظام الرموز الذي ينظم العلاقات في مجال النشاط الاقتصادي (العلامة التجارية، العلم، العلامة التجارية، وما إلى ذلك)؛
- المبررات الأيديولوجية لأنشطة المؤسسة الاجتماعية ؛
- الموارد الاجتماعية المستخدمة في أنشطة المعهد.
ل علامات مؤسسة اجتماعيةيتصل:
- مجموعة من المؤسسات والفئات الاجتماعية التي تهدف إلى تلبية احتياجات معينة للمجتمع؛
- نظام من الأنماط الثقافية والأعراف والقيم والرموز؛
- نظام للسلوك وفق هذه الأعراف والأنماط؛
- الموارد المادية والبشرية اللازمة لحل المشاكل؛
- المهمة والهدف والأيديولوجية المعترف بها اجتماعيا.
دعونا ننظر في خصائص المعهد باستخدام مثال التعليم المهني الثانوي. ويشمل:
- المعلمون والمسؤولون وإدارة المؤسسات التعليمية، وما إلى ذلك؛
- معايير سلوك الطلاب، وموقف المجتمع تجاه نظام التعليم المهني؛
- الممارسة الراسخة للعلاقات بين المعلمين والطلاب؛
- المباني والفصول الدراسية والوسائل التعليمية؛
- المهمة هي تلبية احتياجات المجتمع من المتخصصين الجيدين في التعليم المهني الثانوي.
وفقا لمجالات الحياة العامة، يمكن تمييز أربع مجموعات رئيسية من المؤسسات:
- المؤسسات الاقتصادية -تقسيم العمل، البورصة، وما إلى ذلك؛
- المؤسسات السياسية- الدولة، الجيش، الميليشيات، الشرطة، البرلمانية، الرئاسة، الملكية، المحكمة، الأحزاب، المجتمع المدني؛
- مؤسسات التقسيم الطبقي والقرابة -الطبقة، العقارات، الطبقة، التمييز بين الجنسين، الفصل العنصري، النبلاء، الضمان الاجتماعي، الأسرة، الزواج، الأبوة، الأمومة، التبني، التوأمة؛
- المؤسسات الثقافية- المدرسة، المدرسة العليا، التعليم المهني الثانوي، المسارح، المتاحف، النوادي، المكتبات، الكنيسة، الرهبنة، الاعتراف.
ولا يقتصر عدد المؤسسات الاجتماعية على القائمة المحددة. والمؤسسات عديدة ومتنوعة في أشكالها ومظاهرها. قد تشمل المؤسسات الكبيرة مؤسسات ذات مستوى أدنى. على سبيل المثال، يضم معهد التعليم معاهد التعليم الابتدائي والمهني والعالي؛ المحكمة - مؤسسات مهنة المحاماة، مكتب المدعي العام، القضاء؛ الأسرة - مؤسسات الأمومة والتبني وما إلى ذلك.
وبما أن المجتمع نظام ديناميكي، فإن بعض المؤسسات قد تختفي (مثل مؤسسة العبودية)، في حين قد تظهر أخرى (مؤسسة الإعلان أو مؤسسة المجتمع المدني). يسمى تكوين مؤسسة اجتماعية بعملية إضفاء الطابع المؤسسي.
إضفاء الطابع المؤسسي- عملية تبسيط العلاقات الاجتماعية، وتكوين أنماط مستقرة من التفاعل الاجتماعي مبنية على قواعد وقوانين وأنماط وطقوس واضحة. على سبيل المثال، عملية إضفاء الطابع المؤسسي على العلم هي تحويل العلم من نشاط الأفراد إلى نظام منظم من العلاقات، بما في ذلك نظام الألقاب، والدرجات الأكاديمية، ومعاهد البحوث، والأكاديميات، وما إلى ذلك.
المؤسسات الاجتماعية الأساسية
ل المؤسسات الاجتماعية الرئيسيةتشمل تقليديا الأسرة والدولة والتعليم والكنيسة والعلوم والقانون. وفيما يلي وصف موجز لهذه المؤسسات ووظائفها الرئيسية.
- أهم مؤسسة اجتماعية للقرابة، حيث تربط الأفراد من خلال الحياة المشتركة والمسؤولية الأخلاقية المتبادلة. تؤدي الأسرة عددًا من الوظائف: الاقتصادية (التدبير المنزلي)، والإنجابية (إنجاب الأطفال)، والتعليمية (نقل القيم والأعراف والنماذج)، وما إلى ذلك.
- المؤسسة السياسية الرئيسية التي تدير المجتمع وتضمن أمنه. تؤدي الدولة وظائف داخلية، بما في ذلك الاقتصاد (تنظيم الاقتصاد)، وتحقيق الاستقرار (الحفاظ على الاستقرار في المجتمع)، والتنسيق (ضمان الانسجام العام)، وضمان حماية السكان (حماية الحقوق، والشرعية، والضمان الاجتماعي) وغيرها الكثير. هناك أيضًا وظائف خارجية: الدفاع (في حالة الحرب) والتعاون الدولي (لحماية مصالح الدولة على الساحة الدولية).
- مؤسسة ثقافية اجتماعية تضمن تكاثر المجتمع وتنميته من خلال النقل المنظم للخبرة الاجتماعية في شكل معارف ومهارات وقدرات. تشمل الوظائف الرئيسية للتعليم التكيف (الإعداد للحياة والعمل في المجتمع)، والمهني (تدريب المتخصصين)، والمدني (تدريب المواطنين)، والثقافة العامة (مقدمة للقيم الثقافية)، والإنسانية (اكتشاف الإمكانات الشخصية)، وما إلى ذلك.
كنيسة -مؤسسة دينية تشكلت على أساس دين واحد. يشترك أعضاء الكنيسة في الأعراف والعقائد وقواعد السلوك المشتركة وينقسمون إلى رجال دين وعلمانيين. تؤدي الكنيسة الوظائف التالية: أيديولوجية (تحدد وجهات النظر حول العالم)، وتعويضية (تقدم التعزية والمصالحة)، وتكاملية (توحيد المؤمنين)، وثقافية عامة (إدخال القيم الثقافية)، وما إلى ذلك.
- مؤسسة اجتماعية وثقافية خاصة لإنتاج المعرفة الموضوعية. تشمل وظائف العلم المعرفية (تعزيز المعرفة بالعالم)، والتفسيرية (تفسير المعرفة)، والأيديولوجية (تحدد وجهات النظر حول العالم)، والتنبؤية (التنبؤات)، والاجتماعية (تغيير المجتمع)، والإنتاجية (تحدد عملية الإنتاج).
- مؤسسة اجتماعية، نظام من القواعد والعلاقات الملزمة بشكل عام والتي تحميها الدولة. تنظم الدولة، بمساعدة القانون، سلوك الأشخاص والفئات الاجتماعية، وتقيم علاقات معينة باعتبارها إلزامية. الوظائف الرئيسية للقانون: تنظيمية (تنظم العلاقات الاجتماعية) وحمائية (تحمي تلك العلاقات المفيدة للمجتمع ككل).
يتم إلقاء الضوء على جميع عناصر المؤسسات الاجتماعية التي نوقشت أعلاه من وجهة نظر المؤسسات الاجتماعية، ولكن من الممكن أيضًا تناول مقاربات أخرى لها. على سبيل المثال، يمكن اعتبار العلم ليس فقط كمؤسسة اجتماعية، ولكن أيضًا كشكل خاص من النشاط المعرفي أو كنظام للمعرفة؛ الأسرة ليست مؤسسة فحسب، بل هي أيضا مجموعة اجتماعية صغيرة.
أنواع المؤسسات الاجتماعية
نشاطيتم تحديد المؤسسة الاجتماعية من خلال:
- أولاً، مجموعة من القواعد واللوائح المحددة التي تحكم أنواع السلوك ذات الصلة؛
- ثانياً، دمج المؤسسة الاجتماعية في الهياكل الاجتماعية والسياسية والأيديولوجية والقيمية للمجتمع؛
- ثالثا، توافر الموارد المادية والظروف التي تضمن التنفيذ الناجح للمتطلبات التنظيمية وتنفيذها.
وأهم المؤسسات الاجتماعية هي:
- الدولة والأسرة؛
- الاقتصاد والسياسة.
- وسائل الإعلام و ;
- القانون والتعليم.
مؤسسات إجتماعية المساهمة في التوحيد والتكاثرتلك أو غيرها ذات أهمية خاصة للمجتمع علاقات اجتماعية، و استقرار النظامفي جميع المجالات الرئيسية لحياتها - الاقتصادية والسياسية والروحية والاجتماعية.
أنواع المؤسسات الاجتماعية حسب مجال نشاطهم:
- علائقية؛
- التنظيمية.
العلائقيةتحدد المؤسسات (على سبيل المثال، التأمين، العمل، الإنتاج) هيكل دور المجتمع بناءً على مجموعة معينة من الخصائص. إن أهداف هذه المؤسسات الاجتماعية هي مجموعات الأدوار (أصحاب وثائق التأمين وشركات التأمين والمنتجون والموظفون، وما إلى ذلك).
تنظيميةتحدد المؤسسات حدود الاستقلال الفردي (أفعال مستقلة منفصلة) لتحقيق أهدافها الخاصة. تشمل هذه المجموعة مؤسسات الدولة والحكومة والحماية الاجتماعية وقطاع الأعمال والرعاية الصحية.
في عملية التنمية، تغير المؤسسة الاجتماعية للاقتصاد شكلها ويمكن أن تنتمي إلى مجموعة المؤسسات الداخلية أو الخارجية.
ذاتية النموتميز المؤسسات الاجتماعية (أو الداخلية) حالة تقادم المؤسسة، مما يتطلب إعادة تنظيمها أو تخصصها المتعمق في الأنشطة، على سبيل المثال، مؤسسات الائتمان والمال، التي أصبحت قديمة بمرور الوقت وتتطلب إدخال أشكال جديدة من التنمية.
خارجيتعكس المؤسسات تأثير العوامل الخارجية أو عناصر الثقافة أو شخصية رئيس (زعيم) المنظمة على المؤسسة الاجتماعية، على سبيل المثال، التغييرات التي تحدث في المؤسسة الاجتماعية للضرائب تحت تأثير مستوى الثقافة الضريبية لدافعي الضرائب مستوى الأعمال والثقافة المهنية لقادة هذه المؤسسة الاجتماعية.
وظائف المؤسسات الاجتماعية
الغرض من المؤسسات الاجتماعية هو لتلبية أهم احتياجات ومصالح المجتمع.
يتم تلبية الاحتياجات الاقتصادية في المجتمع في وقت واحد من قبل العديد من المؤسسات الاجتماعية، وكل مؤسسة من خلال أنشطتها تلبي مجموعة متنوعة من الاحتياجات، من بينها ما يلي: حيوي(الفسيولوجية والمادية) و اجتماعي(الاحتياجات الشخصية للعمل، تحقيق الذات، النشاط الإبداعي، العدالة الاجتماعية). وتحتل حاجة الفرد للإنجاز مكانة خاصة بين الاحتياجات الاجتماعية. وهو يقوم على مفهوم ماكليلاند، الذي بموجبه يُظهر كل فرد رغبة في التعبير عن نفسه وإظهار نفسه في ظروف اجتماعية محددة.
تؤدي المؤسسات الاجتماعية في سياق أنشطتها أداءً عامًا وفرديًا المهام، بما يتوافق مع خصوصيات المعهد.
الملامح العامة:
- وظيفة التوحيد والتكاثرالعلاقات العامة. تعمل أي مؤسسة على توحيد وتوحيد سلوك أفراد المجتمع من خلال قواعدها ومعايير سلوكها.
- الوظيفة التنظيميةيضمن تنظيم العلاقات بين أفراد المجتمع من خلال تطوير أنماط السلوك وتنظيم تصرفاتهم.
- وظيفة تكامليةيشمل عملية الاعتماد المتبادل والمسؤولية المتبادلة بين أفراد الفئات الاجتماعية.
- وظيفة البث(التنشئة الاجتماعية). محتواه هو نقل الخبرة الاجتماعية، والتعرف على قيم ومعايير وأدوار مجتمع معين.
الوظائف المختارة:
- تنفذ المؤسسة الاجتماعية للزواج والأسرة وظيفة الإنجاب لأفراد المجتمع بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة في الدولة والمؤسسات الخاصة (عيادات ما قبل الولادة، ومستشفيات الولادة، وشبكة من المؤسسات الطبية للأطفال، وهيئات دعم الأسرة وتعزيزها، وما إلى ذلك). .).
- المعهد الاجتماعي للصحة مسؤول عن الحفاظ على صحة السكان (العيادات والمستشفيات والمؤسسات الطبية الأخرى، وكذلك الهيئات الحكومية التي تنظم عملية الحفاظ على الصحة وتعزيزها).
- مؤسسة اجتماعية لإنتاج وسائل العيش، وتؤدي أهم وظيفة إبداعية.
- المؤسسات السياسية التي تتولى تنظيم الحياة السياسية.
- مؤسسة اجتماعية للقانون تؤدي وظيفة تطوير الوثائق القانونية وتكون مسؤولة عن الامتثال للقوانين والأعراف القانونية.
- مؤسسة اجتماعية للتعليم والقواعد ذات الوظيفة المقابلة للتعليم والتنشئة الاجتماعية لأفراد المجتمع والتعرف على قيمه وأعرافه وقوانينه.
- معهد اجتماعي ديني يساعد الناس على حل المشاكل الروحية.
تدرك المؤسسات الاجتماعية كل صفاتها الإيجابية فقط إذا شرعيتهم، أي. الاعتراف بنفعية أفعالهم من قبل غالبية السكان. يمكن للتحولات الحادة في الوعي الطبقي وإعادة تقييم القيم الأساسية أن تقوض بشكل خطير ثقة السكان في هيئات الإدارة والإدارة الحالية وتعطيل آلية التأثير التنظيمي على الناس.
في هذه الحالة، يزداد بشكل حاد عدم الاستقرار في المجتمع، والتهديد بالفوضى، والانتروبيا، والعواقب التي يمكن أن تصبح كارثية. وهكذا اشتدت في النصف الثاني من الثمانينات. القرن العشرين في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، أدى تآكل المُثُل الاشتراكية وإعادة توجيه الوعي الجماهيري نحو أيديولوجية الفردية إلى تقويض ثقة الشعب السوفيتي في المؤسسات الاجتماعية القديمة بشكل خطير. ولم يتمكن الأخير من القيام بدوره المستقر انهار.
إن عدم قدرة قيادة المجتمع السوفييتي على جعل الهياكل الرئيسية تتماشى مع نظام القيم المحدث قد حدد سلفًا انهيار الاتحاد السوفييتي وعدم الاستقرار اللاحق للمجتمع الروسي، أي أن استقرار المجتمع لا يتم ضمانه إلا من خلال تلك الهياكل التي التمتع بثقة ودعم أعضائها.
في سياق التنمية، قد تكون المؤسسات الاجتماعية الرئيسية جديدة منفصلةالتشكيلات المؤسسية. وهكذا، في مرحلة معينة، يتم فصل مؤسسة التعليم العالي عن المؤسسة الاجتماعية للتعليم. تم إنشاء المحكمة الدستورية من النظام القانوني العام كمؤسسة مستقلة. وهذا التمايز من أهم علامات تطور المجتمع.
يمكن تسمية المؤسسات الاجتماعية بالمكونات المركزية لهيكل المجتمع، حيث تقوم بدمج وتنسيق العديد من الإجراءات الفردية للأشخاص. إن نظام المؤسسات الاجتماعية والعلاقات فيما بينها هو الإطار الذي يعمل كأساس لتكوين المجتمع، مع كل ما يترتب على ذلك من نتائج. ما هي الأسس، والبنية، والمكونات الداعمة للمجتمع، مثل قوته، وأصله، وصلابته، واستقراره.
تسمى عملية تبسيط وإضفاء الطابع الرسمي وتوحيد العلاقات الاجتماعية في إطار الهيكل القديم وإنشاء مؤسسات اجتماعية جديدة إضفاء الطابع المؤسسي. وكلما ارتفع مستواه، كلما كانت نوعية الحياة في المجتمع أفضل.
الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية
في مجموعةأساسي المؤسسات الاجتماعية الاقتصاديةتشمل: الملكية والسوق والمال والصرف والبنوك والتمويل وأنواع مختلفة من الجمعيات الاقتصادية، والتي تشكل معًا نظامًا معقدًا لعلاقات الإنتاج التي تربط الحياة الاقتصادية بمجالات الحياة الاجتماعية الأخرى.
بفضل تطور المؤسسات الاجتماعية، يعمل نظام العلاقات الاقتصادية بأكمله والمجتمع ككل، ويتم التنشئة الاجتماعية للفرد في المجال الاجتماعي والعمل، وتنتقل قواعد السلوك الاقتصادي والقيم الأخلاقية.
دعونا نسلط الضوء على أربع خصائص مشتركة بين جميع المؤسسات الاجتماعية في مجال الاقتصاد والمالية:
- التفاعل بين المشاركين في الروابط والعلاقات الاجتماعية؛
- توافر الكوادر المهنية المدربة لضمان أنشطة المعاهد؛
- تحديد حقوق ومسؤوليات ووظائف كل مشارك في التفاعل الاجتماعي في الحياة الاقتصادية؛
- تنظيم ومراقبة فعالية عملية التفاعل في الاقتصاد.
إن تطوير الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية لا يخضع للقوانين الاقتصادية فحسب، بل يخضع أيضًا للقوانين الاجتماعية. يتم ضمان عمل هذه المؤسسة ونزاهتها كنظام من قبل مختلف المؤسسات الاجتماعية والمنظمات الاجتماعية التي تراقب عمل المؤسسات الاجتماعية في مجال الاقتصاد والمالية وتراقب سلوك أعضائها.
المؤسسات الأساسية التي يتفاعل معها الاقتصاد هي السياسة والتعليم والأسرة والقانون وما إلى ذلك.
أنشطة ووظائف الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية
الوظائف الرئيسية للاقتصاد كمؤسسة اجتماعية هي:
- تنسيق المصالح الاجتماعية للكيانات التجارية والمنتجين والمستهلكين؛
- تلبية احتياجات الفرد والفئات الاجتماعية والطبقات والمنظمات؛
- تعزيز الروابط الاجتماعية داخل النظام الاقتصادي، وكذلك مع المنظمات والمؤسسات الاجتماعية الخارجية؛
- الحفاظ على النظام ومنع المنافسة غير المنضبطة بين كيانات الأعمال في عملية تلبية الاحتياجات.
الهدف الرئيسي للمؤسسة الاجتماعية هو تحقيق الاستقرار والحفاظ عليه.
يتم تحديد استقرار الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية في المقام الأول من خلال عوامل موضوعية مثل الظروف الإقليمية والمناخية، وتوافر الموارد البشرية، ومستوى تطور الإنتاج المادي، وحالة القطاع الحقيقي للاقتصاد، والبنية الاجتماعية للدولة. المجتمع والظروف القانونية والإطار التشريعي لعمل الاقتصاد.
غالبًا ما يُعتبر الاقتصاد والسياسة مؤسسات اجتماعية لها الأثر الأكبر على تنمية المجتمع واستقراره كنظام اجتماعي.
كمؤسسة اجتماعية، فإنها تخلق الأساس المادي لتطوير العلاقات الاجتماعية، لأن المجتمع غير المستقر والفقير غير قادر على الحفاظ على التكاثر الطبيعي للسكان، الأساس الفكري والتعليمي لتطوير النظام. ترتبط جميع المؤسسات الاجتماعية بمؤسسة الاقتصاد، وتعتمد عليها، وتحدد حالتها إلى حد كبير آفاق تطور المجتمع الروسي، كونها محفزات قوية لتقدمه الاقتصادي وتطوير النظام السياسي.
كمؤسسة اجتماعية، فإنها تضع القوانين وتنفذ وظائف السلطة، مما يجعل من الممكن تمويل تطوير المجالات ذات الأولوية في المجتمع كصناعات. كما أظهرت الممارسة الاجتماعية الروسية بشكل مقنع، في سياق الانتقال إلى علاقات السوق، فإن تأثير المؤسسات الاجتماعية مثل الثقافة والتعليم، التي تشارك بشكل مباشر في إنشاء الدولة ورأس مالها الروحي، يتزايد بشكل حاد.